INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7460
ヤギ
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
7460 ヤギは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は859.34億円、営業利益は42.28億円、営業利益率は4.92%、ROEは8.16%、自己資本比率は56.6%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは49.56億円、フリーキャッシュフローは7.85億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ヤギの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 八木 隆夫
- 本社所在地
- 大阪市中央区久太郎町二丁目２番８号
- 電話番号
- ０６－６２６６－７３００
- 設立年月
- 1979-05
- 上場年月
- 1995-09
- 資本金
- 10.88億円
- 決算期
- 2026-03-31
- 従業員数
- 271人
- 臨時従業員数
- 124人
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 平均年間給与
- 900.2万円
- EDINETコード
- E02825
会社概要
当社の主要取引先として保険分野での取引関係の維持・拡大を図ることを目的に保有しております。 定量的な保有効果については（注）１を参照
沿革
1893年10月大阪市東区（現中央区）に綿糸商として創業 年月 事項 1918年４月 大阪市東区（現中央区）に綿糸、綿布の販売を目的として株式会社八木商店（資本金3,000千円）を設立 1940年２月 東京出張所（東京都中央区）を支店に昇格 1943年５月 八木株式会社に商号変更 1947年11月 名古屋出張所（名古屋市中区）を支店に昇格 11月 株式会社八木商店に商号変更 1967年10月 繊維製品及び原料の輸出入拠点としてYAGI & CO.,（H.K.）LTD.を設立（子会社） 1968年７月 福井出張所（福井県福井市）を支店に昇格 1972年９月 ビル建設に伴うビル管理のため株式会社八木ビルを設立（子会社） 1979年５月 化粧品パフ製造のため日本パフ株式会社を設立（子会社） 1980年９月 株式会社門田レース工場（現株式会社ヴィオレッタ）に資本参加（子会社） 1989年２月 株式会社ヤギに商号変更 11月 上海駐在員事務所開設 1991年８月 所有不動産の活用及び食品小売業に進出のため株式会社マルスを設立（子会社） 1993年６月 生活雑貨小売業に進出のため株式会社ジョイリビングを設立（子会社。1997年１月に株式会社マルスを吸収合併し、株式会社マルスに商号変更） 10月 創業100周年 1995年９月 大阪証券取引所市場第二部に株式を上場 1999年11月 名古屋支店を名古屋出張所に組織変更 2002年１月 決算期を10月31日から３月31日に変更 2011年９月 2013年７月 ホーチミン駐在員事務所開設 東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合により、株式を東京証券取引所第二部に上場 2014年８月 株式会社リープスアンドバウンズ（現株式会社WEAVA）の全株式を取得（子会社） 2015年３月 株式会社マルスと株式会社八木ビルが、存続会社を株式会社マルスとする吸収合併 株式会社リープスアンドバウンズとTATRAS JAPAN株式会社が、存続会社をTATRAS JAPAN株式会社（現株式会社WEAVA）とする吸収合併 ８月 ハノイ駐在員事務所開設 2016年４月 イチメン株式会社の全株式を取得（子会社） ７月 2017年３月 ダッカ駐在員事務所開設 YAGI VIETNAM COMPANY LIMITEDをベトナム ホーチミンに設立 ４月 山弥織物株式会社の全株式を取得（子会社） ６月 有限会社アタッチメントの全株式を取得（同月 株式会社に改組、2025年３月株式会社WEAVAに吸収合併） 2018年１月 東京本社を設置（東京支店を東京本社に改称し二本社制） 2019年３月 TATRAS JAPAN株式会社と株式会社ストラダエストが、存続会社をTATRAS JAPAN株式会社とする吸収合併及びTATRAS INTERNATIONAL株式会社（現株式会社WEAVA）に商号変更 2019年７月 ツバメタオル株式会社の全株式を取得（子会社） 2022年４月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行 2023年９月 2023年10月 TATRAS INTERNATIONAL株式会社を株式会社WEAVAに商号変更 創業130周年 2024年11月 YAGI ITALY S.R.L.をイタリア ミラノに設立 2025年３月 2026年３月 YAGI INTERNATIONAL INDIA PRIVATE LIMITED.をインド グルガオンに設立 東京本社を港区赤坂に移転
従業員情報
（２）【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） マテリアル事業 125 [63] ライフスタイル事業 252 [56] アパレル事業 125 [55] ブランド・リテール事業 180 [23] 不動産事業 － [5] 全社（共通） 117 [56] 合計 799 [258] （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３．組織変更に伴い当連結会計期間より「ライフスタイル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に、「マテリアル事業」に含めていた一部の事業組織を「アパレル事業」にそれぞれ変更しております。また、当連結会計期間より「アパレル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に変更しております。 ② 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 271 [124] 39.7 14.3 9,002,299 6.1 セグメントの名称 従業員数（人） マテリアル事業 47 ［12］ ライフスタイル事業 － ［－］ アパレル事業 107 ［55］ ブランド・リテール事業 － ［1］ 不動産事業 － ［－］ 全社（共通） 117 ［56］ 合計 271 ［124］ （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 ３．全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ４．組織変更に伴い当連結会計期間より「ライフスタイル事業」に含めていた一部の事業組織を「マテリアル事業」に変更しております。 ③ 労働組合の状況 １．名称 ヤギ従業員組合 ２．結成年月日 1963年２月14日 ３．組合員数 225名（2026年３月31日現在） ４．労使関係は結成以来円満に推移しており特記すべき事項はありません。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、当社及び子会社の従業員を対象とした従業員向けインセンティブ・プラン（RS信託）を導入しております。当該制度の内容については、「１ 株式等の状況 （８）役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a. 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.1 100.0 57.6 65.8 54.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．賃金は、基本給、超過勤務手当、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除きます。 ４．非正規雇用労働者は、パートタイマーを含み、派遣社員を除きます。 b. 連結子会社 当事業年度 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の 差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱WEAVA 4.3 200.0 75.2 74.7 186.7 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．賃金は、基本給、超過勤務手当、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除きます。 ４．非正規雇用労働者は、パートタイマーを含み、派遣社員を除きます。 ５．対象期間は2026年２月期（2025年３月～2026年２月）であります。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産、その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。 報告セグメントの利益は、経常利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | ヤギ共栄会 | 928,000株 | 11.23% |
| 2 | 八木 隆夫 | 417,000株 | 5.05% |
| 3 | 株式会社みずほ銀行 | 410,000株 | 4.96% |
| 4 | 株式会社三井住友銀行 | 380,000株 | 4.60% |
| 5 | ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ―ＭＡＲＧＩＮ（ＣＡＳＨＰＢ） （常任代理人野村證券株式会社） | 347,000株 | 4.20% |
| 6 | 株式会社三菱UFJ銀行 | 305,000株 | 3.69% |
| 7 | 立花証券株式会社 | 300,000株 | 3.64% |
| 8 | 清原 達郎 | 246,000株 | 2.98% |
| 9 | クロスプラス株式会社 | 229,000株 | 2.77% |
| 10 | ヤギ従業員持株会 | 215,000株 | 2.60% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ヤギはどのような会社ですか？
7460 ヤギは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、ヤギの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ヤギのROEは何％ですか？
ヤギのROEは8.16%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ヤギの自己資本比率は何％ですか？
ヤギの自己資本比率は56.60%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ヤギの営業利益率は何％ですか？
ヤギの営業利益率は4.92%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるヤギの評価は？
INST_FLOWによるヤギの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。