５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年２月28日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

ＧＭＳ事業

34,470

［104,124］

ＳＭ事業

26,209

［89,190］

ＤＳ事業

1,848

［9,583］

ヘルス＆ウエルネス事業

28,105

［47,949］

総合金融事業

14,942

［4,608］

ディベロッパー事業

4,295

［2,068］

サービス・専門店事業

32,880

［21,593］

国際事業

30,683

［6,937］

その他事業

2,275

［548］

純粋持株会社等

3,523

［4,001］

合計

179,230

［290,601］

(注) １ 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。

２ 従業員数の[ ]は外書で、時間給制従業員の期中平均人員(但し、１日勤務時間８時間換算による)であります。

(2) 提出会社の状況

2026年２月28日現在

従業員数(人)

平均年令(才)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

559

［22］

49.3

18.5

9,329,258

(注) １ 平均年間給与(税込額)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

２ 従業員数は就業人員であり、関係会社等からの受入出向者512人を含み、関係会社等への出向者128人を除いております。

３ 従業員数の[ ]は外書で、時間給制従業員の期中平均人員(但し、１日勤務時間８時間換算による)であります。

４ 平均勤続年数は、関係会社からの出向者については、出向元での勤続年数を含んでおります。

５ 当社の従業員数は全てセグメントの「純粋持株会社等」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。

(3) 労働組合の状況

当社及び一部の連結子会社の労働組合は、イオンリテールワーカーズユニオン等が組織化されており、イオングループ労働組合連合会として、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(ＵＡゼンセン)に加盟しております。なお、当社とイオングループ労働組合連合会は労働協定を締結し、年間を通して本質的な課題に取り組んでおり、労使関係は円滑に推移しております。

連結子会社についても、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の割合(％) (注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％) (注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％) (注１、３)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

18.1

83.3

63.3

71.2

114.3

(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

３ 労働者の男女の賃金差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100％として算定しております。平均年間賃金の算定に用いる労働者の人員数のうちパート労働者の人員数については、労働時間を基にフルタイム換算(１日８時間換算)の人数で算出しております。

② 連結子会社

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％) (注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％) (注１、３)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

イオンリテール㈱

31.2

98.8

63.2

79.0

98.2

イオン九州㈱

29.2

67.6

65.8

74.7

96.1

イオン東北㈱

46.7

27.8

71.6

78.0

99.7

イオン北海道㈱

15.7

50.0

68.5

81.9

100.2

オリジン東秀㈱

11.4

55.5

79.8

80.0

98.8

㈱キャンドゥ

20.0

60.0

74.1

84.5

100.6

イオン琉球㈱

22.3

―

73.0

89.3

99.3

㈱サンデー

9.7

100.0

58.2

75.7

96.9

イオンバイク㈱

1.0

25.0

73.3

85.3

77.4

トップバリュコレクション㈱

22.9

100.0

55.0

78.4

96.2

イオンリカー㈱

21.3

―

45.0

49.0

82.1

アクティア㈱

8.3

―

30.5

70.0

41.8

㈱アクシス

―

100.0

65.5

81.6

―

㈱フジ

15.3

51.5

56.0

72.9

105.9

マックスバリュ東海㈱

19.5

100.0

75.0

82.2

108.8

㈱マルエツ

10.6

100.0

62.3

80.5

92.6

まいばすけっと㈱

10.9

96.8

89.5

83.4

125.6

㈱ダイエー

12.1

88.9

62.3

78.2

100.1

㈱カスミ

13.1

72.5

69.4

84.0

98.7

㈱いなげや

2.9

46.2

56.3

76.4

91.4

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％) (注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％) (注１、３)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱光洋

