INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7726
黒田精工
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
7726 黒田精工は東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は195.01億円、営業利益は32百万円、営業利益率は0.16%、ROEは-0.84%、自己資本比率は39.2%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-6.14億円、フリーキャッシュフローは-18.42億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「弱い」（スコア-3）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、黒田精工の業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 取締役社長 黒田 浩史
- 本社所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16
- 電話番号
- 044－555－3800
- 設立年月
- 1949-04
- 上場年月
- 1961-10
- 資本金
- 19.52億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 436人
- 臨時従業員数
- 185人
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 平均年間給与
- 590.2万円
- EDINETコード
- E02269
会社概要
駆動システム事業において販売関係で取引があり、取引の維持・円滑化及び関係強化を目的に保有しております。保有意義及び経済合理性を検証し、取締役会において保有継続の妥当性を確認しております。
沿革
1925年１月 黒田三郎の個人企業として各種ゲージの製造販売のため黒田挾範製作所を創立 1935年11月 合資会社に改組（資本金20万円） 1943年１月 株式会社に改組（資本金98万円） 1949年４月 旧会社の現物出資により現会社設立（資本金460万円） 1961年10月 東京証券取引所市場第二部に上場、資本金２億5,000万円に増資 1961年12月 ㈱クロダを設立（後に㈱プレシジョンクロダに商号変更） 1965年６月 黒田精工株式会社に商号変更 1970年10月 大阪証券取引所市場第二部に上場、資本金７億5,000万円に増資 1973年３月 黒田興産㈱を設立（後に㈱ファインクロダに商号変更） 1973年５月 クロダインターナショナル㈱をエアコンプレッサー、周辺機器製造販売のため設立 1984年９月 永昇電子㈱に資本参加（連結子会社） 1987年５月 ゲージ事業を富津工場に集約し、川崎工場を廃止 1993年７月 ゲージ事業を㈱プレシジョンクロダに移管 1995年４月 ㈱ファインクロダに工作機械の生産を移管 1996年12月 マレーシアにおいてクロダプレシジョンインダストリーズマレーシア（現連結子会社）を設立 1999年５月 パーカー・ハネフィン・コーポレーション（米国）と業務・資本提携 1999年７月 資本金を18億7,500万円に増資 1999年10月 ツーリングの生産部門を㈱プレシジョンクロダに移管 2001年11月 中国・浙江省平湖市において平湖黒田精工有限公司を設立（現連結子会社） 2003年10月 クロダニューマティクス㈱を設立し、空気圧機器事業を移管 ３事業部制へ移行（駆動システム事業部、精機システム事業部、金型事業部） 2004年１月 大阪証券取引所市場第二部上場廃止 2004年４月 ㈱プレシジョンクロダを吸収合併 ４事業部制へ移行（駆動システム事業部、機器事業部、精機システム事業部、金型事業部） 2006年３月 クロダニューマティクス㈱の保有株式の70％をパーカーハネフィングループへ売却 2007年３月 ㈱ファインクロダを吸収合併 ５事業部制へ移行（駆動システム事業部、機器事業部、精機システム事業部、金型事業部、工作機械事業部） 2008年８月 かずさアカデミア工場竣工 2010年６月 韓国黒田精工株式会社（現連結子会社）を設立し営業開始 2010年７月 2012年11月 2012年12月 ３事業部制へ移行（駆動システム事業部、金型事業部、機工・計測システム事業部） Avingtrans Industrial Products Ltd（買収後にKURODA JENA TEC HOLDINGS LTD.に商号変更）(英国）の株式を100％取得（現連結子会社） クロダニューマティクス㈱の保有株式全てをパーカーハネフィングループへ売却 2013年８月 2013年11月 2014年４月 2014年９月 2017年９月 2018年３月 2019年６月 2021年１月 本店を川崎市幸区堀川町に移転 汎用ツーリング事業を世紀貿易グループ(台湾)に譲渡 平湖黒田捷納泰克商貿有限公司を設立 Euro Group S.p.AとGlue FASTEC ライセンス契約締結 ㈱ゲージング（持分法適用関連会社）の株式を追加取得し連結子会社化する KURODA JENA TEC HOLDINGS LTD.が保有するKuroda Jena Tec UK Ltdの株式全てを売却 平湖黒田捷納泰克商貿有限公司（連結子会社）を清算結了し、平湖黒田精工有限公司に事業を統合 永昇電子㈱を吸収合併 2022年２月 無錫隆盛新能源科技有限公司とGlue FASTEC ライセンス契約締結 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行 2022年８月 ㈱日本共創プラットフォーム(その他の関係会社)と資本業務提携契約締結 2023年１月 合弁会社紅忠黒田ラミネーション㈱（持分法適用関連会社）を設立 2024年10月 クロダインターナショナル㈱を吸収合併 2024年11月 KURODA JENA TEC HOLDINGS LTD.のグループ会社の資本を再編 2025年８月 平湖黒田精工有限公司から黑田精工（浙江）有限公司に商号変更（現連結子会社） 2025年９月 創業100周年記念行事を開催
