INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7421
カッパ・クリエイト
プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
7421 カッパ・クリエイトは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Small 1」です。 直近の財務データでは、売上高は731.93億円、営業利益は5.32億円、営業利益率は0.73%、ROEは-3.74%、自己資本比率は35.2%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは25.27億円、フリーキャッシュフローは3.99億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」（スコア1）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、カッパ・クリエイトの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 山角 豪
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目２番１号 ランドマークタワー12階
- 電話番号
- ０４５（２２４）７０９５
- 設立年月
- 2003-05
- 上場年月
- 2003-11
- 資本金
- 1.00億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 648人
- 臨時従業員数
- 5,316人
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 平均年間給与
- 469.2万円
- EDINETコード
- E03236
会社概要
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び子会社４社で構成されており、主に回転寿司事業及びデリカ事業を営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の２部門は「第５ 経理の状況 １.連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。 また当社グループは、親会社の株式会社コロワイド及び同社の子会社107社により構成される株式会社コロワイドグループに属しております。 〔回転寿司事業〕・・・当社において、国内・海外における直営による回転寿司店のチェーン展開を行っております。 〔デリカ事業〕・・・・株式会社ジャパンフレッシュにおいて、主に本州地区においてコンビニエンスストアやスーパーマーケット向けの寿司・調理パンの製造、販売を行っております。 事業系統図は次のとおりであります。
沿革
当社の創業者徳山淳和は、1973年８月に長野県長野市に「株式会社ジェム・エンタープライズ」を設立し、ショッピング・ストアー等への寿司の製造販売と「ミスタードーナツ」のフランチャイズ店の営業を開始いたしました。 1978年６月に「株式会社ジェム・エンタープライズ」から寿司部門を分離独立し、当社の前身であります「有限会社長野フーズ」を設立し、1979年８月に回転寿司店「かっぱ寿司」第１号店を長野市にオープンいたしました。 その後の1983年４月に「有限会社日伸食品」と商号を変更しています。 現在までの沿革は次のとおりであります。 年月 事項 1983年８月 有限会社日伸食品（元有限会社長野フーズ）を組織変更し、株式会社日伸食品として設立（この時点の出店数は、長野県下４市に８店舗） 1984年11月 関東地区進出第１号店を埼玉県八潮市にオープン 1985年４月 長野県上田市に工場・ライスセンター・配送センター建設 1986年４月 埼玉県大宮市（現さいたま市）に工場・配送センター建設 1988年１月 株式会社ニッシンに商号を変更（この時点で、６県下37店舗出店） 1988年２月 大宮本社建設（本社機構を埼玉県大宮市に移転） 1988年12月 埼玉県大宮市三橋に工場を建設 1989年８月 カッパ不動産株式会社を合併 1991年12月 株式会社ティ・エム・ティの株式を取得し、同社を100％子会社とする 1992年２月 大宝食品工業株式会社及びその子会社より９店舗買収 1992年６月 カッパ・クリエイト株式会社（旧株式会社ティ・エム・ティ）を形式上の存続会社とし、実質上の存続会社株式会社ニッシンと合併 1993年８月 本社を埼玉県大宮市宮原町（現北区宮原町）に移転 1994年12月 日本証券業協会に株式を店頭登録 1996年１月 株式会社得得の株式を取得し、同社を100％子会社とする 1996年６月 大阪府大阪市に子会社得得の直営第１号店高見プラザ店オープン 1996年９月 兵庫県加西市にグループ会社西日本地区の物流拠点となる関西商品管理センターを新設 1996年11月 株式会社ヨロイより新潟市の２店舗を買収 1996年12月 埼玉県上尾市に関東商品管理センター並びに上尾工場建設、配送センター、大宮工場移転 1997年10月 上田工場を閉鎖し、上尾工場に製造機能集約 1998年11月 グループ会社の事業規模拡大に備えるため大阪府大阪市に関西商品管理センターを移転 1999年４月 京都府京都市に「かっぱ寿司」ニュータイプ第１号店として伏見店オープン 2000年３月 神奈川県横浜市に「かっぱ寿司」ニュータイプ首都圏第１号店として戸塚店オープン 2001年６月 寿司事業最大規模店舗「練馬店」（300席）を東京都練馬区にオープン 2001年10月 上尾工場増設工事完了 2003年２月 株式会社家族亭と業務・資本提携の基本合意をする 2003年５月 ＫＧアセット・マネジメント株式会社を設立 2003年11月 東京証券取引所市場第一部に上場 2004年４月 本社を埼玉県さいたま市大宮区桜木町に移転 2004年６月 関東商品管理センター及び上尾工場増設 2006年５月 株式会社エーエム・ピーエム・近鉄（株式会社エーエム・ピーエム・関西に商号変更、2011年４月譲渡）の株式を取得し持分法適用会社とする 2007年３月 株式会社ゼンショーと資本業務の提携をし、株式会社ゼンショーの持分法適用会社となる 2007年５月 株式会社得得の株式売却 2007年９月 株式会社家族亭の株式売却 2007年10月 株式会社ゼンショーと資本業務の提携を凍結 2008年８月 株式会社エーエム・ピーエム・関西の株式を追加取得し、連結子会社とする 2008年８月 株式会社ゼンショーと資本業務の提携を解消 2009年４月 韓国釜山広域市にカッパ・クリエイトコリア株式会社を設立 2010年７月 兵庫県尼崎市に工場・配送センターを建設 2010年12月 Ｆ．デリカッパ株式会社を設立 2011年３月 株式会社ジャパンフレッシュの株式を取得し、連結子会社とする 2011年４月 株式会社エーエム・ピーエム・関西を株式会社ファミリーマートへ譲渡 年月 事項 2012年９月 持株会社制に移行、カッパ・クリエイトホールディングス株式会社に商号変更 2012年９月 ＫＧアセット・マネジメント株式会社へ回転寿司事業を承継、同日、同社をカッパ・クリエイト株式会社へ商号変更 2012年10月 カッパ・クリエイト・サプライ株式会社を設立 2013年４月 株式会社神明と資本業務提携契約の締結 2013年11月 元気寿司株式会社と業務提携契約の締結 2014年12月 株式会社ＳＰＣカッパの公開買付けにより株式会社ＳＰＣカッパの子会社化（コロワイドグループ） 2014年12月 株式会社神明との資本業務提携契約の解消 2014年12月 元気寿司株式会社との業務提携契約の解消 2015年１月 2015年10月 2016年10月 本社を神奈川県横浜市西区みなとみらい（現在地）に移転 旧カッパ・クリエイト株式会社を吸収合併し、商号をカッパ・クリエイト株式会社に変更 デリカ事業を営む株式会社ジャパンフレッシュ、カッパ・クリエイト・サプライ株式会社、Ｆ．デリカッパ株式会社の３社を統合 リブランディングを実施し、店舗ロゴのデザインを刷新 2018年３月 当社が保有するカッパ・クリエイトコリア株式会社の全株式を、株式会社レインズインターナショナルへ譲渡 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2024年10月 カッパ・クリエイトコリア株式会社の株式を取得し、連結子会社とする 2025年３月 PT KAPPA CREATE INDONESIAを設立し、連結子会社とする
