INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2432
ディー・エヌ・エー
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
2432 ディー・エヌ・エーは東証33業種では「情報・通信業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は1,477.00億円、営業利益は186.94億円、営業利益率は12.66%、ROEは8.03%、自己資本比率は69.8%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは334.31億円、フリーキャッシュフローは682.51億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア7）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ディー・エヌ・エーの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 岡 村 信 悟
- 本社所在地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
- 電話番号
- 03-6758-7200
- 設立年月
- 2015-05
- 上場年月
- 2005-02
- 資本金
- 103.97億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 1,400人
- 臨時従業員数
- 99人
- 平均年齢
- 38.6歳
- 平均勤続年数
- 7.0年
- 平均年間給与
- 1,117.9万円
- EDINETコード
- E05460
会社概要
当社と任天堂株式会社は、2015年３月17日に、グローバル市場を対象にしたスマートデバイス向けゲームアプリの共同開発・運営及び多様なデバイスに対応した会員制サービスの共同開発に関する業務・資本提携契約を締結しています。こうした業務提携を行うにあたり、各々の事業に対する相乗効果と中長期に渡る関係強化を図るうえで、両社は資本提携を行っております。また、当社は、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」にも記載のとおり、ゲーム事業では、外部有力パートナーとの提携関係に基づくタイトルの開発・運営や、グローバル市場も視野に入れたタイトル展開等に注力しております。また、任天堂株式会社と当社は、10年以上の積み重ねを基盤に、例えば、両社の合弁会社であるニンテンドーシステムズ株式会社を設立し、任天堂株式会社のビジネスのデジタル化強化を目的とした研究開発及び運用と付加価値創造を行う等、両社間の関係の強化が進んでおります。当社は、2022年5月に政策保有株式の見直しによる資産効率の向上のため、当社が当時保有していた任天堂株式会社の普通株式の半数相当を売却しておりますが、以降も両社で継続して協議を重ね、上述の提携当初から変わらぬ資本提携の意義や現状の両社の株価等を踏まえ、2026年3月に600万株を売却いたしました。
沿革
２ 【沿革】 1999年３月 インターネット上のオークションサイトの企画・運営を行うことを目的として、東京都世田谷区に有限会社ディー・エヌ・エーを設立 1999年８月 株式会社に組織変更し、株式会社ディー・エヌ・エーとなる 1999年８月 本社を東京都渋谷区に移転 1999年11月 オークションサイト「ビッダーズ」のサービスを開始 2001年５月 会員制EC支援サービス「クラブビッダーズ」を導入し、オークション＆ショッピングサイト「ビッダーズ」にリニューアル 2004年３月 携帯電話専用オークションサイト「モバオク」のサービスを開始 2004年７月 アフィリエイトネットワーク「ポケットアフィリエイト」のサービスを開始 2005年２月 東京証券取引所マザーズ市場に上場 2005年６月 株式会社モバオクを設立 2006年２月 携帯電話専用ゲームサイト「モバゲータウン」のサービスを開始 2006年５月 株式会社ペイジェントを設立 2006年７月 株式会社エアーリンクの株式を取得 2006年７月 海外事業を開始 2007年12月 東京証券取引所市場第一部に市場変更 2008年１月 DeNA Global, Inc.を米国に設立 2009年８月 WAPTX LTD.（現連結子会社）の株式を取得 2010年１月 「モバゲーオープンプラットフォーム」のサービスを開始 2010年４月 株式会社エブリスタを設立 2010年10月 ヤフー株式会社と提携し、PC向けに「Yahoo! モバゲー」のサービスを開始 2010年11月 米国ngmoco, LLCの持分を取得 2010年12月 スマートフォン向けに「モバゲータウン」のサービスを開始 2011年３月 「モバゲータウン」のサービス名称を「Mobage（モバゲー）」に変更 2011年７月 海外における「Mobage」のサービスを開始 2011年12月 株式会社横浜ベイスターズ（現株式会社横浜DeNAベイスターズ）（現連結子会社）の株式を取得 2012年４月 本社を東京都渋谷区の渋谷ヒカリエに移転 2012年12月 株式会社Cygames（現持分法適用関連会社）の株式を取得 2014年７月 ヘルスケア事業を吸収分割により株式会社DeNAライフサイエンスに承継 2014年７月 iemo株式会社及び株式会社ペロリの株式を取得 2014年８月 一般消費者向け遺伝子検査「MYCODE（マイコード）」のサービスを開始 2015年３月 DeSCヘルスケア株式会社（現連結子会社）を設立 2015年３月 任天堂株式会社との間で業務及び資本の提携に関する契約を締結 