INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
8227
しまむら
プライム(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
8227 しまむらは東証33業種では「小売業」、17業種では「小売」に分類されるプライム(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は7,000.34億円、営業利益は614.83億円、営業利益率は8.78%、ROEは8.99%、自己資本比率は88.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは480.52億円、フリーキャッシュフローは-182.82億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「中立+」(スコア2)です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、しまむらの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 高橋 維一郎
- 本社所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号
- 電話番号
- (048)631-2131(代表)
- 設立年月
- 1953-05
- 上場年月
- 1988-12
- 資本金
- 170.86億円
- 決算期
- 2026-02-20
- 従業員数
- 2,914人
- 臨時従業員数
- 13,062人
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 平均年間給与
- 722.4万円
- EDINETコード
- E03137
会社概要
取引関係の強化を保有目的としています。定量的な保有効果については営業秘密等の観点から記載が困難ですが、銀行取引関係の構築・維持その他事業上の必要性や、取引状況・直近業績等に基づいた経済的な合理性の確認を行い、保有の合理性があると判断しています。
沿革
年月 摘要 1953年5月 埼玉県小川町で呉服販売の個人商店を株式会社に組織変更し、㈱島村呉服店として設立。取扱 品目を呉服に加え当時消費が急増していた既製服及び生地と仕立てに拡大。 1957年4月 総合衣料の量販店を志向して、セルフサービスシステムを導入。 1961年5月 2号店として東松山店を開店し、同時に営業の主体をこの東松山店に移しチェーン化理論を取 り入れ、商品を集中仕入制とし、また、運営体制を仕入と販売とに分離。 1970年5月 ㈱東松山ショッピングセンターを設立し、同センター内に東松山店と本社機能を移設。 1972年9月 ㈱島村呉服店より㈱しまむらへと社名を変更。 1975年5月 商品管理を基本に総合的な社内の電算化を自社開発で開始。 1975年8月 物流の合理化を目指しチャーター契約による専用便の運行を開始。 1981年9月 商品管理をデータベース化し、全店舗をオンラインで結び、POSシステム(マニュアルイン プット)による7桁での単品管理を開始。 1982年1月 営業地盤を埼玉・群馬県から、関東全域へ広め、併せて業務の増大に対処するため、本社をさ いたま市北区宮原町に移設。 1984年9月 川口市に物流センターを建設し、物と情報の融合と集中をはかり、また、店舗への夜間定時配 送等の改革を行い、仕入伝票を廃止し、納品検収業務を大幅に合理化。 1986年9月 店舗業務の標準化と合理化で、店長を除き全て定時社員だけで運営するM社員制度を開始。 1987年2月 POSシステムの精度を一層向上させるためにバーコード値札を導入し、合わせて商品の検収 から販売までの全管理をスキャニングにより行うバーコードを基本とした管理体系に変更。 1988年10月 1988年10月 さいたま市に250店舗体制を前提とした大宮商品センターを建設し、川口物流センターから移転。物と情報を一層集約させた物流システムを完成させる。 福島県へ出店。営業地域を拡大し東北地方への進出を開始。 1988年12月 東京証券取引所市場第二部に上場。 1991年8月 東京証券取引所市場第一部の銘柄に指定。 1991年11月 岡山県へ出店。中国・四国地方への進出を開始。 1993年8月 店舗の全国展開を目指し、日本を6地区に分けて物流拠点を作るべく、まず東北エリアの物流 拠点として福島市に省力化と高速化を計った福島商品センターを建設し運営を開始。 1994年10月 中国・四国エリアの物流拠点として岡山県倉敷市に岡山商品センターを建設し運営を開始。 1994年12月 中部・近畿エリアの物流拠点として愛知県犬山市に犬山商品センターを建設し運営を開始。 1996年4月 ヤングカジュアルを取扱う子会社㈱アベイルを設立。 1997年10月 1997年10月 台湾の桃園市に子会社思夢樂股份有限公司を設立。 アベイルの1、2号店を群馬県館林市と埼玉県本庄市に開設。 1997年11月 福岡県へ出店。九州地方への進出を開始。 1997年12月 熊本県山鹿市のしまむら山鹿店の出店により、店舗数は500店舗に。 1998年3月 しまむらグループとして業務拡大と効率運営を追求し、埼玉県さいたま市北区に本社ビルを竣工。 1998年7月 思夢樂の1号店を平鎮市に開設。 