５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年２月28日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

小売事業

412

(1,053)

小売周辺事業

89

( 553)

合計

501

(1,606)

(注) 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(８時間換算)であります。

(2) 提出会社の状況

2026年２月28日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

383

(1,027)

41.5

17.2

4,627

セグメントの名称

従業員数(人)

小売事業

383

(1,027)

合計

383

(1,027)

(注) １ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

２ 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(８時間換算)であります。

(3) 労働組合の状況

ａ 名称

天満屋ストア労働組合

ｂ 上部団体名

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟

ｃ 結成年月日

1977年10月18日

ｄ 組合員数

1,340人(パートタイマーを含む。)

ｅ 労使関係

組合結成以後、円満に推移しており、現在までのところ特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業取得率(％)

(注2)

労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

3.8

100

61.8

73.9

90.3

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注1)

男性労働者の

育児休業取得率(％)(注1)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注2)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱でりかエッセン

―

―

―

―

79.6

93.6

95.3

㈱でりか菜

―

―

―

―

71.6

85.7

97.2

㈱三好野本店

―

―

―

―

81.3

93.2

92.7

㈱ヒナセショッピングセンター

―

―

―

―

73.7

82.9

77.7

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表項目に該当しない、若しくは公表義務の対象ではないため、公表状況に応じ、公表されていない指標を「―」と表記しております。

２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

３．上記以外の連結子会社については「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表項目に該当しない、若しくは公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。