従業員情報
（２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 駆動システム 249 ［92］ 金型システム 229 ［192］ 機工・計測システム 110 ［34］ 全社（共通） 53 ［23］ 合計 641 ［341］ （注）１ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 ２ 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]に年間の平均人員を外書で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数 （年） 平均年間給与 （千円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 436 ［185］ 42.2 15.8 5,902 △0.0 セグメントの名称 従業員数（名） 駆動システム 147 ［88］ 金型システム 142 ［43］ 機工・計測システム 94 ［31］ 全社（共通） 53 ［23］ 合計 436 ［185］ （注）１ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 ２ 従業員は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]に平均人員を外書で記載しております。 ３ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 2026年３月31日現在 名称 結成年月日 組合員数（名） 所属 黒田精工労働組合 1973年７月22日 362 無所属 当グループの労働組合である黒田精工労働組合はユニオンショップ制であり、労使関係は相互の信頼を基調とし良好な関係にあります。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）１． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正社員 パート 有期社員 全労働者 正社員 パート 有期社員 3.0 100.0 100.0 － 64.0 79.0 61.8 職務内容、能力、役職等が同じ男女労働者間での賃金差異はありません。 ＜正社員＞ 管理職の比率が圧倒的に男性の方が多い為、格差が生じていると考えられる。 ＜パート・有期社員＞ 女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多い為、格差が生じていると考えられる。 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 イ 連結子会社 連結子会社はいずれも「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ⑤使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の状況 該当事項はありません。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。 報告セグメントの利益又は損失は、営業利益又は営業損失ベースでの数値であります。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社日本共創プラットフォーム | 1,135,000株 | 20.30% |
| 2 | 黒田 浩史 | 305,000株 | 5.46% |
| 3 | 株式会社みずほ銀行 | 276,000株 | 4.94% |
| 4 | ファナック株式会社 | 196,000株 | 3.52% |
| 5 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 | 196,000株 | 3.52% |
| 6 | 株式会社日本政策投資銀行 | 171,000株 | 3.06% |
| 7 | ユーログループ ラミネーションズ エスピーエー （常任代理人 みずほ証券株式会社） | 168,000株 | 3.01% |
| 8 | 株式会社横浜銀行 | 149,000株 | 2.67% |
| 9 | 黒田精工取引先持株会 | 130,000株 | 2.33% |
| 10 | 三井住友信託銀行株式会社 | 123,000株 | 2.20% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
黒田精工はどのような会社ですか？
7726 黒田精工は、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、黒田精工の業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
黒田精工のROEは何％ですか？
黒田精工のROEは-0.84%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
黒田精工の自己資本比率は何％ですか？
黒田精工の自己資本比率は39.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
黒田精工の営業利益率は何％ですか？
黒田精工の営業利益率は0.16%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによる黒田精工の評価は？
INST_FLOWによる黒田精工の総合判定は「弱い」、スコアは-3です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。