(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

ホテル事業

1,808

(873)

不動産賃貸事業

7

全社(共通)

84

合計

1,899

(873)

(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

1,823

(572)

38.1

13.6

5,822

△1.1

セグメントの名称

従業員数(名)

ホテル事業

1,746

(572)

不動産賃貸事業

7

全社(共通)

70

合計

1,823

(572)

(注) １ 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況

当社及び子会社の従業員の組織する労働組合は、帝国ホテル労働組合と称し、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会に所属しております。

なお、労使の関係は円満で、特記すべき事項はありません。

④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異

2026年３月31日現在

提出会社及び

連結子会社

管理職に占める

女性労働者の割合

(注１)

男性の育児

休業取得率

(注２)

男女の賃金格差(注１)

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・有期労働者

㈱帝国ホテル

20.5%

100%

68.7%

74.0%

55.7%

㈱帝国ホテル

エンタープライズ

15.6%

－

86.7%

83.9%

96.0%

人事制度上の男女間賃金格差はありませんが、男女の年齢構成・管理職比率・短時間勤務者数などを要因として、男女間で差異が生じています。

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。