8104 クワザワホールディングスの業績・財務・ROE｜企業カルテ

INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし

成長性 単年度

財務 データなし

安定性 データなし

割安性 データなし

株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし

フリーCFデータなし

現金比率データなし

自己資本比率データなし

営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち

総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし

営業利益 データなし

経常利益 データなし

純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます

実績会社予想

業績推移

年度	売上高	営業利益	経常利益	純利益	EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間	売上高	営業利益	経常利益	純利益	EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間	売上高	営業利益	経常利益	純利益	EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

8104 クワザワホールディングスは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。規模区分は「-」です。直近の財務データでは、売上高は648.02億円、営業利益は13.78億円、営業利益率は2.13%、ROEは6.50%、自己資本比率は38.8%です。キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは25.45億円、フリーキャッシュフローは24.37億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア4）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。このページでは、クワザワホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者: 代表取締役社長桑澤嘉英
本社所在地: 札幌市白石区中央２条７丁目１番１号
電話番号: 011－864－1111
設立年月: 1993-04
上場年月: 1973-09
資本金: 4.17億円
決算期: 2026-03-31
従業員数: 70人
平均年齢: 42.6歳
平均勤続年数: 12.7年
平均年間給与: 655.9万円
EDINETコード: E02610
公式サイト: https://www.kuwazawa-hd.co.jp/

会社概要

同社の子会社である㈱土屋ホーム等と建設工事等の取引を行っており、事業上の関係を勘案し良好な関係の維持・強化を図るため

沿革

当社は、1933年に創業者桑澤清が札幌㋝タイル煉瓦問屋を開業したことに始まり、1939年には浅野セメント（現、太平洋セメント株式会社）製品の取扱いを開始したことから、今日の礎を築きました。

その後順次業容の拡大を見せましたが、1951年２月に法人化した以降の当社及び主要な関係会社の主な変遷は、次のとおりであります。

1951年２月

資本金５百万円の株式会社に改組。商号を株式会社桑澤商店に変更。

1961年３月

札幌アサノ運輸株式会社設立（現、連結子会社）。

1963年１月

桑澤建材工業株式会社設立（現、連結子会社株式会社クワザワ工業）。

1963年７月

山光運輸株式会社設立（現、連結子会社）。

1964年２月

本社を現在地に移転。

1967年３月

株式会社住まいのクワザワ設立（現、連結子会社）。

1968年４月

恵庭コンクリート株式会社設立（現、子会社恵庭アサノコンクリート株式会社）。

1971年３月

商号を株式会社クワザワに変更。

1972年２月

児玉建材株式会社を吸収合併。

1973年９月

札幌証券取引所に上場。

1974年６月

三和建材株式会社に資本参加（現、連結子会社北翔建材株式会社）。

1981年２月

クワザワサッシ工業株式会社設立（現、連結子会社）。

1983年４月

株式会社クワザワエージェンシー設立（現、連結子会社）。

1984年４月

一般建設業建設大臣許可。

1993年４月

北海道管材株式会社設立。

1998年12月

日桑建材株式会社設立（現、子会社）。

1999年５月

当社、越智産業株式会社、日本ベニア株式会社（現、ジオリーブグループ株式会社）の３社業務提携によるネストグループ発足。

2002年４月

株式会社クワザワリフォームセンター設立（現、連結子会社株式会社クワザワ）。

2003年５月

丸三商事株式会社に資本参加（現、連結子会社）。

2005年10月

株式会社光和に資本参加（現、連結子会社）。

2005年12月

和寒コンクリート株式会社、東日本自工株式会社に資本参加（現、連結子会社）。

2007年10月

北海道管材株式会社の株式一部譲渡により、連結子会社から持分法適用関連会社化。

2011年７月

株式会社ニッケーに資本参加（現、連結子会社）。

2011年10月

株式会社サツイチに資本参加（現、連結子会社）。

2014年10月

連結子会社株式会社エフケー・ツタイを吸収合併。

2016年４月

原木屋産業株式会社、原木屋セーフティーステップ株式会社に資本参加（現、連結子会社）。

2016年４月

連結子会社株式会社建材社を吸収合併。

2018年３月

東京証券取引所市場第二部に上場。

2018年10月

株式会社ニッケーが非連結子会社余市レミコン株式会社を吸収合併。

2019年３月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2020年４月

株式会社フリー・ステアーズに資本参加（現、連結子会社）。

2020年10月

会社分割により建設資材卸売事業・建設工事事業・太陽光発電事業を株式会社クワザワリフォームセンターに承継させ、持株会社体制へ移行。これに伴い、当社はクワザワホールディングス株式会社に、株式会社クワザワリフォームセンターは株式会社クワザワに商号変更。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。

