8275 フォーバルの業績・財務・ROE｜企業カルテ

INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし

成長性 単年度

財務 データなし

安定性 データなし

割安性 データなし

株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし

フリーCFデータなし

現金比率データなし

自己資本比率データなし

営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち

総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし

営業利益 データなし

経常利益 データなし

純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます

実績会社予想

業績推移

年度	売上高	営業利益	経常利益	純利益	EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間	売上高	営業利益	経常利益	純利益	EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間	売上高	営業利益	経常利益	純利益	EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

8275 フォーバルは東証33業種では「卸売業」、17業種では「商社・卸売」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。規模区分は「TOPIX Small 2」です。直近の財務データでは、売上高は715.24億円、営業利益は37.24億円、営業利益率は5.21%、ROEは8.10%、自己資本比率は45.2%です。キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは30.73億円、フリーキャッシュフローは23.04億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。このページでは、フォーバルの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者: 代表取締役社長中島將典
本社所在地: 東京都渋谷区神宮前五丁目52番２号
電話番号: 03（3498）1541(代表)
上場年月: 2006-04
資本金: 41.50億円
決算期: 2026-03-31
従業員数: 793人
臨時従業員数: 59人
平均年齢: 38.3歳
平均勤続年数: 11.4年
平均年間給与: 617.8万円
EDINETコード: E02693
公式サイト: https://www.forval.co.jp/company_esg/dai3syakensyo.php

会社概要

当社グループ(当社及び当社の関係会社）は、株式会社フォーバル（当社）、子会社32社及び関連会社４社により構成されており、企業グループ別に包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。

当社グループは中小・小規模企業様向けにＯＡ・ネットワーク機器の販売、サービスの取次、及びコンサルティングサービス、ＶｏＩＰ・モバイル等の通信サービス、インターネット関連サービス、ユーティリティ・ビジネス、普通印刷、保険サービス、オール電化・エコ住宅設備、ＬＥＤ照明等の事業、技術者派遣事業及びＩＴ教育サービス事業、健康経営サービス事業等を行っております。

当社グループのセグメントに係る位置付けは次のとおりです。

セグメント

当社及び連結子会社

持分法適用会社

フォーバルビジネスグループ

㈱フォーバル（当社）

ビー・ビー・コミュニケーションズ㈱

㈱トライ・エックス

㈱ＦＩＳソリューションズ

㈱フォーバルテクノロジー

㈱プロセス・マネジメント

㈱フォーバル・リアルストレート

㈱フォーキャスト

㈱第一工芸社

㈱三好商会

㈱えすみ

㈱フォーバルクロスギア

㈱エルコム

㈱ネットリソースマネジメント

㈱アベヤス

㈱進駸堂販売

㈱奈良事務機

㈱三知

㈱Meisin

㈱テレクト

㈱エイエフシー

フォーバルテレコム

ビジネスグループ

㈱フォーバルテレコム

タクトシステム㈱

㈱保険ステーション

総合環境コンサルティング

ビジネスグループ

㈱アップルツリー

人的資本経営

㈱アイテック

㈱フォーバルカエルワーク

㈱タニタヘルスリンク

エフピーステージ㈱

その他

㈱ビジカ

※FORVAL (CAMBODIA) CO., LTD.

※PT.FORVAL INDONESIA

※FORVAL VIETNAM CO., LTD.

※FORVAL MYANMAR CO., LTD.

※E SECURITY SERVICES CO., LTD.

HANEL SOFTWARE SOLUTIONS JOINT STOCK

COMPANY

JAPANESE SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY

※ 持分法適用非連結子会社

（注）１．㈱テレクトは、2025年４月１日付で当社が株式を100％取得したため、連結の範囲に含めております。

２．当連結会計年度において経営管理区分の変更に伴い、従来「フォーバルテレコムビジネスグループ」に区分していた㈱トライ・エックス及び㈱ＦＩＳソリューションズについて「フォーバルビジネスグループ」へ報告セグメントの変更を行っております。

３．2025年４月１日付で㈱えすみを存続会社とする吸収合併方式により、非連結子会社であった同社の子会社㈱テック販売山陰と合併しております。また、2025年４月１日付で㈱コーディネートは、非連結子会社であった㈱ＦＬＣを吸収合併し、商号を㈱フォーバルクロスギアとしております。なお、2025年７月31日付で当社は、子会社㈱ヴァンクールを吸収合併しております。これにより㈱ヴァンクールは連結の範囲から除外しております。

以上の当社グループの事業概要図は次のとおりです。

2026年３月31日現在、当社の子会社のうち国内の証券市場に上場している会社は以下のとおりです。

子会社名

上場市場名

上場時期

㈱フォーバルテレコム

東京証券取引所(スタンダード)

2000年11月

㈱フォーバル・リアルストレート

東京証券取引所(スタンダード)

