INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7011 三菱重工業 プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7011 三菱重工業は東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Core30」です。 直近の財務データでは、営業利益率は4.03%、ROEは12.22%、自己資本比率は37.3%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは9,426.19億円、フリーキャッシュフローは8,934.44億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア4）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高めが挙げられています。 このページでは、三菱重工業の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
取締役社長 伊 藤 栄 作
本社所在地
東京都千代田区丸の内三丁目２番３号
電話番号
（03）6275-6200（大代表）
上場年月
1950-05
資本金
2,656.08億円
決算期
2026-03-31
従業員数
23,373人
臨時従業員数
2,224人
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
18.5年
平均年間給与
1,072.5万円
EDINETコード
E02126
公式サイト
https://www.mhi.com/jp/

会社概要

航空機器や計測機器等の購入等の取引を行っており、同社との良好な関係の維持・強化を図るため。

沿革

三菱の創業者岩崎彌太郎は、1884年７月７日、工部省から長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業に本格的に乗り出した。当社は、この日をもって創立日としている。

その後、造船事業は1893年12月に設立の三菱合資会社に引き継がれたが、これ以降の沿革は以下に記載のとおりである。

年月

沿革

（旧）三菱重工業㈱

1917年10月

三菱合資会社から同社造船部所属業務の一切を引き継ぎ三菱造船㈱を設立

1934年４月

商号を三菱重工業㈱に変更

1950年１月

過度経済力集中排除法により、３社に分割され、それぞれ中日本重工業㈱、東日本重工業㈱、西日本重工業㈱の商号をもって新発足

新三菱重工業㈱

三菱日本重工業㈱

三菱造船㈱

1950年１月

中日本重工業㈱の商号をもって本社を神戸市に置き発足

1950年１月

東日本重工業㈱の商号をもって本社を東京都中央区に置き発足

1950年１月

西日本重工業㈱の商号をもって本社を東京都中央区に置き発足

1950年５月

東京、大阪各証券取引所に株式を上場

（以後、1952年１月までに札幌、名古屋及び福岡の各証券取引所に株式を上場）

1950年５月

東京、大阪各証券取引所に株式を上場

（以後、1952年３月までに札幌、名古屋及び福岡の各証券取引所に株式を上場）

1950年５月

東京、大阪各証券取引所に株式を上場

（以後、1950年８月までに福岡、札幌及び名古屋の各証券取引所に株式を上場）

1952年５月

商号を新三菱重工業㈱に変更

1952年６月

商号を三菱日本重工業㈱に変更

1951年11月

本社を東京都港区に移転

1958年４月

本社を東京都千代田区に移転

1956年７月

本社を東京都千代田区に移転

1952年５月

商号を三菱造船㈱に変更

1956年７月

本社を東京都千代田区に移転

1964年６月

新三菱重工業㈱、三菱日本重工業㈱及び三菱造船㈱が合併し、三菱重工業㈱の商号をもって本社を東京都千代田区に置き発足

1968年12月

菱重環境エンジニアリング㈱（現 三菱重工機械システム㈱）を設立

1970年６月

自動車部門の営業を三菱自動車工業㈱へ譲渡

1976年２月

重工環境サービス㈱（現 三菱重工環境・化学エンジニアリング㈱）を設立

1977年10月

MHIディーゼルサービス㈱（現 三菱重工マリンマシナリ㈱）を設立

1979年７月

米国にMitsubishi Heavy Industries America, Inc.を設立

1988年４月

エム・エイチ・アイ・ターボテクノ㈱（現 三菱重工コンプレッサ㈱）を設立

1995年１月

三菱原子力工業㈱を合併

2001年４月

米国にMitsubishi Power Systems, Inc.（現 Mitsubishi Power Americas, Inc.）を設立

2003年５月

本社を東京都港区に移転

2007年３月

オランダにMHI International Investment B.V.を設立

2011年９月

インドにMitsubishi Power Systems India Private Limited（現 Mitsubishi Power India Private Limited）を設立

2013年４月

日本輸送機㈱を連結子会社とし、ニチユ三菱フォークリフト㈱（現 ㈱ロジスネクスト）として営業開始

2013年５月

Pratt & Whitney Power Systems, Inc.（米国）を連結子会社とし、PW Power Systems, Inc.（現Mitsubishi Power Aero LLC）として営業開始

