INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7683
ダブルエー
プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
7683 ダブルエーは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は233.27億円、営業利益は10.66億円、営業利益率は4.57%、ROEは6.31%、自己資本比率は82.2%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは9.68億円、フリーキャッシュフローは4.99億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア6)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ダブルエーの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役 肖 俊偉
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿一丁目20番18号
- 電話番号
- 03-5423-3601(代表)
- 上場年月
- 2020-04
- 資本金
- 16.55億円
- 決算期
- 2026-01-31
- 従業員数
- 336人
- 臨時従業員数
- 127人
- 平均年齢
- 29.0歳
- 平均勤続年数
- 4.5年
- 平均年間給与
- 410.3万円
- EDINETコード
- E35170
会社概要
当社グループは、当社、連結子会社(CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED、江蘇京海服装貿易有限公司、CAPITAL SEA SHOES LIMITED、株式会社卑弥呼)の計5社で構成されており、婦人靴の企画・販売事業と婦人服の企画・販売事業の2つを事業セグメントとした、自社商品の企画・販売に取り組んでおります。 また、2025年4月1日を効力発生日として、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けました。 以下、当社グループの事業について、商品の企画開発業務、検査検品業務及び販売業務に分けてその内容を記載いたします。 (1)商品の企画開発業務 国内外のファッショントレンドの市場調査を行うことに加え、定期的に商品企画スタッフが販売員として実際に店頭に立ち、よりリアルな意見や要望を聞くことによって、消費者ニーズや販売員のニーズをとらえ反映させることに尽力しております。その後、商品の企画(素材・製法・デザイン等)を具体的に立案した後に、パートナー工場へ相当数のサンプル商品の製造を依頼し、履き心地、素材感、安全性、試着時のシルエットなど多方面から検討し、商品化の決定を行っております。 (2)商品の検査検品業務 生産にあたっては、当社基準をクリアした生産管理体制を保有するパートナー工場及び貿易会社に製造を委託することで、自社オリジナル商品の量産体制を確保しております。生産管理体制の評価及び商品の品質の維持につきましては、当社の商品は子会社「江蘇京海服装貿易有限公司」とともに各パートナー工場への定期的な巡回及び指導により確認し、子会社「株式会社卑弥呼」の商品は当該子会社商品部とともに各パートナー工場への定期的な巡回及び指導により確認しております。さらに、継続的な品質の検査を第三者機関等へ依頼し商品の耐久性及び安全性の確保に努めております。 (3)商品の販売業務 ①店舗販売・オンライン販売 当社グループは、国内実店舗182店舗、国内EC店舗35店舗、海外実店舗34店舗(注1)、海外EC店舗5店舗(注2)を運営しております。実店舗での小売販売は、ルミネ・アトレ等の駅ビル、ららぽーと・イオンモール等の大型ショッピングセンター、三越・髙島屋等の百貨店への出店により、安定した集客と費用対効果の高い販促施策を目指し、展開しております。オンライン販売は、自社ECをはじめ、ZOZOTOWN等の大手ECモールへの出店により、実店舗の出店が難しい地方における顧客に応える受け皿としての機能と、いち早く次のシーズン商品の情報を求めている顧客に対する予約販売としての機能を提供しております。さらには、発売前の予約販売状況を分析することによって需要予測の高度化(追加発注の判断)と在庫の最適化(欠品による販売機会損失の削減)が可能となっております。 ②他社ブランドでの委託販売 当社グループは、基本的には直営形態による小売販売をしておりますが、その他、他社ブランドにおいて当社商品の委託販売をしております。当社の商品力と他社ブランドの販売力を組み合わせることで、当社グループは、他社ブランドが既に獲得している固定客を、新たに当社の顧客として取り込むことが可能となっております。 (注1)海外実店舗34店舗は、香港20店舗、マカオ2店舗及び海外販売ライセンス契約に基づき展開されている台湾12店舗で構成されております。 (注2)海外EC5店舗は、香港1店舗、中国2店舗及び海外販売ライセンス契約に基づき展開されている台湾2店舗で構成されております。 当社グループの商品ブランドは、次のとおりであります。 ブランド 読み方 コンセプト オリエンタル トラフィック 「毎日違う服に合わせて、似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい!」