2005年11月

沿革

年月

事項

1980年９月

電気通信機器、コンピュータ及び端末機器販売、設置工事及び保守管理を事業目的として、東京都新宿区高田馬場に「新日本工販株式会社」（現 株式会社フォーバル）を設立

1988年11月

「新日本工販株式会社」（現 株式会社フォーバル）、社団法人日本証券業協会東京地区協会（現 日本証券業協会）に店頭登録銘柄として株式公開

〃

東京都渋谷区神宮前に本社移転

1989年11月

資本金40億7,270万円に増資

1991年７月

資本金41億3,308万８千円に増資

1991年10月

商号を「株式会社フォーバル」に変更

1995年４月

東京都新宿区に子会社「フォーバル・インターナショナル・テレコミュニケーションズ株式会社」(現 株式会社フォーバルテレコム)設立

2000年11月

株式会社フォーバルテレコムが、東京証券取引所マザーズ市場に上場

2002年２月

株式会社フォーバルテレコムが、東京都中央区に「ビー・ビー・コミュニケーションズ株式会社」（合弁会社）を設立

2003年10月

法人向け光ファイバー対応IP電話サービス「ＦＴフォン」サービスを開始

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場

2006年４月

東京都渋谷区に子会社「株式会社フォーバルテクノロジー」設立

2006年５月

東京都渋谷区に「株式会社プロセス・マネジメント」設立

2007年７月

「株式会社リンクアップ」の株式を取得（子会社）（2019年４月全株式を売却）

2008年４月

保守・サポートサービスを統合し、新たに、お客様の問題解決を付加した総合ITコンサルティングサービス「アイコン」を提供開始

2009年２月

「株式会社フリード」（現 株式会社フォーバル・リアルストレート）の株式を取得(子会社)

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場

2010年５月

カンボジアのプノンペンに現地法人FORVAL（CAMBODIA）CO., LTD.を設立

2010年10月

スマートフォンを利用したＦＭＣ（Fixed Mobile Convergence）サービス「ツーウェイスマート」を開始

2011年７月

鹿児島コミュニケーションセンターを開設（現 カスタマーコミュニケーションセンター鹿児島）

2011年７月

インドネシアのジャカルタに現地法人PT.FORVAL INDONESIAを設立

2011年８月

ベトナムのホーチミンに現地法人FORVAL VIETNAM CO., LTD.を設立

2012年３月

ミャンマーのヤンゴンにミャンマー駐在員事務所（ヤンゴンオフィス）を開設

2012年４月

「ＳＷＩＦＴＢＯＸ（スイフトボックス）」を発売開始。IP電話システム（IP-PBX）とオールインワン型ネットワークセキュリティシステム（UTM）を融合したＩＰ統合ソリューションを世界に先駆け開発

2013年10月

株式会社アイテックの株式を取得（子会社）

2013年12月

株式会社アップルツリーの株式を取得（子会社）

2014年１月

東京証券取引所 市場第二部へ市場変更

2014年８月

株式会社フォーバルテレコムが、東京証券取引所市場第二部へ市場変更

2014年10月

東京証券取引所市場第一部へ指定

2015年９月

新アイコンサービス「情報マネジメントアイコン」の提供を開始

2018年10月

株式会社第一工芸社の株式を取得（子会社）

2020年４月

株式会社三好商会のビジネスソリューション事業を分社化し、子会社化

株式会社えすみを子会社化

2020年５月

カエルネットワークス株式会社（現 株式会社フォーバルカエルワーク）を子会社化（７月に完全子会社化）

年月

事項

2021年６月

株式会社コーディネート（現 株式会社フォーバルクロスギア）を子会社化

2021年７月

株式会社エルコムを子会社化

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

株式会社アベヤスを子会社化

2022年12月

株式会社奈良事務機を子会社化

2023年５月

株式会社三知を子会社化

2023年10月

東京証券取引所 スタンダード市場へ移行

2024年２月

株式会社Meisinを子会社化（３月に完全子会社化）

2024年５月

株式会社タニタヘルスリンクを子会社化

エフピーステージ株式会社を子会社化

2025年４月

株式会社テレクトを子会社化

従業員情報

（２）【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

フォーバルビジネスグループ

1,591

(151)

フォーバルテレコムビジネスグループ

508

(8)

総合環境コンサルティングビジネスグループ

110

(10)

人的資本経営

321

(21)

報告セグメント計

2,530

(190)

合計

2,530

(190)

（注）従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（才）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

793

（59）

38.3

11.4

6,177,892

7.1

（注）１．平均年間給与（税込）は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

２．従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

３．提出会社の従業員は、すべてフォーバルビジネスグループのセグメントに属しております。

③ 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ａ．提出会社

当事業年度

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

12.9

100.0

66.5

66.7

57.8

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

ｂ．連結子会社

当事業年度

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）１

男性労働者の育児休業取得率

（％）

（注）２

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

㈱保険ステーション（注）３

16.7

－

46.5

69.1

39.2

㈱アイテック （注）４

－

－

116.5

120.1

17.1

㈱フォーバルカエルワーク （注）４

－

－

83.8

83.9

76.8

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．男性労働者の育児休業取得率は、対象者なしのため記載しておりません。

４．管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

５．連結子会社のうち上表記載以外の連結子会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理は、棚卸資産の評価基準を除き、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益については、営業利益（のれん償却前）ベースの数値であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位	株主名	所有株式数	持株比率
1	有限会社エス・エヌ・ケー	6,936,600株	26.50%
2	大久保秀夫	3,420,800株	13.00%
3	ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ２投資事業有限責任組合	2,491,800株	9.50%
4	光通信KK投資事業有限責任組合	1,638,000株	6.20%
5	大久保洋子	1,570,000株	6.00%
6	エスアイエル投資事業有限責任組合	1,155,300株	4.40%
7	フォーバル社員持株会	1,105,500株	4.20%
8	ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ３投資事業有限責任組合	1,060,500株	4.00%
9	日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)	778,300株	2.90%
10	鈴木竜一郎	488,000株	1.80%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

フォーバルはどのような会社ですか？

8275 フォーバルは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「卸売業」に分類される企業です。このページでは、フォーバルの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

フォーバルのROEは何％ですか？

フォーバルのROEは8.10%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

フォーバルの自己資本比率は何％ですか？

フォーバルの自己資本比率は45.20%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

フォーバルの営業利益率は何％ですか？

フォーバルの営業利益率は5.21%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるフォーバルの評価は？

INST_FLOWによるフォーバルの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。