(2) 【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

身の回り品事業

163

(276)

フレグランス事業

34

(58)

全社（共通）

16

(1)

合計

213

(335)

(注) １．従業員は、就業人員であります。

２．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

３．全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢

平均勤続年数

平均年間給与(円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

162

(304)

48歳6ヶ月

16年8ヶ月

4,966,131

1.6

セグメントの名称

従業員数(名)

身の回り品事業

112

(245)

フレグランス事業

34

(58)

全社（共通）

16

(1)

合計

162

(304)

(注) １．従業員は、就業人員であります。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

４．全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

③ 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ア 提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合（％）（注１）

男性労働者の育児休業

取得率（％）

（注２）

労働者の男女の賃金の差異（％）（注１）

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

12.5

―

44.1

70.1

70.6

全労働者に占める非正規労働者の女性の比率が高く賃金水準も低いため、全労働者の男女賃金格差が大きくなっております。

（注）１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算

出したものであります。

２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第

76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関す

る法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割

合を算出したものであります。

イ 連結子会社

当事業年度

補足説明

名 称

管理職に占める女性労働者の割合（％）

（注１）

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注２）

労働者の男女の賃金の差異（％）（注１）

全労働者

正規雇用

労働者

パート・

有期労働者

レインボーワールド株式会社

12.5

―

62.1

76.0

53.3

全労働者に占める工場従事者の比率が正規・非正規を問わず高く、重労働を行う男性の賃金が高い事、パート・アルバイトは全て女性で賃金水準が低い為、全労働者の男女賃金格差が大きくなっております。

株式会社ソルティー

―

―

66.0

75.6

―

全労働者に占める非正規労働者の女性の比率が高く、賃金水準も低いため、全労働者の男女賃金格差が大きくなっております。

（注）１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算

出したものであります。

２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第

76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に

関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取

得割合を算出したものであります。