INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
6118 アイダエンジニアリング プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

6118 アイダエンジニアリングは東証33業種では「機械」、17業種では「機械」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は786.47億円、営業利益は56.90億円、営業利益率は7.23%、ROEは5.01%、自己資本比率は69.0%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは82.01億円、フリーキャッシュフローは63.20億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、アイダエンジニアリングの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 鈴 木 利 彦
本社所在地
神奈川県相模原市緑区大山町２番10号
電話番号
042(772)5231(大代表)
設立年月
1974-08
上場年月
1962-06
資本金
78.31億円
決算期
2026-03-31
従業員数
804人
平均年齢
41.4歳
平均勤続年数
15.6年
平均年間給与
637.9万円
EDINETコード
E01545
公式サイト
https://www.aida.co.jp/ir/koukoku/index.html

会社概要

プレス機械販売先としての関係、事業戦略及び経済合理性を勘案し、保有が妥当と判断しております。

沿革

２ 【沿革】

年月

概要

1917年３月

故会田陽啓が東京墨田区にプレス機械製造を業とする個人経営の「会田鉄工所」を興し創業。

1937年３月

「株式会社会田鉄工所」(資本金20万円)に改組。

1959年11月

神奈川県相模原市に工場を新設。(現本社・相模工場)

1962年６月

東京証券取引所市場第二部に上場。

1964年９月

本社及び亀戸工場を相模原市に移転・統合し、加えて試作工場及びクラッチ工場を新設。

1969年９月

大阪証券取引所市場第二部に上場。

1970年７月

当社商号を「アイダエンジニアリング株式会社」に変更。

1971年８月

東京・大阪証券取引所市場第一部に昇格。

1972年10月

シカゴ出張所を分離して「アイダエンジニアリング(U.S.A.) ,INC.」を設立。

1974年８月

津久井工場(神奈川県津久井郡津久井町(現・相模原市))を新設。

1979年６月

「アイダエンジニアリング(U.S.A.) ,INC.」を吸収合併して「アイダエンジニアリング ,INC.」を設立。

1985年４月

カナダに「アイダカナダ ,INC.」を設立。(現・連結子会社)

1989年５月

シンガポールに「アイダスタンピングテクノロジー PTE.LTD.」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2011年４月に「アイダグレイターアジア PTE.LTD.」に社名変更。)

1992年４月

石川県金沢市に「株式会社アクセス」を設立。

1992年９月

神奈川県相模原市に「株式会社エービーシー」を設立。(現・連結子会社)

1993年３月

香港に「アイダアジア LTD.」(のちに「アイダホンコン LTD.」に社名変更)を設立。

1995年４月

米国に「アイダデイトンテクノロジーズ CORP.」を設立。(現・連結子会社)

(なお「アイダデイトンテクノロジーズ CORP.」は、1995年９月に「アイダエンジニアリング,INC.」を吸収合併。また、2004年10月に「アイダアメリカ CORP.」に社名変更。)

1995年９月

マレーシアに「アイダマニュファクチャリング(マレーシア) SDN.BHD.」を設立。(現・連結子会社)(なお、2011年４月に「アイダエンジニアリング(M) SDN.BHD.」に社名変更。)

1995年11月

石川県松任市(現・白山市)に松任工場を新設。

1997年５月

タイに「アイダスタンピングテクノロジー(タイランド) CO.,LTD.」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2011年６月に「アイダ(タイランド) CO.,LTD.」に社名変更。)

2002年６月

中国に「会田工程技術(上海)有限公司」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2008年８月に「会田工程技術有限公司」に社名変更。)

2004年６月

ドイツに「コプレス GmbH」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2013年５月に「アイダジャーマニー GmbH」に社名変更。)

2004年７月

イタリアに「アイダ S.r.l.」を設立。(現・連結子会社)

2004年10月

「アイダ S.r.l.」はイタリアのプレス機械メーカーであったMANZONI GROUP S.p.A.社のプレス機械製造・販売事業の一部を譲受。

2005年８月

ブラジルに「アイダdoブラジル」を設立。(現・連結子会社)

2005年10月

インドネシアに「PT. アイダスタンピングテクノロジーインドネシア」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2011年６月に「PT. アイダインドネシア」に社名変更。)