10.5

72.2

70.2

84.1

118.5

ミニストップ㈱

11.2

70.0

69.8

80.7

94.4

㈱アスビズサポート

0.3

―

94.0

107.8

94.8

マックスバリュ関東㈱

13.0

100.0

65.2

69.4

100.9

イオンマーケット㈱

17.0

100.0

69.0

95.3

86.4

㈱マルエツフレッシュフーズ

0.0

0.3

70.3

68.3

92.5

マックスバリュ北陸㈱

4.3

―

69.6

78.0

94.4

㈱フジファミリーフーズ

6.6

66.7

57.1

70.4

125.0

㈱ローズコーポレーション

0.1

―

57.4

87.2

87.9

㈱セイブ

3.7

100.0

56.9

81.4

114.1

㈱フジセキュリティ

―

―

61.6

79.6

54.7

ビオセボン・ジャポン㈱

56.4

―

59.4

69.4

98.8

㈱ニチエー

―

―

71.5

82.7

125.1

㈱フジマート四国

22.2

―

85.9

90.9

126.8

デリカ食品㈱

23.1

―

81.1

81.4

86.3

㈱マーノ

30.0

―

108.4

94.2

92.6

㈱フジマート

3.0

―

87.5

84.8

142.5

㈱フジ・スポーツ＆フィットネス

19.0

66.7

67.5

74.1

109.4

㈱フジ・トラベル・サービス

22.7

―

58.4

65.1

111.9

㈱いなげやウイング

53.1

―

82.2

―

82.2

㈱フジ・アグリフーズ

10.0

―

55.1

101.4

66.5

イオンサヴール㈱

42.9

―

51.0

85.5

175.1

イオンビッグ㈱

6.5

16.9

66.3

74.8

123.8

㈱ビッグ・エー

9.3

100.0

67.3

83.1

86.5

パレッテ㈱

0.0

―

117.9

―

117.9

ウエルシア薬局㈱

16.8

93.1

66.9

73.0

97.2

㈱ツルハ

22.9

75.8

58.3

72.0

95.0

㈱杏林堂薬局

38.6

100.0

62.4

67.9

92.6

㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本

22.3

100.0

54.2

68.8

95.4

㈱レデイ薬局

25.7

100.0

66.6

81.0

93.2

㈱ドラッグイレブン

27.2

50.0

62.8

66.6

99.6

㈱くすりの福太郎

26.2

100.0

64.4

71.4

107.2

㈱ププレひまわり

19.3

90.0

52.1

68.7

100.5

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％) (注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％) (注１、３)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱ウェルパーク

42.0

40.0

66.9

87.9

140.7

㈱コクミン

41.1

100.0

70.8

81.7

93.5

㈱丸大サクラヰ薬局

25.9

100.0

57.1

79.4

116.1

シミズ薬品㈱

17.5

100.0

77.8

80.9

122.9

㈱クスリのマルエ

29.4

100.0

64.7

72.4

109.4

ウエルシアパートナーズ㈱

60.3

100.0

92.9

86.4

125.1

ウエルシア介護サービス㈱

36.8

100.0

71.7

86.5

133.2

㈱よどや

14.3

―

76.9

88.4

110.6

㈱ツルハホールディングス

22.2

100.0

63.7

65.5

50.1

㈱ふく薬品

34.4

100.0

57.1

63.3

100.7

㈱ＭＡＳＡＹＡ

97.9

―

99.7

102.1

―

コスメーム㈱

77.8

―

71.8

77.2

―

イオンフィナンシャルサービス㈱

16.4

96.9

49.2

76.3

100.6

㈱イオン銀行

12.8

100.0

60.7

68.5

105.3

エー・シー・エス債権管理回収㈱

10.3

―

44.9

61.8

90.9

イオン保険サービス㈱

14.7

100.0

68.8

74.8

88.6

フェリカポケットマーケティング㈱

23.8

100.0

72.7

73.3

46.7

イオン住宅ローンサービス㈱

14.3

―

77.8

78.1

27.5

イオンモール㈱

23.6

100.0

50.3

69.2

99.5

イオンタウン㈱

15.6

71.4

52.0

77.1

109.6

㈱ＯＰＡ

20.5

100.0

56.4

63.5

159.5

イオンディライト㈱

8.3

68.8

64.3

84.8

75.4

イオンディライトアカデミー㈱

45.5

―

75.5

93.6

62.7

イオンディライトセキュリティ㈱

10.4

80.0

80.2

90.1

68.8

環境整備㈱

6.1

―

62.0

75.0

74.6

㈱白青舎

15.4

―

50.1

80.0

57.4

イオンディライトコネクト㈱

7.5

50.0

78.7

73.8

91.6

イオンコンパス㈱

45.8

―

72.8

77.2

134.0

㈱アスクメンテナンス

10.0

33.3

75.7

82.4

97.7

㈱イオンファンタジー

52.2

100.0

75.8

108.8

77.8

㈱ジーフット

31.4

85.7

68.2

73.2

100.1

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％) (注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％) (注１、３)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