2015年４月 健康保険組合向け健康レコメンデーションメディア「KenCoM（現kencom、ケンコム）」のサービスを開始 2015年５月 ロボットタクシー株式会社を設立 2016年１月 株式会社横浜DeNAベイスターズが公開買付けにより株式会社横浜スタジアム（現連結子会社）の株式を取得 2016年12月 ショッピングモール事業を譲渡 2017年１月 ライブコミュニケーションアプリ「Pococha（ポコチャ）」のサービスを開始 2018年３月 iemo株式会社及びロボットタクシー株式会社を吸収合併 2018年５月 株式会社DeNAトラベルの全株式を譲渡 2018年７月 プロバスケットボールクラブ「東芝川崎ブレイブサンダース（現川崎ブレイブサンダース）」の運営事業を吸収分割により株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース（現連結子会社）が承継 2019年３月 株式会社ペイジェントの全株式を譲渡 2019年４月 「Anyca（エニカ）」事業を吸収分割により株式会社DeNA SOMPO Mobilityに承継 2019年８月 ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom×ほけん」を朝日生命保険相互会社のすべてのお客様向けに提供開始 2020年２月 株式会社ペロリを吸収合併 2020年４月 タクシー配車アプリ等に関する事業を株式会社Mobility Technologies（現GO株式会社）（現持分法適用関連会社）に承継 2021年５月 海外における「Pococha」のサービスを開始 2021年８月 株式会社IRIAM（現連結子会社）の株式を取得 2021年８月 本社を東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに移転 2021年９月 日本テクトシステムズ株式会社（現連結子会社）の株式を取得 2021年12月 株式会社エブリスタの全株式を譲渡 2022年４月 東京証券取引所プライム市場に移行 2022年８月 株式会社データホライゾン（現連結子会社）の株式を取得 2022年10月 株式会社アルム（現連結子会社）の株式を取得 2023年２月 株式会社スポーツクラブ相模原（現連結子会社）の株式を取得 2024年10月 スマートフォン向けポケモンカードゲーム『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』を提供開始 2024年12月 株式会社DeNAライフサイエンスを清算結了 2025年５月 株式会社モバオクの全株式を譲渡 2025年５月 株式会社DeNA SOMPO Mobilityを清算結了 （注）当社は、2026年６月16日付で、当社の保有するGO株式会社の普通株式の一部を、GO株式会社の東京証券取引所 への株式上場に伴い、株式売出しの方法により売却したことにより、GO株式会社は当社の持分法適用関連会社に は該当しないこととなりました。
従業員情報
(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ゲーム事業 744 〔80〕 ライブストリーミング事業 269 〔8〕 スポーツ・スマートシティ事業 381 〔186〕 ヘルスケア・メディカル事業 525 〔75〕 新規事業・その他 63 〔28〕 全社（共通） 501 〔104〕 合計 2,483 〔481〕 (注) １ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、また当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 ２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 臨時従業員には、アルバイト及び契約社員を含み、派遣社員を除いております。 ４ 全社(共通)は管理部門の従業員数であります。 (2) 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(％) 1,400 〔99〕 38.6 7年1ヶ月 11,179 26.6 (注) (注) 当社では、挑戦を通じて優れた成果を出した人材には大胆に報いることを大切にしております。2025年３月期 におけるゲーム等の事業成果を背景とした増収を受け、当該成果に大きく寄与した従業員へ特別報奨金を支給いたし ました。前年比で大幅増となった要因には、こうした2026年３月期の支給実績等が含まれております。 セグメントの名称 従業員数(名) ゲーム事業 629 〔15〕 ライブストリーミング事業 142 〔6〕 スポーツ・スマートシティ事業 92 〔2〕 ヘルスケア・メディカル事業 22 〔－〕 新規事業・その他 37 〔－〕 全社（共通） 478 〔76〕 合計 1,400 〔99〕 (注) １ 従業員数は、当社から当社外への出向者を除き、また当社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。 ２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 臨時従業員には、アルバイト及び契約社員を含み、派遣社員を除いております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５ 全社(共通)は管理部門の従業員数であります。