従業員情報
（２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 回転寿司事業 677 (5,526) デリカ事業 124 (673) 合計 801 (6,199) （注）従業員数は就業人員であり、臨時従業員数（パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く）は、（ ）内に1日８時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 648 （5,316） 39.8 14.5 4,691,656 4.1 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数（パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く）は、（ ）内に1日８時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 ２．平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．当社のセグメントは、「回転寿司事業」のみのため、セグメント別情報の記載を省略しております。 また、提出会社の男女区分内訳は次のとおりであります。 男女区分 従業員数（人） 男 性 549 女 性 99 ③労働組合の状況 当社グループの労働組合は、コロワイドグループ労働組合に所属し、2026年３月31日現在の組合員数は12,202名で、上部団体のＵＡゼンセン同盟に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位に ある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）３． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.6 280.0 86.1 81.7 122.9 － （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．男女の賃金の差異については、男性の賃金（年間の総賃金÷年間の平均人数）に対する女性の賃金（年間の総賃金÷年間の平均人数）の割合を示しております。管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合が少ないこと、平均年齢が男性より約８歳若いこと、平均勤続年数が男性より約10年短いことが主な理由となっております。賃金制度・賃金体系において男女間の性別による処遇差は一切ありません。また、2023年４月１日よりJOB型人事制度に移行しており、同一のJOB（職務）に対する男女間の賃金差異もありません。引き続き、性別・年齢に関わらない登用を行い、多様性の確保に努めてまいります。 イ 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 （％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）３． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 株式会社ジャパンフレッシュ 11.3 500.0 64.1 82.2 99.1 － （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．男女の賃金の差異については、男性の賃金（年間の総賃金÷年間の平均人数）に対する女性の賃金（年間の総賃金÷年間の平均人数）の割合を示しております。管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合が少ないこと、平均年齢が男性より約５歳若いこと、平均勤続年数が男性より約８年短いことが主な理由となっております。賃金制度・賃金体系において男女間の性別による処遇差は一切ありません。また、2023年４月１日よりJOB型人事制度に移行しており、同一のJOB（職務）に対する男女間の賃金差異もありません。引き続き、性別・年齢に関わらない登用を行い、多様性の確保に努めてまいります。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成のために採用している会計処理の方法と同一であります。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 セグメント間の内部売上及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＳＰＣカッパ | 24,943,000株 | 50.54% |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 2,557,000株 | 5.18% |
| 3 | みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受信者 株式会社日本カストディ銀行 | 383,000株 | 0.78% |
| 4 | カッパ・クリエイト従業員持株会 | 256,000株 | 0.52% |
| 5 | ＵＢＳ ＡＧ ＬＯＮＤＯＮ Ａ／Ｃ ＩＰＢ ＳＥＧＲＥＧＡＴＥＤ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＮＴ （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 237,000株 | 0.48% |
| 6 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 209,000株 | 0.42% |
| 7 | ＪＰＭＳＬＬＣ ＣＬ ＪＰＹ （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | 154,000株 | 0.31% |
| 8 | 株式会社日本カストディ銀行（信託口４） | 107,000株 | 0.22% |
| 9 | ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５１０３７２ （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） | 104,000株 | 0.21% |
| 10 | ＢＮＰ ＰＡＲＩＢＡＳ ＮＥＷ ＹＯＲＫ ＢＲＡＮＣＨ － ＰＲＩＭＥ ＢＲＯＫＥＲＡＧＥ ＣＬＥＡＲＡＮＣＥ ＡＣＣＯＵＮＴ （常任代理人 香港上海銀行東京支店） | 86,000株 | 0.18% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
カッパ・クリエイトはどのような会社ですか？
7421 カッパ・クリエイトは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、カッパ・クリエイトの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
カッパ・クリエイトのROEは何％ですか？
カッパ・クリエイトのROEは-3.74%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
カッパ・クリエイトの自己資本比率は何％ですか？
カッパ・クリエイトの自己資本比率は35.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
カッパ・クリエイトの営業利益率は何％ですか？
カッパ・クリエイトの営業利益率は0.73%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるカッパ・クリエイトの評価は？
INST_FLOWによるカッパ・クリエイトの総合判定は「中立+」、スコアは1です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。