2007年11月

インドに「アイダスタンピングテクノロジー(インド) PVT.LTD.」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2011年６月に「アイダインディア PVT.LTD.」に社名変更。)

2009年２月

メキシコに「アイダエンジニアリングDEメキシコ ,S.DE R.L.DE C.V.」を設立。(現・連結子会社)

2010年８月

中国に「会田鍛圧机床(南通)有限公司」を設立。(現・連結子会社)

(なお、2011年11月に「会田鍛圧机床有限公司」に社名変更。)

2011年６月

ベトナムに「アイダベトナム CO.,LTD.」を設立。(現・連結子会社)

2011年12月

モロッコに「アイダモロッコ Sarl」を設立。(現・連結子会社)

2013年４月

マレーシアに「アイダマニュファクチャリング(アジア) SDN.BHD.」を設立。(現・連結子会社)

2015年４月

フィリピンに「アイダグレイターアジアフィリピン ,INC.」を設立。(現・連結子会社)

2016年８月

ドイツに「アイダヨーロッパ GmbH」を設立。(現・連結子会社)

2017年11月

日本リライアンス株式会社の発行済株式を80％取得。(日本リライアンス株式会社の子会社である株式会社ＲＡＳを含む)。2022年５月、株式取得により完全子会社。

2018年10月

日本リライアンス株式会社は子会社の株式会社ＲＡＳを吸収合併。（現・連結子会社）

（なお、2019年１月に「株式会社ＲＥＪ」に社名変更。）

年月

概要

2020年４月

株式会社アクセスを吸収合併。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。

2025年４月

アイダアメリカ CORP.がアメリカのHMS Products Co.の全株式を取得。（現・連結子会社）

2025年10月

アイダアメリカ CORP.がアメリカのDallas Industries（正式名称：Advanced Feedlines, LLC） の全持分を取得。（現・連結子会社）

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

(2026年３月31日現在)

セグメントの名称

従業員数(名)

日本

989

中国

163

アジア

365

米州

274

欧州

251

合計

2,042

(注) １．従業員数は就業人員であります。

２．前連結会計年度末に比べ従業員数が84名増加しておりますが、主としてHMS Products Co.及びDallas Industriesが連結子会社となったことによるものです。

② 提出会社の状況

当社は単一セグメント（日本）であり、特定のセグメントに区分できないため、セグメントごとの従業員の状況の記載を省略しております。

(2026年３月31日現在)

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

804

41.4

15.6

6,379

2.4

(注) 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況

当社グループには、アイダエンジニアリング労働組合(2026年３月31日現在 組合員数674人)が組織されており、上部団体には加入しておりません。なお、労使関係は安定しており特記事項はありません。

④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「１ 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

a. 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注)1

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注)2

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注)1

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

3.3

87.0

68.9

70.1

58.3

－

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

b. 連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注)1

男性労働者の

育児休業取得率(％)(注)2

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注)1

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

㈱REJ

4.6

100

73.4

82.4

55.7

－

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法

報告されている地域セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益又は損失は、営業利益又は損失の数値であります。セグメント間の取引は会社間の取引であり、市場価格等に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）4,787,000株8.16%
2株式会社日本カストディ銀行 (信託Ｅ口)4,302,000株7.34%
3第一生命保険株式会社2,610,000株4.45%
4日本生命保険相互会社2,587,000株4.41%
5明治安田生命保険相互会社2,516,000株4.29%
6株式会社みずほ銀行2,179,000株3.72%
7アイダエンジニアリング取引先持株会1,653,000株2.82%
8会田 仁一1,433,000株2.44%
9MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)1,351,000株2.30%
10株式会社日本カストディ銀行（信託口）1,133,000株1.93%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

アイダエンジニアリングはどのような会社ですか？

6118 アイダエンジニアリングは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「機械」に分類される企業です。このページでは、アイダエンジニアリングの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

アイダエンジニアリングのROEは何％ですか？

アイダエンジニアリングのROEは5.01%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

アイダエンジニアリングの自己資本比率は何％ですか？

アイダエンジニアリングの自己資本比率は69.00%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

アイダエンジニアリングの営業利益率は何％ですか？

アイダエンジニアリングの営業利益率は7.23%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるアイダエンジニアリングの評価は？

INST_FLOWによるアイダエンジニアリングの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。