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 アルバイト・契約社員等有期労働者 提出会社 (株)ディー・エヌ・エー 12.3 69.4 70.6 76.5 118.5 連結子会社 (株)横浜DeNAベイスターズ - 64.3 53.8 74.2 146.1 (株)データホライゾン 25.0 100.0 - - - (注) １ 「管理職に占める女性労働者の割合」及び「労働者の男女の賃金差異」は、「女性の職業生活における活躍 の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「男性労働者の育児休業取得率」は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 労働者には、当社が直接雇用する正規雇用労働者及び有期雇用労働者（契約社員及びアルバイト）を含み、派遣社員を除いております。 ４ 「管理職に占める女性労働者の割合」は、当社または出向先において管理職である当社雇用の労働者のうち、女性労働者が占める割合を算出しております。なお、出向先については、当社が管理職であることを確認できている者を対象に算出しております。 ５ 「男性労働者の育児休業取得率」、「労働者の男女の賃金差異」は、当社から当社外への出向者を含み、当社外から当社への出向者を除いて算出しております。 ６ 株式会社横浜DeNAベイスターズの「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金差異」の対象期間は、2025年１月１日～2025年12月31日であります。 ７ 株式会社データホライゾンの「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」の対象期間は、2025年４月１日～2026年３月31日であります。 (5) 使用人等に対して付与する新株予約権及び株式所有制度の内容 使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容については、「１ 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。また、当社は使用人その他の従業員を対象に含めた役員・従業員株式所有制度を導入しており、当該制度の内容については「１ 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
事業セグメント
なお、前連結会計年度まで、「新規事業・その他」に含まれていた「スマートシティ事業」については、2026年３月に「BASEGATE横浜関内」の開業を迎えたことに伴い経営における重要性が増したことで管理手法に変更が生じたため、従来の報告セグメント「スポーツ事業」と合算し、「スポーツ・スマートシティ事業」として記載する方法に変更しております。 前連結会計年度のセグメント情報についても組み替えて表示しております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 南場 智子 | 19,829,000株 | 18.47% |
| 2 | 任天堂株式会社 | 15,081,000株 | 14.04% |
| 3 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 10,918,000株 | 10.17% |
| 4 | 株式会社ATRA | 5,866,000株 | 5.46% |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行 | 4,444,000株 | 4.14% |
| 6 | 川田 尚吾 | 3,623,000株 | 3.37% |
| 7 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103（株式会社みずほ銀行決済営業部） | 3,477,000株 | 3.24% |
| 8 | 株式会社シティインデックスイレブンス | 3,110,000株 | 2.90% |
| 9 | みずほ証券株式会社 | 1,308,000株 | 1.22% |
| 10 | BBH BOSTON CUSTODIAN FOR JAPAN VALUE EQU ITY CONCENTRATED FUND A SERIES OF 620135（株式会社みずほ銀行決済営業部） | 1,232,000株 | 1.15% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ディー・エヌ・エーはどのような会社ですか？
2432 ディー・エヌ・エーは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「情報・通信業」に分類される企業です。このページでは、ディー・エヌ・エーの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ディー・エヌ・エーのROEは何％ですか？
ディー・エヌ・エーのROEは8.03%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ディー・エヌ・エーの自己資本比率は何％ですか？
ディー・エヌ・エーの自己資本比率は69.80%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ディー・エヌ・エーの営業利益率は何％ですか？
ディー・エヌ・エーの営業利益率は12.66%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるディー・エヌ・エーの評価は？
INST_FLOWによるディー・エヌ・エーの総合判定は「強い」、スコアは7です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。