INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2471
エスプール
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
2471 エスプールは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 2」です。 直近の財務データでは、売上高は260.29億円、営業利益は24.18億円、営業利益率は9.29%、ROEは14.40%、自己資本比率は24.5%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは56.20億円、フリーキャッシュフローは35.24億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア3）です。判定理由として、FCFプラス、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、エスプールの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役会長 浦 上 壮 平
- 本社所在地
- 東京都千代田区外神田一丁目18番13号
- 電話番号
- 03(6859)5599（代表）
- 設立年月
- 2016-05
- 上場年月
- 2011-02
- 資本金
- 3.72億円
- 決算期
- 2025-11-30
- 従業員数
- 168人
- 臨時従業員数
- 49人
- 平均年齢
- 34.0歳
- 平均勤続年数
- 4.0年
- 平均年間給与
- 574.8万円
- EDINETコード
- E05555
会社概要
当社グループは、2025年11月30日現在、当社及び子会社10社（株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールブリッジ、株式会社CyberCrew、世霹股份有限公司（Shipeee））、関連会社１社（3VOLT株式会社）により構成されております。当社グループの事業における当社及び当社子会社の位置付け、並びにセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 ［ビジネスソリューション事業］ ビジネスソリューション事業では、障がい者やシニアなど潜在労働力の活用を支援するサービスのほか、企業や自治体の業務の一部を受託するアウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービスを提供しています。 前者においては、株式会社エスプールプラスが、障がい者の就労に適した農園を企業に貸し出し、主に知的障がい者の採用・教育から定着までを支援するサービスを行っています。株式会社エスプールでは、様々な経験やノウハウを有するシニアを企業の経営課題や業務課題の解決に役立てるサービスを提供しています。 後者のアウトソーシングサービスでは、株式会社エスプールロジスティクスが、通販商品の発送を代行する物流サービスを提供しており、株式会社エスプールリンクは、アルバイトやパートの採用業務を代行するサービスを展開しており、株式会社エスプールセールスサポートでは、対面型の会員獲得業務や販売促進業務を行っています。また、株式会社エスプールブルードットグリーンは、温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量の算定や環境情報の開示に関するコンサルティング、カーボンオフセット仲介など、企業の環境経営を支援するサービスを提供しています。さらに、株式会社エスプールグローカルでは、複数の自治体の行政業務を一括で受託する広域行政ＢＰＯサービスを行っています。 ［人材ソリューション事業］ 人材ソリューション事業は、人材派遣サービスを主力とする株式会社エスプールヒューマンソリューションズが展開しており、コールセンター等のオフィスサポート業務をはじめ、スマートフォンや家電製品等の店頭販売支援業務、ホテル業など接客業務に関する人材サービスを展開しています。本サービスの特徴は、フィールドコンサルタント（ＦＣ）と呼ばれる同社の従業員と派遣スタッフをチームで派遣する「グループ型派遣」の形態を採用している点にあります。派遣先に常駐するＦＣが派遣スタッフを現場で手厚くフォローすることで、未経験者を短期間で育成できるだけでなく、定着率の向上にもつながっており、顧客満足度の向上およびシェア拡大につながっています。 （事業系統図）
沿革
年月 事項 1999年12月 東京都新宿区高田馬場に株式会社エスプールを設立し、人材関連及びマーケティング関連のアウトソーシング事業を開始 2002年８月 本社を東京都中央区日本橋に移転 人材・組織開発に関するコンサルティングを行うパフォーマンス・コンサルティング事業を開始 2003年６月 マーケティング事業を分社化し、株式会社エスプール・マーケティングを設立（2016年５月清算） 2005年７月 株式会社パスカルを設立し、アルバイトの雇用・勤怠管理アウトソーシングサービスを開始 2006年２月 大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット－「ヘラクレス」市場に上場 2006年４月 パフォーマンス・コンサルティング事業を分社化し、株式会社エスプール総合研究所（現 株式会社ワークハピネス）を設立 2008年８月 株式会社パスカルの社名を株式会社ＧＩＭに変更 2008年10月 株式会社ＧＩＭが、システム開発受託事業を吸収分割にて事業承継し、システム事業を開始 2008年12月 ロジスティクスアウトソーシングサービスを開始 2009年12月 会社分割により人材アウトソーシングサービスを分社化し、人材ソリューション事業を行う株式会社エスプールヒューマンソリューションズを設立 2010年４月 障がい者雇用支援サービスを開始 2010年６月 株式会社わーくはぴねす農園を設立 2010年10月 大阪証券取引所の市場統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）市場に株式を上場 2011年２月 株式会社エスプール総合研究所（現 株式会社ワークハピネス）を株式譲渡により連結除外 2011年２月 株式会社エスプール・マーケティングで行っていたマーケティング事業から撤退 2011年６月 障がい者雇用支援サービスを株式会社わーくはぴねす農園に統合 2011年８月 S-POOL BANGKOK CO.,LTD.