2014年２月

三菱日立パワーシステムズ㈱（現 三菱パワー㈱）が営業開始

2014年10月

三菱重工航空エンジン㈱が営業開始

2015年１月

Primetals Technologies, Limited（英国）が営業開始

2015年６月

監査等委員会設置会社へ移行

2016年７月

三菱重工エンジン＆ターボチャージャ㈱が営業開始

2016年10月

三菱重工サーマルシステムズ㈱が営業開始

年月

沿革

2018年１月

三菱重工エンジニアリング㈱が営業開始

三菱造船㈱が営業開始

MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション㈱（現 三菱重工交通・建設エンジニアリング㈱）

が営業開始

2019年１月

本社を東京都千代田区に移転

2020年６月

MHI RJ Aviation Inc.（米国）が営業開始

2021年10月

火力発電システム事業等を三菱パワー㈱から承継

三菱重工マリタイムシステムズ㈱が営業開始

2023年４月

エンジニアリング事業を三菱重工エンジニアリング㈱（現 MHIエンジニアリング㈱）から承継

2023年10月

Concentric, LLC（米国）を連結子会社化

従業員情報

（２）【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

エナジー

21,918

［1,966］

プラント・インフラ

14,981

［1,997］

物流・冷熱・ドライブシステム

22,025

［1,391］

航空・防衛・宇宙

12,048

［1,243］

その他

1,269

［16］

全社（共通）

6,552

［1,425］

合計

78,793

［8,037］

（注）１．従業員数は、就業人員数に基づいて記載している。ただし、執行役員、臨時従業員及び非連結子会社の従業員は含まない。

２．臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載している。また、臨時従業員には、定年退職後の再雇用社員、嘱託契約の従業員及びパートタイマー等を含み、派遣社員等は含まない。

３．当事業年度において非継続事業に分類した三菱ロジスネクスト株式会社（現 株式会社ロジスネクスト）及びその連結子会社に係る従業員数を含めて記載している。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

23,373

［2,224］

42.3

18.5

10,724,514

5.4

セグメントの名称

従業員数（人）

エナジー

9,500

[772]

プラント・インフラ

1,213

[138]

物流・冷熱・ドライブシステム

33

[74]

航空・防衛・宇宙

8,471

[513]

その他

136

[12]

全社（共通）

4,020

[716]

合計

23,373

[2,224]

（注）１．従業員数は、就業人員数に基づいて記載している。ただし、執行役員及び臨時従業員は含まない。

２．臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載している。また、臨時従業員には、定年退職後の再雇用社員、嘱託契約の従業員及びパートタイマー等を含み、派遣社員等は含まない。

３．平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、就業人員から執行役員、臨時従業員及び社外から当社への出向者を除いて算出している。

４．平均年間給与は、2025年４月から2026年３月までの税込金額で、基準外賃金及び賞与を含み、その他の臨時給与を含まない。

③労働組合の状況

当社従業員が加入する労働組合は、三菱重工労働組合と称し、三菱重工グループ労働組合連合会を通じて、日本基幹産業労働組合連合会及び日本労働組合総連合会に加盟しており、当社との労使関係は安定している。なお、前記労働組合のほかに、ごく少数の当社従業員で組織する労働組合がある。

当社の連結子会社の労働組合の状況については、特記すべき事項はない。

④使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入している。当該役員・従業員株式所有制度の内容は、「第４ 提出会社の状況 １ 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載のとおりである。

⑤管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ア．提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合（％）

男性労働者の育児休業取得率（％）

労働者の男女の賃金の差異（％）

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

2.9

90.2

60.0

74.9

80.0

60.6

（注）２、４、５

イ．連結子会社

（ア）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき、男性労働者の育児休業の取得率を公表する会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に占める女性労働者の割合（％）

