INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
9076 セイノーホールディングス プライム（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

9076 セイノーホールディングスは東証33業種では「陸運業」、17業種では「運輸・物流」に分類されるプライム（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「TOPIX Mid400」です。 直近の財務データでは、売上高は8,129.65億円、営業利益は376.05億円、営業利益率は4.63%、ROEは5.62%、自己資本比率は56.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは565.90億円、フリーキャッシュフローは231.68億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア6）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率高い、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、セイノーホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 田 口 義 隆
本社所在地
岐阜県大垣市田口町１番地
電話番号
大垣(0584)82-3881
設立年月
1941-01
上場年月
1972-11
資本金
424.81億円
決算期
2026-03-31
従業員数
254人
臨時従業員数
4人
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
17.4年
平均年間給与
711.8万円
EDINETコード
E04198
公式サイト
https://www.seino.co.jp/seino/shd/environment/tcfd/

会社概要

取引関係の維持・強化。
当社の成長戦略及び協力関係、リターン等経済合理性を資本コスト等の定量的な指標も参考に検証。

沿革

1930年２月

岐阜県益田郡萩原町において田口自動車を創業

1933年５月

田口自動車を大垣市に進出移転

1941年１月

西濃トラック運輸株式会社を設立

1942年３月

戦時陸運統制令により集約合同される

1946年11月

合同会社により分散、水都産業株式会社を創立

1948年10月

西濃トラック運輸株式会社に商号変更する

1955年１月

西濃運輸株式会社に商号変更

1969年９月

航空貨物の取扱業務開始

1971年10月

倉庫業務取扱開始

1971年11月

当社株式名古屋証券取引所市場第二部上場

1972年９月

当社株式名古屋証券取引所市場第一部上場

1972年11月

当社株式東京証券取引所市場第一部上場

1983年２月

株式会社セイノー商事設立(現・連結子会社)

1984年３月

株式会社セイノー情報サービス設立(現・連結子会社)

1990年１月

VI(商標・カンガルーマークの統合)を導入

1991年１月

マレーシアに合弁会社UNITED-SEINO TRANSPORTATION(MALAYSIA)SDN.BHD.設立(現・連結子会社)

1992年７月

決算期を３月31日に変更

1996年４月

グループ３社(中国西濃運輸株式会社、広島食糧株式会社及び西濃コスモエキスプレス株式会社)と合併

1999年10月

独シェンカー社と３PL(サード・パーティー・ロジスティクス)事業で戦略的提携

2000年１月

山九株式会社と業務提携

2000年６月

配達サービス部門でISO9001の認証取得

2001年６月

アートコーポレーション株式会社(現・アート引越センター株式会社)と業務提携

2001年８月

濃飛西濃運輸株式会社、東海西濃運輸株式会社及び関東西濃運輸株式会社を株式交換により完全子会社とする

2001年10月

日本梱包運輸倉庫株式会社と業務提携

2002年３月

総本社でISO14001の認証取得

2002年４月

独スティネス社との合弁により西濃シェンカー株式会社を設立(現・持分法適用関連会社)

2002年10月

通関事業分割によりセイノー通関株式会社を設立(現・連結子会社)

2003年７月

引越事業分割によりセイノー引越株式会社を設立

2005年２月

業界初の配達予定時刻の提供サービスを開始

2005年10月

トヨタカローラ岐阜株式会社、岐阜日野自動車株式会社、ネッツトヨタ岐阜株式会社及びネッツトヨタセントロ岐阜株式会社を株式交換により完全子会社とする

2005年10月

純粋持株会社体制へ移行、セイノーホールディングス株式会社へ商号変更し、輸送事業その他の営業を新設「西濃運輸株式会社」に承継する会社分割を実施

2006年10月

北海道西濃運輸株式会社、株式会社セイノー情報サービスを株式交換により完全子会社とする

2006年10月

日本梱包運輸倉庫株式会社との共同出資によりＳ＆Ｎロジスティクス株式会社を設立(現・連結子会社)

2008年２月

都市型集配拠点としてのカンガルービジネスセンターを開店

2008年４月

当社の子会社である九州西濃運輸株式会社が、千石西濃運輸株式会社の事業の一部といわさきコーポレーション株式会社及び白露カンパニー株式会社の当該事業にかかる事業用土地及び建物を譲受ける