従業員情報

(2) 【従業員の状況】

①連結会社における状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（名）

建設資材

405

建設工事

260

資材運送

253

不動産賃貸

－

その他

21

全社（共通）

70

合計

1,009

（注）１ 従業員数は、就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であります。

２ 不動産賃貸は、専従している従業員はおりません。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（名）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

70

42.6

12.7

6,559

6.8

（注）１ 従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３ 提出会社の従業員は、すべて持株会社に属しておりますので、セグメント別の記載は省略しております。

③最大人員会社の状況

a.当事業年度における従業員数が最も多い会社

㈱クワザワ

2026年３月31日現在

従業員数（名）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

342

45.3

13.4

5,635

5.2

（注）１ 従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

b.上記a.の次に従業員数が多い会社

山光運輸㈱

2026年３月31日現在

従業員数（名）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（千円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

145

49.7

16.9

4,697

△0.5

（注）１ 従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④労働組合の状況

労働組合は結成されておりません。また労使関係について特に記載すべき事項はありません。

⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

a.提出会社

当事業年度

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１、３

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

7.4

100.0

65.8

65.2

84.4

（注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）（以下「女性活躍推進法」という。）の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）（以下「育児・介護休業法」という。）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）（以下「育児・介護休業法施行規則」という。）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３ 男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を示しております。賃金は、基本給、超過労働（時間外労働、休日労働及び深夜労働）に対する報酬、賞与等を含んでおります。

b.連結子会社

当事業年度

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合％）

（注）３

男性労働者の育児休業取得率

（％）

（注）４

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）３、５

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

㈱クワザワ

2.4

50.0

68.5

67.9

66.0

山光運輸㈱

0.0

－

－

－

－

（注）１ 女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定による公表義務の対象となる連結子会社を記載しております。

２ 山光運輸㈱の男性労働者の育児休業等取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異は、女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

３ 女性活躍推進法上の規定に基づき算出したものであります。

４ 育児・介護休業法の規定に基づき公表義務の対象となる連結子会社において、育児・介護休業法施行規則第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

５ 男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を示しております。賃金は、基本給、超過労働（時間外労働、休日労働及び深夜労働）に対する報酬、賞与等を含んでおります。

事業セグメント

２ 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成のための会計処理の方法と同一であり、報告セグメントの利益又は損失は営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位	株主名	所有株式数	持株比率
1	太平洋セメント株式会社	2,700,000株	18.24%
2	桑澤商事株式会社	1,394,000株	9.42%
3	吉野石膏株式会社	802,000株	5.42%
4	株式会社ＬＩＸＩＬ	339,000株	2.29%
5	野村信託銀行株式会社（投信口）	327,000株	2.21%
6	株式会社北海道銀行	324,000株	2.19%
7	クワザワ従業員持株会	321,000株	2.17%
8	株式会社北洋銀行	310,000株	2.10%
9	パナソニックハウジングソリューションズ株式会社	167,000株	1.13%
10	桑澤嘉英	164,000株	1.11%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

クワザワホールディングスはどのような会社ですか？

8104 クワザワホールディングスは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、クワザワホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

クワザワホールディングスのROEは何％ですか？

クワザワホールディングスのROEは6.50%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

クワザワホールディングスの自己資本比率は何％ですか？

クワザワホールディングスの自己資本比率は38.80%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

クワザワホールディングスの営業利益率は何％ですか？

クワザワホールディングスの営業利益率は2.13%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるクワザワホールディングスの評価は？

INST_FLOWによるクワザワホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは4です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。