INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7047 ポート グロース（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7047 ポートは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるグロース（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は291.00億円、営業利益は40.73億円、営業利益率は14.00%、ROEは28.51%、自己資本比率は29.3%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは57.40億円、フリーキャッシュフローは12.06億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ポートの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長CEO 春日 博文
本社所在地
東京都新宿区北新宿二丁目21番１号
電話番号
03-5937-6466
上場年月
2018-12
資本金
3,800万円
決算期
2026-03-31
従業員数
754人
臨時従業員数
118人
平均年齢
28.9歳
平均勤続年数
3.1年
平均年間給与
483.7万円
EDINETコード
E34537
公式サイト
https://www.theport.jp/

会社概要

営業取引の関係強化を目的に株式を保有しております。保有効果の具体的な記載はできませんが、保有先との取引状況の推移や将来の見通し等を具体的に精査し、保有の意義・目的を検証しております。

沿革

２ 【沿革】

当社創業者の春日博文は、就職活動を通じて、日本には数多くの社会課題が存在し、また置き去りにされ続けていることに強い課題意識をもちました。また大学卒業を間近に控えた頃、東日本大震災が発生し、自身の無力さを痛感するとともに、社会課題や社会の負債と向き合いビジネスを通じてそれらの解決を目指していくことを覚悟し、創業しました。