を設立（2017年８月清算） 2011年９月 株式会社ＧＩＭを株式譲渡により連結から除外し、システム事業から撤退 2013年２月 株式会社わーくはぴねす農園の社名を株式会社エスプールプラスに変更 2013年７月 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)市場に株式を上場 2013年12月 ロジスティクスアウトソーシングサービスを分社化し、株式会社エスプールロジスティクスを設立 2014年11月 株式会社エスプールセールスサポートを設立し、グループの販売促進サービスを集約 2015年２月 株式会社エスプールエンジニアリングを設立し、フィールドマーケティングサービスを開始（2018年６月清算） 2015年８月 本社を現在地に移転 2016年６月 採用支援サービスを開始 年月 事項 2019年２月 東京証券取引所第二部へ市場変更 2019年７月 東京証券取引所第一部銘柄に指定 2019年12月 採用支援サービスを分社化し、株式会社エスプールリンクを設立 2019年12月 世霹股份有限公司（Shipeee）の株式を取得 2020年６月 ブルードットグリーン株式会社の株式を取得し、環境経営支援サービスを開始 2021年６月 広域行政ＢＰＯサービスを開始 2021年12月 広域行政ＢＰＯサービスを分社化し、株式会社エスプールグローカルを設立 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行 2024年３月 ブルードットグリーン株式会社の社名を株式会社エスプールブルードットグリーンに変更 2024年６月 株式会社エスプールブリッジを設立し、事業承継支援サービスを開始 2025年４月 株式会社CyberCrewを設立し、サイバーセキュリティ支援サービスを開始
従業員情報
(1）連結会社の状況 （2025年11月30日現在） セグメントの名称 従業員数（名） ビジネスソリューション事業 781 〔98〕 （364） 人材ソリューション事業 266 〔35〕 （28） 全社（共通） 100 〔3〕 （25） 合計 1,147 〔136〕 （417） （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数欄の〔外書〕は契約従業員数、（外書）は臨時雇用者の年間平均雇用者数であります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 （2025年11月30日現在） 従業員数（名） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 168 〔3〕 （49） 34歳 5ヶ月 4年 4ヶ月 5,748千円 セグメントの名称 従業員数（名） ビジネスソリューション事業 68 〔－〕 （24） 全社（共通） 100 〔3〕 （25） 合計 168 〔3〕 （49） （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数欄の〔外書〕は契約従業員数、（外書）は臨時雇用者の年間平均雇用者数であります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んだ正社員の給与であります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１. 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２. 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 23.4 100.0 69.2 70.4 86.9 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に 占める 女性労働者の割合（％） （注）１. 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２. 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 36.4 57.1 57.1 － 86.9 84.4 90.4 株式会社エスプールロジスティクス 21.4 － － － 71.2 75.1 97.1 株式会社エスプールプラス 9.8 100.0 100.0 － 80.1 74.5 89.4 株式会社エスプールセールスサポート 22.2 － － － 73.4 84.1 98.2 株式会社エスプールリンク 35.7 － － － 69.5 73.2 79.3 株式会社エスプールブルードットグリーン 12.5 100.0 100.0 － 77.0 79.3 84.8 株式会社エスプールグローカル 16.7 100.0 100.0 － 69.1 77.2 72.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．「－」は集計対象となる従業員がいないことを示しております。
事業セグメント
５．セグメント情報 (1）報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、アウトソーシング、人材派遣等の役務提供を主な事業としており、提供するサービスの特性から、報告セグメントを「ビジネスソリューション事業」、「人材ソリューション事業」の２つとしております。 「ビジネスソリューション事業」は、主に障がい者雇用支援サービス及び広域行政ＢＰＯサービス、ロジスティクスアウトソーシングサービス、環境経営支援サービスであります。その他、セールスプロモーション分野のアウトソーシングサービスや採用支援サービスも含まれております。 「人材ソリューション事業」は、人材派遣、人材紹介等、人材に係わるサービスを提供しており、主要な業務はオフィスサポート人材派遣事業と販売支援人材派遣事業であります。 (2）報告セグメントに関する情報 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、注記「３．重要性がある会計方針」における記載のとおりであります。 セグメント間の売上収益は、市場価格に基づいております。また、報告セグメントの利益は営業利益の数値であります。 なお、当社グループは、内部管理上、事業セグメントに資産を配分しておりませんが、減価償却費及び償却費は配分しております。 