他とはちょっと違う、いつでも遊び心のあるデザインを提案。ただ“流行のもの”ではなくて毎日履くものだからいろいろとこだわって欲しいんです。履き易いからと言って毎日同じ靴を履きつぶすのではなくて、シーンに合わせて楽しく靴選びを! ダブルエー オリエンタル トラフィック “ナチュラル&フェミニン”をコンセプトに、自分らしいライフスタイルをもった大人の女性に向けて。毎日履くものだからフィッティングも重要。気負わず自然体、でもお洒落を楽しむ気持ちを忘れない。個々のスタイルを基盤とし、それに合わせてデイリー使いできるアイテムを提案。日常にしっくりと馴染み、履くたびに愛着がもてるようなシューズブランド。 オーアールティーアール “機能性とファッション性”その双方を融合し、毎日でも履きたくなるスポーツブランドORTR。スポーツシーンのみにとらわれず、「日常に溶け込むアクティブ」を提案。日々進化し続ける現代のヘルシーな人たちへ向けて、ライフスタイルに沿った新たな定番シューズを展開します。 ニカル 常に新しい自分を表現し、自由にファッションを楽しむ女性に向けて。“MODE”をキーワードに今の気分をさりげなく取り入れ、都会的で洗練されたデザインを提案。芯の強さはあるけれど、女性らしさも大切にしたい。大人だからこそ履きこなせる、つい手に取りたくなるシューズを展開します。 ブランド 読み方 コンセプト ヒミコ 50年以上履きやすさとデザインの美しさから長く愛され続ける定番デザインを中心に集めたブランドです。女性らしさと上品さを大切にしたい方へ、ベーシックで色褪せないシューズを提案します。 ヒミコ ファッション好きの女性へ向けて、トレンド感と洗練さを兼ね備えたスタイリッシュなシューズを展開。その日の気分に合った、旬の靴を毎日履きたい方へ。さまざまなバリエーションであなたの足元を美しく彩ります。 ミッシュマッシュ 自分らしくフェミニンスタイルを着こなしたいすべてのレディに向けて。質の良さはもちろん、シルエットやデザインにもこだわり、トレンドを程よく取り入れたアイテムを提案。どんなコーディネートも女性らしく洗練された印象にしてくれる、大人可愛いアイテムが揃います。 トランテアン ソン ドゥ モード トランテアンはフランス語で31の意味。 私たちのハートがいつでもリズムを打っているように、毎日のコーディネートにも1か月31日違ったリズムやメロディを加えて日々がより輝いていくように、願いを込めて・・・ これらの事業系統図は、次のとおりであります。 ※1 100%子会社「CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED」であります。 ※2 100%子会社「江蘇京海服装貿易有限公司」であります。 ※3 100%子会社「CAPITAL SEA SHOES LIMITED」であります。
沿革
2002年2月 3月 「直通企画有限会社」を設立 東京都世田谷区下北沢に「ORiental TRaffic」1号店を出店 2004年1月 4月 「直通企画株式会社」に組織変更 商業施設へ初出店(ORiental TRaffic ファミリ柏店) 2005年4月 大きいサイズの商品を取扱開始 2006年1月 ECモールへ初出店(ORiental TRaffic 楽天市場店) 2007年7月 「株式会社ダブルエー」に社名変更 東京都渋谷区恵比寿(旧)へ本社を移転 2008年2月 自社EC店舗(ORiental TRaffic ONLINE STORE)を出店 2011年3月 アウトレット形態店舗「ORiental TRaffic OUTLET」を展開 2012年7月 東京都渋谷区恵比寿(現)へ本社を移転 2013年3月 9月 11月 12月 台湾へ初出店(台北SOGO忠孝店) 国内出店数累計50店舗を達成 香港へ初出店(香港 Yuen Long YOHO Mall Ⅱ 店) 新ブランド「WA ORiental TRaffic」を展開 2014年9月 テレビCMを放送 2015年9月 新ブランド「NICAL」と「OR KIDS」を展開 2016年4月 中国最大のECモールへ出店(天猫店) 2017年7月 8月 海外販路拡大のため「CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED」(香港)の株式を取得し子会社化 生産管理・品質管理のため「江蘇京海服装貿易有限公司」(中国)を設立 取り扱い商品を11サイズ(21.5cm~26.5cm)へ拡大 2018年3月 10月 国内出店数累計100店舗を達成 「ORiental TRaffic 公式アプリ」をリリース 2019年5月 7月 9月 11月 新ブランド「ORTR」を展開 中国初の実店舗(上海 人民広場来福士店)を出店 マカオへ初出店(澳門 信達城店) 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 2020年4月 5月 9月 JR山手線ラッピング広告を実施 高価格帯ブランド拡充のため「株式会社卑弥呼」の株式を取得し子会社化 「卑弥呼」海外初の実店舗(台湾 台北SOGO忠孝店)を出店 「卑弥呼」初のアウトレット形態店舗「卑弥呼 OUTLET」を展開 2021年8月 9月 「ORiental TRaffic 公式アプリ」をリニューアル(実店舗とEC店舗でポイント連携開始) 「NICAL」初の実店舗(NICAL近鉄あべのハルカス店)を出店 2022年4月 テレビCMを放送 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行 2023年3月 事業拡大のため「株式会社ミッシュマッシュ」を吸収合併 2024年8月 11月 「NICAL」ブランドを株式会社卑弥呼に移管 東京証券取引所グロース市場からプライム市場に移行 2025年4月 事業拡大のため「31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)」を事業譲受 2026年3月 テレビCMを放送
