（２）【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

医療用医薬品等卸売事業

9,667

[5,107]

化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業

2,363

[5,856]

動物用医薬品・食品加工原材料卸売等関連事業

796

[97]

全社（共通）

198

[12]

合計

13,024

[11,072]

（注）１．従業員数は就業人員数であります。

２．上記従業員数の中に、使用人兼務取締役は含んでおりません。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。

４．臨時雇用者数は、当連結会計年度の平均人員数であり、[ ]内に外数で記載しております。なお、臨時雇用者数にはパートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

186

[12]

49.0

20.1

8,216,296

1.0

（注）１．従業員数は就業人員数であります。

２．上記従業員数の中に、使用人兼務取締役は含んでおりません。

３．上記従業員数の中に、執行役員12人は含んでおりません。

４．上記平均勤続年数の算定にあたり、受入出向者については、出向元と当社での勤続年数を通算しております。

５．持株会社である当社の従業員数は、上記(1）の「全社（共通）」として記載しております。

６．臨時雇用者数は、当事業年度の平均人員数を用いており、[ ]内に外数で記載しております。なお、臨時雇用者数には人材会社からの派遣社員を含んでおります。

③最大人員会社の状況

a．当事業年度における従業員数が最も多い会社

㈱メディスケット

2026年３月31日現在

区分

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

正社員

765

49.7

24.1

6,751,999

―

正社員（限定職）

3,068

51.1

7.7

2,803,543

3.2

（注）１．出向している労働者は、出向元に含めて算出しております。

２．上記従業員数の中に受入出向者、嘱託社員は含んでおりません。

３．上記正社員の平均年間給与については、当事業年度の途中で転籍となっているため、転籍後の平均月額給与を基に算出しております。また、当事業年度の賞与は転籍元の事業会社基準で支給しております。

４．上記正社員の平均勤続年数の算定にあたり、転籍者については、転籍元と算出会社での勤続年数を通算しております。

５．上記正社員（限定職）とは、職務の内容、責任の範囲および勤務地が限定されている社員です。本人の意欲と成果により正社員への転換が可能です。

b．2番目に人員数が多い会社

㈱メディセオ

2026年３月31日現在

区分

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

正社員

2,799

47.1

23.0

7,441,396

0.6

正社員（限定職）

272

48.8

6.6

2,384,054

2.0

（注）１．出向している労働者は、出向元に含めて算出しております。

２．上記従業員数の中に受入出向者、定年再雇用、嘱託社員は含んでおりません。

３．上記正社員（限定職）とは、職務の内容、責任の範囲および勤務地が限定されている社員です。本人の意欲と成果により正社員への転換が可能です。

④労働組合の状況

a．組織状況

当社グループにおける労働組合の状況は以下のとおりであります。

2026年３月31日現在

会社名

組合名

組合員数（人）

㈱メディセオ

メディセオ労働組合

2,143

㈱エバルス

エバルス労働組合

358

㈱アトル

アトル労働組合

357

㈱ＭＭコーポレーション

ＭＭコーポレーションユニオン

242

㈱ＰＡＬＴＡＣ

ＰＡＬＴＡＣ労働組合

1,938

ＭＰアグロ㈱

ＭＰアグロ労働組合

250

ＭＰ五協フード＆ケミカル㈱

ＭＰ五協フード＆ケミカル労働組合

187

（注）１．出向している組合員は、それぞれが属する出向元の組合員数に含めて表示しております。

２．持株会社である当社及び上記以外の連結子会社においては労働組合は結成されておりません。

b．労使関係

組合結成以来、労使関係は極めて円満に推移しております。

⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

a．提出会社

当事業年度

補足説明

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）２．

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）３．

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）２．４．

全労働者

うち正規雇用労働者

うちパート・有期労働者

17.0

50.0

78.8

78.4

73.8

（注）５．

（注）１．就業人員数により算出しております。

２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表義務の対象ではありませんが、同法の規定に基づき算出したものを記載しております。

３．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではありませんが、同法の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものを記載しております。

４．男女の賃金の額の差異については、男性の賃金の額に対する女性の賃金の額の割合を示しております。

５．「労働者の男女の賃金の額の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の額の差異は主に男女間の管理的地位にある労働者に占める割合、年齢構成および職種構成等の差異によるものです。

b．主要な連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合

（％）

（注）２．

男性労働者の育児休業取得率

（％）

（注）３．

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）２．４．

全労働者

うち正規雇用労働者

うちパート・有期労働者（注）５．

㈱メディセオ

13.0

87.5

66.2

63.5

60.3

（注）６．

㈱エバルス

13.3

53.8

68.6

68.2

67.8

（注）６．

㈱アトル

9.3

150.0

60.5

64.4

56.7

（注）６．

東七㈱

0.0

100.0

64.3

68.7

79.7

（注）６．

㈱ＭＭコーポレーション

4.9

-

38.8

69.8

68.8

（注）６．

㈱メディスケット

5.0

81.8

67.1

78.4

72.0

（注）６．

㈱ＰＡＬＴＡＣ

8.3

62.5

52.2

74.3

91.3

（注）６．

ＭＰアグロ㈱

10.4

33.3

64.9

76.7

57.2

（注）６．

ＭＰ五協フード＆ケミカル㈱

9.5

100.0

75.6

72.8

83.6

（注）６．

（注）１．出向している労働者は、出向元に含めて算出しております。

２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

３．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、同法の規定による公表義務の対象ではない会社も含んでおります。

４．男女の賃金の額の差異については、男性の賃金の額に対する女性の賃金の額の割合を示しております。

５．㈱ＰＡＬＴＡＣのパートタイマーについては、年間平均人員（労働時間を月間150時間で換算）にて算出しております。

６．「労働者の男女の賃金の額の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の額の差異は主に男女間の管理的地位にある労働者の割合、年齢構成および職種構成等の差異によるものです。

７．連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「第一部 企業情報 第７ 提出会社の参考情報 ２ その他の参考情報 (2) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」に記載しております。