INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6250
やまびこ
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
6250 やまびこは東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は1,740.20億円、営業利益は197.22億円、営業利益率は11.33%、ROEは12.71%、自己資本比率は70.8%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは89.25億円、フリーキャッシュフローは44.66億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア7）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、やまびこの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 久保 浩
- 本社所在地
- 東京都青梅市末広町一丁目７番地２
- 電話番号
- (0428)32－6111（代表）
- 設立年月
- 2008-04
- 上場年月
- 2009-05
- 資本金
- 60.00億円
- 決算期
- 2025-12-31
- 従業員数
- 1,085人
- 臨時従業員数
- 176人
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 平均年間給与
- 806.1万円
- EDINETコード
- E21258
会社概要
資材等の安定調達を通じ、事業活動の円滑化を目的に保有しております。定量的な保有効果の記載は困難ですが、当社は、保有目的や協力関係の意義、保有の合理性を方針に基づき検証しております。
沿革
2008年４月 株式会社共立と新ダイワ工業株式会社（以下、両社）は、株主総会及び関係官庁の承認を前提として、株式移転により完全親会社となる共同持株会社（当社）を設立し、経営統合を行うことについて合意。 ６月 両社の株主総会において、両社が株式移転の方法により当社を設立し、両社がその完全子会社となることを承認。 12月 当社設立、東京証券取引所市場第一部に当社株式を上場。 2009年５月 当社を存続会社とし両社を消滅会社とする吸収合併契約書（合併予定日は2009年10月1日）を締結。 10月 当社は、両社を吸収合併し持株会社から事業会社に移行。 2011年４月 やまびこ産業機械㈱（現在は合併し、やまびこジャパン㈱）を存続会社として、やまびこ産業機械㈱とやまびこレンテックス㈱が合併。 ７月 新ダイワプロパティ・エルエルシーを清算。 ９月 中国浙江省に合弁会社寧波奥浜動力科技有限公司を設立。 2012年３月 エコー・インコーポレイテッドが新ダイワ・インコーポレイテッドを吸収合併。 11月 クレイリー・インダストリーズの子会社として、クレイリー・アグリカルチャル・ソリューションズ・エル・エル・シーを設立し、農業用排水管埋設機械製造・販売会社より当該事業を譲り受ける。 2013年１月 広島県広島市に電子制御研究所を設立。 2014年１月 ベトナムに産業機械用部品の生産子会社として、やまびこベトナムを設立。 11月 ベルギーのロボット芝刈機メーカーである、ベルロボティクス・エス・エイ（現 やまびこヨーロッパ・エス・エイ）が実施した第三者割当増資を引き受け、同社を連結子会社とする。 2016年12月 石見エコー㈱の全株式を譲渡。 2017年１月 ベルロボティクス・エス・エイに欧州市場における小型屋外作業機械の販売機能を移管し、併せて、同社の商号をやまびこヨーロッパ・エス・エイに変更。 ４月 ６月 2018年１月 2019年12月 2021年12月 やまびこ東部㈱を存続会社として、やまびこ東部㈱、やまびこ北海道㈱、やまびこ東北㈱、やまびこ中部㈱、やまびこ西部㈱、やまびこ九州㈱、やまびこ産業機械㈱の国内販売会社７社が合併（合併後社名 やまびこジャパン㈱）。 中国江蘇省に蘇州山彦農機有限公司を設立。 エコー産業㈱を存続会社として、エコー産業㈱とやまびこロジスティックス㈱が合併。 キメシス・エス・アール・エルの株式を取得し、同社を持分法適用関連会社とする。 クレイリー・アグリカルチャル・ソリューションズ・エル・エル・シーを清算。 MIRAI-LABO㈱と資本出資および業務提携契約を締結。 2022年４月 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 ７月 12月 2024年９月 キメシス・エス・アール・エルの株式を譲渡。 蘇州山彦農機有限公司を清算。 エコー・インコーポレイテッドがゴールデンイーグル・ディストリビューティングを吸収合併。 2025年１月 ３月 ８月 12月 ㈱アイケイエスと資本提携契約を締結。 上記資本提携先である㈱アイケイエスと業務提携契約を締結。 i Labo㈱と資本・業務提携契約を締結。 アラブ首長国連邦に小型屋外作業機械および一般産業用機械の販売会社として、やまびこジェネラルトレーディングを設立。
従業員情報
当社グループでは、同一の従業員が複数のセグメントに従事しており、各セグメントに区分することが困難なため、従業員についてセグメントごとの記載を省略しております。 (1）連結会社の状況 （2025年12月31日現在） 連結従業員数（名） 2,945 (329) （注）従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 （2025年12月31日現在） 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 1,085 (176) 44.10 18.40 8,060,774 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、年間の賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社の労働組合は、JAMやまびこ労働組合と称し、2025年12月末現在の組合員数は613人であります。労使関係については特記すべき事項はありません。 なお、当組合は上部団体のJAMに加盟しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ 労働者の男女の賃金の差異（％）（注）３ 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.7 88.2 66.3 88.4 80.2 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．労働者の男女の賃金の差異の要因につきましては、賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しており、同一職位では男女の差異はありませんが、相対的に上位の職位に男性が多いため、差異が生じております。 ②連結子会社 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率 （％）(注)２ 労働者の男女の賃金の差異（％）（注）３ 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 やまびこジャパン㈱ － 50.0 73.4 74.1 86.2 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。やまびこジャパン㈱においては、女性採用比率の向上、マネジメントスキル教育、仕事と家庭を両立しやすい風土醸成などを通じて男女ともにその能力を発揮し働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．労働者の男女の賃金の差異の要因につきましては、賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しており、同一職位では男女の差異はありませんが、相対的に上位の職位に男性が多いため、差異が生じております。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部売上高及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 4,626,000株 | 11.24% |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 2,072,000株 | 5.04% |
| 3 | みずほ信託銀行株式会社退職給付信託みずほ銀行口再信託受託者株式会社日本カストディ銀行 | 1,696,000株 | 4.12% |
| 4 | やまびこ取引先持株会 | 1,635,000株 | 3.98% |
| 5 | 三井住友信託銀行株式会社 | 1,605,000株 | 3.90% |
| 6 | 農林中央金庫 | 1,397,000株 | 3.40% |
| 7 | 株式会社横浜銀行 | 1,356,000株 | 3.30% |
| 8 | 株式会社もみじ銀行 | 1,356,000株 | 3.30% |
| 9 | 日本生命保険相互会社 | 1,045,000株 | 2.54% |
| 10 | 株式会社三菱UFJ銀行 | 1,017,000株 | 2.47% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
やまびこはどのような会社ですか？
6250 やまびこは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、やまびこの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
やまびこのROEは何％ですか？
やまびこのROEは12.71%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
やまびこの自己資本比率は何％ですか？
やまびこの自己資本比率は70.80%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
やまびこの営業利益率は何％ですか？
やまびこの営業利益率は11.33%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるやまびこの評価は？
INST_FLOWによるやまびこの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。