1999年1月 大宮商品センターに代わり、埼玉県桶川市に400店体制を前提とした桶川商品センターを建設し全4センターの高速処理と自動化を徹底した総合物流システムが稼働。 2000年6月 九州エリアの物流拠点として福岡県北九州市に北九州商品センターを建設し運営を開始。 2000年7月 婦人のファッション雑貨を扱う新事業シャンブルの1号店を群馬県伊勢崎市に開設。 2000年10月 北海道、北東北エリアの物流拠点として岩手県八幡平市に盛岡商品センターを建設し運営を開始。 2000年11月 ベビー・子供用品を扱う新事業バースデイの1号店を茨城県小美玉市に開設。 2000年11月 さいたま市に西大宮ファッションモ―ルを建設。単独型出店からアベイル・バースデイ・シャ ンブル等を含めたオープンモール形式の店舗建設を開始。 2002年3月 商品政策の明確化を目的としたストアブランドを立ち上げ、トータルな流通の合理化を目指し た直接物流を開始し、発注と納品の精度向上を目指したWeb-EDIを導入するなど、新しい企業構造の構築へ向けた仕組み作りを開始。 2002年10月 沖縄県名護市のしまむら名護店の出店により、47全都道府県への出店を完了。 年月 摘要 2003年5月 中部・近畿エリアの物流機能増強のため、岐阜県垂井町に関ヶ原商品センターを建設し、運営を開始。 2003年10月 愛知県名古屋市のしまむらシャンピアポート店の出店により、しまむらグループとして1,000店舗を達成。 2006年10月 埼玉県加須市のしまむらビバモール加須店の出店により、ファッションセンターしまむら事業として1,000店舗を達成。 2007年1月 神奈川県秦野市にトータルな流通の最適化と直接物流の促進を目的に秦野商品センターを建設し、運営を開始。 2008年7月 福岡県直方市のしまむら直方店の出店により、しまむらグループとして1,500店舗を達成。 2009年6月 2009年8月 簡易株式交換により、㈱アベイルを完全子会社化。 子会社の㈱アベイルと合併。 2011年5月 兵庫県神戸市にトータルな流通の最適化と直接物流の促進を目的に神戸商品センターを建設し、運営を開始。 2011年7月 中国の上海市に子会社飾夢楽(上海)商貿有限公司を設立。 2012年4月 飾夢楽の1号店を上海市に開設。(2020年全店閉店) 2015年5月 埼玉県東松山市にトータルな流通の最適化と直接物流の促進を目的に東松山商品センターを建設し、運営を開始。 2015年12月 2016年12月 2016年12月 愛知県名古屋市のしまむらビバモール名古屋南店の出店により、しまむらグループとして 2,000店舗を達成。 長野県松本市のアベイル芳川FM店の出店により、アベイル事業として300店舗を達成。 宮城県名取市に名取商品センターを建設し、福島商品センターから移転。 2016年12月 2017年11月 高知県高知市のバースデイ東雲店の出店により、バースデイ47都道府県への出店を完了。 佐賀県佐賀市のアベイルモラージュ佐賀店の出店により、アベイル47都道府県への出店を完了。 2020年10月 直営ECサイト「しまむらオンラインストア」を開設。 2021年1月 しまむらグループとして更なる業容拡大と効率運営を追求して、さいたま新都心に新本社ビルを 2021年4月 竣工し、本社を移設。 鹿児島県鹿児島市のバースデイアクロスプラザ与次郎店の出店により、バースデイ事業として300店舗を達成。 2021年9月 2021年11月 直営ECサイト「バースデイオンラインストア」を開設。 福岡県福岡市のシャンブル今宿FM店の出店により、シャンブル事業として100店舗を達成。 2022年4月 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。 2022年4月 直営ECサイト「アベイルオンラインストア」と「シャンブルオンラインストア」を開設。 2022年11月 しまむら、アベイル、バースデイ、シャンブル事業で、アプリによる会員サービスを開始。 2025年7月 まとめ買い専用直営ECサイト「しまサポ直トク便」を開設。 2025年10月 しまむらグループのオンラインストアを統合し、新たにディバロ事業を加えた直営ECサイト 「しまむらパーク」を開設。
従業員情報
(1)連結会社の状況 当連結会計年度の従業員数をセグメントごとに示すと次のとおりです。 2026年2月20日現在 事業部門の名称 従業員数(人) しまむら 1,936 (8,930) アベイル 407 (1,723) バースデイ 391 (1,764) シャンブル 151 (598) ディバロ 29 (46) 日本計 2,914 (13,062) 思夢樂 479 (0) 海外計 479 (0) 合計 3,393 (13,062) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、定時社員(パートタイマー)、アルバイト社 員、嘱託社員を含んでおりません。 また、定時社員(パートタイマー)は( )内に正社員換算による年間の平均人員を外数で記載しております。 2.子会社の思夢樂股份有限公司は2017年9月度よりM社員制度(定時社員制度)を廃止し、パート社員を正社 員登用しました。 (2)提出会社の状況 2026年2月20日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,914 (13,062) 43.4 17 7,224 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、定時社員(パートタイマー)、アルバイト社員、嘱託社員を含んでおりません。 また、定時社員(パートタイマー)は( )内に正社員換算による年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループは、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得及び労働者の男女の賃金差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 20.2 105.6 43.2 80.8 76.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.2023年度まで正規雇用労働者に含まれていたフルタイムで働く嘱託社員を、2024年度よりパート・有期労働者に含めています。 <労働者の男女の賃金差異に関する補足説明> ・当社には正規雇用労働者、パート・有期労働者共に、給与(賞与)その他賃金に係る処遇において性差はありません。 ・当社の正規雇用労働者に占める女性の割合は64.4%です。また、独自の人材登用制度の運用によりパート社員から正規雇用労働者に転じた社員の割合は正規雇用労働者の50.9%を占めます。(2026年2月20日時点) ・当社の非正規雇用労働者に占める女性の割合は98.7%です。また、全体に占める非正規雇用労働者の割合は86.0%となります。(2026年2月20日時点) ②連結子会社 当社の子会社である思夢樂股份有限公司は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第 64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働 省令第25号)の規定による公表義務の対象ではないため、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休 業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の記載を省略しております。
事業セグメント
(注)調整額は以下の通りです。 (1)セグメント資産の調整額△6,738百万円は、セグメント間取引消去等によるものです。 (2)セグメント負債の調整額△7,014百万円は、セグメント間取引消去等によるものです。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社島村企画 | 11,523,000株 | 16.65% |
| 2 | 株式会社島村興産 | 6,740,000株 | 9.74% |
| 3 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 6,566,000株 | 9.49% |
| 4 | 株式会社クリエイティブライフ | 4,740,000株 | 6.85% |
| 5 | 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 4,511,000株 | 6.52% |
| 6 | JP MORGAN CHASE BANK 380055(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) | 2,061,000株 | 2.98% |
| 7 | 藤原 秀次郎 | 1,362,000株 | 1.97% |
| 8 | JP MORGAN SECURITIES PLC(JPモルガン証券株式会社) | 1,245,000株 | 1.80% |
| 9 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) | 1,201,000株 | 1.74% |
| 10 | 島村 裕之 | 1,002,000株 | 1.45% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
しまむらはどのような会社ですか?
8227 しまむらは、プライム(内国株式)に上場、東証33業種では「小売業」に分類される企業です。このページでは、しまむらの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
しまむらのROEは何%ですか?
しまむらのROEは8.99%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
しまむらの自己資本比率は何%ですか?
しまむらの自己資本比率は88.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
しまむらの営業利益率は何%ですか?
しまむらの営業利益率は8.78%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるしまむらの評価は?
INST_FLOWによるしまむらの総合判定は「中立+」、スコアは2です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。