従業員情報
(1)連結会社の状況 2026年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 婦人靴の企画・販売事業 334 (132) 婦人服の企画・販売事業 86 (23) 報告セグメント計 420 (155) 全社(共通) 146 (6) 合計 566 (161) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数は前連結会計年度末に比べて54名増加しておりますが、これは主に2025年4月1日付で、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2026年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 336 (127) 29.0 4.5 4,103 セグメントの名称 従業員数(人) 婦人靴の企画・販売事業 151 (99) 婦人服の企画・販売事業 86 (23) 報告セグメント計 237 (122) 全社(共通) 99 (5) 合計 336 (127) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数は前事業年度末に比べて60名増加しておりますが、これは主に2025年4月1日付で、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けたことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 (注)3 66.7 100.0 52.1 49.7 127.9 (注)4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。 4.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度及び体系における性別による差異はありません。当該賃金差異は主に以下の要因によるものであります。 (1)婦人靴及び婦人服の小売店舗を多数運営する事業の特徴により、全労働者に占める男性の割合が低い (2)男性労働者は、ほぼ正規雇用労働者であり多数が一定の役職以上の中途採用者である (3)男性労働者は、女性労働者と比較して平均年齢が高く平均勤続年数も長い ②連結子会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
事業セグメント
1.報告セグメントの概要 当社グループのセグメントは、当社の構成単位のうち分離した財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 肖 俊偉 | 9,756,000株 | 51.13% |
| 2 | 趙 陽 | 1,178,000株 | 6.17% |
| 3 | 丁 蘊 | 800,000株 | 4.19% |
| 4 | PANG KWAN KIN (常任代理人 みずほ証券株式会社) | 480,000株 | 2.51% |
| 5 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 409,000株 | 2.14% |
| 6 | 野村證券株式会社 | 185,000株 | 0.97% |
| 7 | 舘 慶生 | 128,000株 | 0.67% |
| 8 | 日塔 大補 | 89,000株 | 0.46% |
| 9 | 中井 康代 | 80,000株 | 0.41% |
| 10 | LIU CHENG | 48,000株 | 0.25% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ダブルエーはどのような会社ですか?
7683 ダブルエーは、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、ダブルエーの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ダブルエーのROEは何%ですか?
ダブルエーのROEは6.31%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ダブルエーの自己資本比率は何%ですか?
ダブルエーの自己資本比率は82.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ダブルエーの営業利益率は何%ですか?
ダブルエーの営業利益率は4.57%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるダブルエーの評価は?
INST_FLOWによるダブルエーの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。