（２）【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

損害保険事業

674

（320）

生命保険事業

103

（34）

少額短期保険事業

234

（162）

報告セグメント計

1,011

（516）

全社（共通）

19

（1）

合計

1,030

（517）

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は期中平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の従業員であります。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

19

（1）

51.0

5.2

9,290,474

△3.5

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は期中平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．従業員はすべて特定のセグメントに区分できない全社（共通）に属しております。

③ 最大人員会社の状況

当事業年度における従業員が最も多い会社

ＳＢＩ損害保険株式会社

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

674

（320）

40.5

5.8

4,635,054

5.2

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は期中平均人員を（ ）外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④ 労働組合の状況

当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

⑤ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容

当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「１ 株式等の状況 (２) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。

⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

a.提出会社

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

b. 連結子会社

女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定による公表を行わない項目又は公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。

当事業年度

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 （％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率

（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

ＳＢＩ損害保険株式会社

20.5

66.0

62.8

58.1

80.3

ＳＢＩ生命保険株式会社

18.8

－

65.6

62.5

70.7

ＳＢＩいきいき少額短期保険株式会社

45.8

－

57.7

83.5

59.8

（注）１．女性活躍推進法の規定に基づき算出したものであります。

２．育児・介護休業法の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。