当社設立以降の主な沿革は、以下のとおりであります。

年月

事項

2011年４月

東京都渋谷区渋谷において、ソーシャルメディアを利用した人材採用支援事業を目的として、株式会社ソーシャルリクルーティング(資本金0.5百万円)を設立

2011年５月

第三者割当増資により、資本金４百万円に増資

2011年10月

本社を東京都渋谷区東に移転

2012年３月

本社を東京都渋谷区道玄坂に移転

2013年２月

プライバシーマーク取得

2013年３月

本社を東京都渋谷区渋谷に移転

2014年５月

第三者割当増資により、資本金78百万円に増資

2014年６月

仕事・キャリア選択のノウハウサイト「キャリアパーク！」の運用開始に伴い、

キャリア領域メディアスタート

2015年３月

本社を東京都新宿区西新宿に移転

商号をポート株式会社に変更

2015年11月

遠隔診療サービス「ポートメディカル」を運用開始

2016年１月

第三者割当増資により、資本金369百万円に増資

2016年４月

宮崎県日南市サテライトオフィスを設立

2016年６月

お金に関するライフサポート型サイト「マネット」の運用開始に伴い、

ファイナンス領域メディアスタート

2016年７月

東京都新宿区西新宿にサテライトオフィスを設立

2017年１月

知っておくべき病気の知識を提供する医療情報サイト「オンラインクリニック」の運用開始に

伴い、メディカル領域メディアスタート

2017年３月

第三者割当増資により、資本金377百万円に増資

2017年７月

第三者割当増資により、資本金437百万円に増資

2017年９月

遠隔健康支援サービス「ドクターズダイエット」を運用開始

2017年10月

第三者割当増資により、資本金662百万円に増資

2017年12月

第三者割当増資により、資本金687百万円に増資

2018年３月

資本金を290百万円に減資

2018年12月

東京証券取引所マザーズ及び福岡証券取引所Ｑ－Ｂｏａｒｄに株式を上場

公募増資により、資本金800百万円に増資

2019年12月

「オンラインクリニック」、「ドクターズダイエット」のサービスを終了等、複数の非注力事業を清算

2020年７月

就活会議株式会社を連結子会社化、就活口コミ情報サイト「就活会議」を運用開始

株式会社ドアーズを連結子会社化、外壁塗装専門サイト「外壁塗装の窓口」の運用開始に伴い、

リフォーム領域メディアスタート

2021年７月

株式会社チェンジ（現 株式会社チェンジホールディングス）と資本業務提携契約を締結、第三者割当増資により資本金927百万円に増資

2021年10月

「外壁塗装の窓口」の利用者に対し、エネルギー領域サービスの提供を開始

2022年１月

株式会社INEを連結子会社化、「エネチョイス」等のマッチングDXメディアの運営開始に伴い、

エネルギー領域メディアスタート

年月

事項

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所グロース市場に移行

2022年９月

株式会社ジェイックと資本業務提携契約を締結

2022年12月

本社を東京都新宿区北新宿に移転

2023年７月

株式会社Five Lineを連結子会社化

株式会社INEを完全子会社化

ポートエンジニアリング株式会社の全株式を譲渡

2023年10月

公募増資により、資本金2,424百万円に増資

2024年１月

株式会社Five Lineを完全子会社化

2024年２月

Matcher株式会社と資本業務提携契約を締結、Matcher株式会社を当社グループ化

2024年４月

みん就株式会社を連結子会社化、口コミ就職情報サイト「みん就」を運用開始

2024年５月

株式会社ドアーズの全株式を譲渡

2024年11月

株式会社ライフアップと資本業務提携契約を締結

2024年12月

株式会社エンクスと資本業務提携契約を締結

2025年２月

株式会社Diary、株式会社yuthと資本業務提携契約を締結

2025年３月

系統用蓄電所事業への新規参入に向けた検証開始

2025年７月

資本金を25百万円に減資

2025年11月

株式会社HRteamを連結子会社化

2026年４月

系統用蓄電所事業への本格参入を決定

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

成約支援事業

1,032

(377)

合計

1,032

(377)

(注) １．従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含む。)は、最近１年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．当社グループの事業セグメントは成約支援事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。

３．前連結会計年度末に比べ従業員数が355名増加しておりますが、主として業容の拡大に伴う新卒採用及び2025年11月４日付で株式会社HRteamを子会社化したことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

754

(118)

28.9

3.1

4,837

1.1

(注) １．従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含む。)は、最近１年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．当社の事業セグメントは成約支援事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。

４．前事業年度末に比べ従業員数が170名増加しておりますが、主として業容の拡大に伴う新卒採用によるものであります。

(3) 労働組合の状況

当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 提出会社の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

2026年３月31日現在

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合(％)

(注１)

男性労働者の

育児休業

取得率(％)

(注２)

労働者の男女の

賃金の差異(％)(注１)

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

28.7

116.6

79.9

77.2

141.7

属性（勤続年数、役職等）が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

(補足説明)

１．当社では女性を含む若手人材の人材開発を経営上の重要テーマと位置付けており、管理職候補の育成講座「PORT DOJO」などOJT/OFFJT含め計画的に人材開発投資を実施しております。

２．当社では性別に関係なく、当社従業員が育児休業等を公正に取得できる環境の整備を心がけており、事業責任者や管理監督者に対する啓もうや積極的な取得推進を図ることで全社への浸透を図っております。

事業セグメント

５．セグメント情報

(1) 報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

なお、当社グループは、成約支援事業の単一セグメントであります。

(2) セグメント収益及び業績

当社グループは、成約支援事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

(3) 製品及びサービスに関する情報

提供している製品及びサービス並びに収益の額については、注記「19．売上収益」に記載のとおりであります。

(4) 地域別に関する情報

当社グループは、外部顧客からの国内売上収益が、連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。

また、国内所在地に帰属する非流動資産の帳簿価額が、連結財政状態計算書の非流動資産の大部分を占めるため、地域別の非流動資産の記載を省略しております。

(5) 主要な顧客に関する情報

当社グループの売上収益の10％以上を占める顧客グループが存在しており、当該顧客グループから生じた売上収益は前連結会計年度において6,133百万円（エネルギー領域）、当連結会計年度において8,549百万円（エネルギー領域）であります。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1春日 博文4,148,000株31.63%
2株式会社日本カストディ銀行（信託口）611,000株4.66%
3BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC)(常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)574,000株4.38%
4NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB)(常任代理人 野村證券株式会社)447,000株3.41%
5丸山 侑佑391,000株2.98%
6セントラル短資株式会社341,000株2.60%
7新沼 吾史300,000株2.29%
8株式会社ＳＢＩ証券299,000株2.28%
9株式会社チェンジホールディングス269,000株2.05%
10西村 裕二217,000株1.66%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

ポートはどのような会社ですか？

7047 ポートは、グロース（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、ポートの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

ポートのROEは何％ですか？

ポートのROEは28.51%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

ポートの自己資本比率は何％ですか？

ポートの自己資本比率は29.30%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

ポートの営業利益率は何％ですか？

ポートの営業利益率は14.00%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるポートの評価は？

INST_FLOWによるポートの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。