５ 【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

2025年12月31日現在

会社名

セグメントの名称

従業員数

（人）

サイオス株式会社

全社

41

（12）

サイオステクノロジー株式会社

プロダクト＆サービス

コンサルティング＆インテグレーション

ソフトウェアセールス＆ソリューション

401

（38）

SIOS Technology Corp.

プロダクト＆サービス

47

（1）

サンディブルー株式会社

コンサルティング＆インテグレーション

4

（－）

合計

493

（51）

(注) １．サイオステクノロジー株式会社においては、同一の従業員が複数の事業に従事しており、区分ができないため、合計人数を記載しております。

２．従業員数は就業人員（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。）であり、役員を含んでおりません。

３．臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、契約社員を含みます。）は、平均人員を（ ）外数で記載しております。

(2）提出会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

41

(12)

43.6

7.6

6,524

(注)１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。）であり、役員を含んでおりません。

２．臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、契約社員を含みます。）は、平均人員を（ ）外数で記載しております。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の

割合(％)

(注１)

男性労働者の育児休業取得率(％)

(注２)

労働者の男女の賃金の差異(％)

(注１)

全労働者

正規雇用

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

パート・

有期労働者

41.7

－

－

－

75.2

76.0

59.1

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。ただし、管理職の定義については当社基準で算出しております。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 主要な連結子会社

当事業年度

名称

管理職に

占める女性労

働者の

割合(％)

(注１)

男性労働者の育児休業取得率(％)

(注２)

労働者の男女の賃金の差異(％)

(注１)

全労働者

正規雇用

パート・

有期労働者

全労働者

正規雇用

パート・

有期労働者

サイオステクノロジー株式会社

5.6

66.7

66.7

－

76.4

76.6

98.5

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。ただし、管理職の定義については当社基準で算出しております。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．連結子会社のうち、常時雇用する労働者数が101人以上の国内子会社を記載しております。