男性労働者の育児休業取得率（％）

労働者の男女の賃金の差異（％）

正規雇用

労働者

パート・有期労働者

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

三菱原子燃料㈱

-

28.5

-

93.5

94.1

70.2

（注）３、５

三菱重工パワー精密鋳造㈱

9.1

66.6

-

68.4

68.3

67.2

（注）３

三菱重工パワー環境ソリューション㈱

0.0

0.0

-

-

-

-

（注）３

三菱重工パワー検査㈱

2.6

28.5

-

70.4

78.1

52.9

（注）３

ＭＨＩパワーエンジニアリング㈱

1.7

25.0

-

69.0

80.3

60.7

（注）３、５

㈱ＭＨＩパワーコントロールシステムズ

5.9

66.6

-

66.6

76.0

59.3

（注）３

三菱重工環境・化学エンジニアリング㈱

2.5

75.0

-

69.7

67.0

72.8

（注）３

三菱重工機械システム㈱

1.7

76.9

-

71.9

76.1

63.1

（注）３、５

三菱重工交通・建設エンジニアリング㈱

0.6

33.3

-

66.9

71.6

53.0

（注）３

三菱重工マシナリーテクノロジー㈱

1.1

33.3

-

77.4

77.0

71.2

（注）３

三菱ロジスネクスト㈱

4.3

76.3

-

72.3

71.7

75.6

（注）３、６

三菱重工冷熱㈱

1.2

77.2

-

70.9

71.4

85.5

（注）４、５

ロジスネクストジャパン㈱

1.3

15.2

-

76.8

78.9

88.2

（注）３

ＭＨＩさがみハイテック㈱

1.0

66.6

-

81.3

80.1

81.9

（注）３、５

三菱重工マリタイムシステムズ㈱

2.3

75.0

-

70.2

70.7

44.7

（注）３

ＭＨＩエアロテクノロジーズ㈱

3.6

86.9

-

80.2

78.4

55.3

（注）４、５

ＭＨＩソリューションテクノロジーズ㈱

11.9

75.0

-

89.9

89.8

86.9

（注）４、５

ＭＨＩファシリティーサービス㈱

2.1

25.0

-

69.7

80.6

57.1

（注）３

ダイヤモンドオフィスサービス㈱

18.5

0.0

-

80.3

71.2

85.0

（注）３、５

（イ）常時雇用する労働者が301人以上の連結子会社（上記（ア）を除く）

当事業年度

補足説明

名称

管理職に占める女性労働者の割合

（％）

男性労働者の育児休業取得率（％）

労働者の男女の賃金の差異（％）

全労働者

正規雇用

労働者

パート・有期労働者

三菱重工パワーインダストリー㈱

-

20.0

65.5

67.1

56.7

（注）３

ＭＨＩ ＮＳエンジニアリング㈱

2.9

72.7

74.8

74.8

57.1

（注）３

Primetals Technologies Japan㈱

2.3

36.3

69.4

71.3

56.6

（注）３

重環オペレーション㈱

1.2

50.0

82.4

96.3

62.1

（注）３、５

（ウ）常時雇用する労働者が101人以上300人以下の連結子会社（上記（ア）を除く）

当事業年度

補足説明

名称

管理職に占める女性労働者の割合

（％）

労働者の男女の賃金の差異（％）

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

三菱重工コンプレッサ㈱

1.7

-

-

-

三菱重工パワーメンテナンスサービス㈱

14.3

-

-

-

三菱造船㈱

4.5

-

-

-

エムエイチアイマリンエンジニアリング㈱

2.6

77.3

79.3

67.5

（注）５

三菱重工エンジンシステム㈱

5.2

68.8

81.2

54.4

（注）５

（注）１．「管理職に占める女性労働者の割合」及び「労働者の男女の賃金の差異」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出している。

２．「男性労働者の育児休業取得率」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき雇用管理区分ごとに記載している。

３．「男性労働者の育児休業取得率」の算定に当たり、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出している。

４．「男性労働者の育児休業取得率」の算定に当たり、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出している。

５．「労働者の男女の賃金の差異」の算出に当たり、「全労働者」及び「パート・有期労働者」の人員数について労働時間を基に換算して算出している。

６．三菱ロジスネクスト㈱は、2026年４月30日付で㈱ロジスネクストに商号変更している。

事業セグメント

当社グループは、当連結会計年度において、「物流・冷熱・ドライブシステム」に含まれていた三菱ロジスネクスト株式会社（現 株式会社ロジスネクスト）及びその子会社・関連会社に係る事業を非継続事業に分類し、前連結会計年度及び当連結会計年度の金額から控除している。これに伴い、前連結会計年度のセグメント情報を修正再表示している。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）528,890,000株15.69%
2株式会社日本カストディ銀行（信託口）176,303,000株5.23%
3THE BANK OF NEW YORK MELLON AS DEPOSITARY BANK FOR DEPOSITARY RECEIPT HOLDERS （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）114,775,000株3.40%
4STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）107,527,000株3.19%
5THE BANK OF NEW YORK MELLON AS DEPOSITARY BANK FOR DR HOLDERS （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)56,894,000株1.68%
6GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店）51,594,000株1.53%
7明治安田生命保険相互会社 （常任代理人 株式会社日本カストディ銀行）48,670,000株1.44%
8JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）46,825,000株1.38%
9BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行）39,710,000株1.17%
10三菱重工持株会34,462,000株1.02%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

三菱重工業はどのような会社ですか？

7011 三菱重工業は、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、三菱重工業の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

三菱重工業のPERは何倍ですか？

三菱重工業のPERは34.90倍です。PERは株価が1株当たり利益の何倍まで買われているかを示す指標です。単独で判断せず、成長性や業種平均との差も合わせて確認する必要があります。

三菱重工業のPBRは何倍ですか？

三菱重工業のPBRは4.31倍です。PBRは株価が1株当たり純資産の何倍まで評価されているかを示します。

三菱重工業のROEは何％ですか？

三菱重工業のROEは12.22%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

三菱重工業の配当利回りは何％ですか？

三菱重工業の配当利回りは73.00%です。配当利回りは株価に対する年間配当金の割合を示します。配当予想の変更や株価変動により数値は変化します。

三菱重工業の自己資本比率は何％ですか？

三菱重工業の自己資本比率は37.30%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。