前連結会計年度（自 2023年12月１日 至 2024年11月30日） （単位：百万円） 報告セグメント 調整額（注）２ 連結 ビジネス ソリューション 事業 人材 ソリューション 事業 計 売上収益 外部収益 14,966 10,588 25,554 － 25,554 セグメント間収益 50 31 81 △81 － 合計 15,016 10,620 25,636 △81 25,554 セグメント利益（注）３ 3,699 867 4,566 △1,783 2,783 金融収益 － － － － 0 金融費用 － － － － 214 税引前利益 － － － － 2,569 その他の項目 減価償却費及び償却費 3,155 213 3,369 24 3,394 （注）１．当社グループは事業セグメントに資産の配分を行っていないため、資産の記載を行っておりません。 ２．調整額は以下のとおりであります。 (1）セグメント利益の調整額△1,783百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,783百万円であります。また、全社費用は、当社の管理部門に係わる費用であります。 (2）減価償却費及び償却費の調整額24百万円は、各報告セグメントに配分していない共用資産及び当社の管理部門の減価償却費及び償却費であります。 ３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度（自 2024年12月１日 至 2025年11月30日） （単位：百万円） 報告セグメント 調整額（注）２ 連結 ビジネス ソリューション 事業 人材 ソリューション 事業 計 売上収益 外部収益 16,511 9,518 26,029 － 26,029 セグメント間収益 43 61 104 △104 － 合計 16,554 9,579 26,134 △104 26,029 セグメント利益（注）３ 3,585 822 4,408 △1,989 2,418 金融収益 － － － － 2 金融費用 － － － － 297 税引前利益 － － － － 2,123 その他の項目 減価償却費及び償却費 3,562 165 3,727 40 3,768 減損損失 178 － 178 － 178 （注）１．当社グループは事業セグメントに資産の配分を行っていないため、資産の記載を行っておりません。 ２．調整額は以下のとおりであります。 (1）セグメント利益の調整額△1,989百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,989百万円であります。また、全社費用は、当社の管理部門に係わる費用であります。 (2）減価償却費及び償却費の調整額40百万円は、各報告セグメントに配分していない共用資産及び当社の管理部門の減価償却費及び償却費であります。 ３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 (3）製品及びサービスに関する情報 製品及びサービスの区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しております。 (4）地域別に関する情報 外部顧客への売上収益 本邦の外部顧客への売上収益が連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。 非流動資産 本邦に所在している非流動資産の金額が連結財政状態計算書の非流動資産の大部分を占めるため、記載を省略しております。 (5）主要な顧客に関する情報 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 浦上 壮平 | 8,040,800株 | 10.29% |
| 2 | 株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ２投資事業有限責任組合 無限責任組合員株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ２ | 5,937,300株 | 7.60% |
| 3 | 株式会社ＵＨ５ | 5,925,200株 | 7.58% |
| 4 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 5,708,100株 | 7.30% |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 3,851,000株 | 4.93% |
| 6 | エスプール従業員持株会 | 2,795,800株 | 3.57% |
| 7 | 赤浦 徹 | 2,362,400株 | 3.02% |
| 8 | 佐藤 英朗 | 1,984,800株 | 2.54% |
| 9 | 光通信ＫＫ投資事業有限責任組合 無限責任組合員光通信株式会社 | 1,891,600株 | 2.42% |
| 10 | 株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ３ | 1,199,300株 | 1.53% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
エスプールはどのような会社ですか？
2471 エスプールは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、エスプールの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
エスプールのROEは何％ですか？
エスプールのROEは14.40%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
エスプールの自己資本比率は何％ですか？
エスプールの自己資本比率は24.50%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
エスプールの営業利益率は何％ですか？
エスプールの営業利益率は9.29%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるエスプールの評価は？
INST_FLOWによるエスプールの総合判定は「中立+」、スコアは3です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。