イオンペット㈱

68.2

90.0

48.8

57.8

112.7

イオンエンターテイメント㈱

17.5

100.0

78.0

87.1

113.2

㈱メガスポーツ

13.0

37.5

71.3

73.3

101.7

㈱未来屋書店

30.0

―

61.1

78.1

110.6

㈱イオンイーハート

71.3

―

72.7

83.0

139.2

㈱コックス

39.7

100.0

66.2

83.8

103.9

㈱オレンジフードコート

19.0

―

44.6

74.5

88.4

メガペトロ㈱

23.1

―

86.0

72.8

100.7

ブランシェス㈱

89.1

―

55.7

81.9

146.5

リフォームスタジオ㈱

30.2

―

63.7

83.6

70.5

Ｒ．Ｏ．Ｕ㈱

78.3

―

59.9

78.6

115.1

イオンカルチャー㈱

50.0

―

58.6

98.8

50.4

イオンフードサプライ㈱

15.1

100.0

66.3

78.2

99.8

イオンベーカリー㈱

41.4

100.0

54.8

79.8

98.7

イオンネクストデリバリー㈱

13.6

85.7

89.7

94.8

53.3

㈱アルティフーズ

7.7

100.0

85.3

92.8

105.0

イオンデモンストレーションサービス㈱

27.6

100.0

71.5

80.1

247.5

イオントップバリュ㈱

21.2

100.0

85.0

87.7

86.9

イオンネクスト㈱

13.9

100.0

49.3

72.5

87.9

イオンアイビス㈱

28.2

100.0

53.7

71.6

95.2

イオンスマートテクノロジー㈱

14.1

100.0

66.3

75.0

73.2

イオングローバルＳＣＭ㈱

5.8

100.0

49.4

71.2

66.4

イオンアグリ創造㈱

25.5

100.0

84.5

100.7

99.4

㈱生活品質科学研究所

42.5

―

74.1

83.1

56.9

イオンマーケティング㈱

30.3

―

67.2

75.1

250.8

イオン商品調達㈱

15.3

―

55.1

106.0

55.6

(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

３ 労働者の男女の賃金差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100％として算定しております。平均年間賃金の算定に用いる労働者の人員数のうちパート労働者の人員数については、労働時間を基にフルタイム換算(１日８時間換算)の人数で算出しております。

③ 提出会社及び主要な連結子会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の割合(％) (注１)

男性労働者の

育児休業取得率(％)

(注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％) (注３)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

28.7

84.5

65.1

77.6

108.2

(注) １ 従業員が100人を超える連結子会社を主要な連結子会社として算出の対象としております。

ＧＭＳ事業を営む一部の連結子会社においては「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の基準と照合した際に職責や部下の管理範囲が管理職として妥当と考えられる店舗マネージャーや主任を算出に含めております。

２ 従業員が300人を超える国内連結子会社を主要な連結子会社として算出の対象としております。

３ 従業員が100人を超える国内連結子会社を主要な連結子会社として算出の対象としております。

４ 指標の算出にあたっては、連結子会社に含まれる各社の事業年度が提出会社と異なる場合、各社の事業年度ごとに集計しております。

(労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明)

労働者の男女の賃金の差異において、提出会社で正規雇用労働者における男女間の賃金差異が生じている主な要因は、賃金制度において性別による処遇の差は一切ないものの、資格等級の高い男性労働者の割合が多いためであります。全労働者においても、非正規労働者の93％が女性であることにより、平均年間賃金の算出において賃金差異が大きく発生しております。

また、提出会社及び主要な連結子会社において、全労働者で男女間の賃金差異が生じている主な要因は、制度上の賃金差はないものの、女性パートタイマーの構成比の高さやパートタイマーが担っている職務内容や責任の程度、人材活躍の仕組みの違いが賃金差異の要因となっております。正規雇用労働者においても転居転勤の有無によって給与体系が異なり、全国転勤区分を選択している男性従業員割合が多いため、差異が広がっております。

引き続き、従業員が働きやすい環境づくりに取り組むとともに、女性の活躍推進施策の計画的な実施、マネジメント職への登用、支援体制の構築等に取り組んでまいります。