2009年１月

当社の子会社である岐阜日野自動車株式会社が滋賀日野自動車株式会社の株式を取得、連結子会社とする

2009年４月

2010年７月

西武運輸株式会社(現・セイノースーパーエクスプレス株式会社)の株式を取得し、連結子会社とする

当社の子会社であるネッツトヨタ岐阜株式会社（現・トヨタカローラネッツ岐阜株式会社）を存続会社として、ネッツトヨタセントロ岐阜株式会社を吸収合併

2011年４月

西濃運輸株式会社の九州島内の事業全部を九州西濃運輸統合準備株式会社に吸収分割により承継させ、同日に九州西濃運輸株式会社を合併し、新たな九州西濃運輸株式会社としてスタートする

2012年４月

九州西武運輸株式会社の九州島内における事業を九州西濃運輸株式会社に承継させ、同日に西武運輸株式会社(現・セイノースーパーエクスプレス株式会社)が九州西武運輸株式会社を吸収合併する

2013年３月

福山通運株式会社と「大規模災害発生時等における相互協力協定」を柱とする業務提携を締結

2015年４月

セイノースーパーエクスプレス株式会社、西濃産業株式会社、セイノーファミリー株式会社、西濃通運株式会社、スイトトラベル株式会社、セイノーエンジニアリング株式会社を株式交換により完全子会社とする

2015年６月

株式会社日本政策投資銀行を単独の有限責任組合員とし、株式会社刈田・アンド・カンパニー他が運営する投資事業有限責任組合との折半出資による投資目的会社である株式会社ＫＳＫホールディングスを通じて、関東運輸株式会社の全株式を取得し、連結子会社とする

2015年８月

タイのサハグループとタイ及びASEAN地域での物流事業に関し提携し、Seino Saha Logistics Co., Ltd.に出資、連結子会社とする

2016年３月

インドネシアのサリムグループとインドネシアでの物流事業に関し提携し、合弁によりPT Seino Indomobil Logistics（現・持分法適用関連会社）とPT Seino Indomobil Logistics Services（現・連結子会社）を設立

2016年４月

トヨタホーム岐阜株式会社を株式交換により完全子会社とする

2017年12月

阪急阪神ホールディングス株式会社及び株式会社阪急阪神エクスプレスと資本・業務提携契約を締結

2018年４月

株式会社阪急阪神エクスプレスに出資、持分法適用関連会社とする

2019年８月

ＳＧホールディングス株式会社と業務連携に向けた検討を進めることに基本合意

2020年８月

当社の連結子会社である関東運輸株式会社の株式について、当初の共同投資家であった刈田・関東運輸投資事業有限責任組合他との共同保有期間が終了となったことから、その株式の全部を当社グループが買い受ける

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2022年４月

名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第一部からプレミア市場に移行

2023年１月

当社の連結子会社であるネッツトヨタ岐阜株式会社が、当社の連結子会社であるトヨタカローラ岐阜株式会社を吸収合併し、トヨタカローラネッツ岐阜株式会社へ商号変更

2023年４月

当社の連結子会社である西濃運輸株式会社が、当社の連結子会社である関東西濃運輸株式会社、濃飛西濃運輸株式会社及び東海西濃運輸株式会社を吸収合併

2024年５月

当社、当社の連結子会社である西濃運輸株式会社及び当社の輸送ネットワークを担うグループ会社が日本郵便株式会社、日本郵便輸送株式会社及びJPロジスティクス株式会社と幹線輸送の共同運行に向けた業務提携に関し基本合意

2024年５月

インドのMahindra Logistics Limitedと合弁契約書を締結

2024年６月

三菱電機株式会社が保有する三菱電機ロジスティクス株式会社（現・ＭＤロジス株式会社）の普通株式の一部の当社による取得（以下「本取引」）にかかる株式譲渡契約書及び本取引後の三菱電機ロジスティクス株式会社（現・ＭＤロジス株式会社）の事業運営等に係る株主間の取り決めを定めた株主間契約書を締結

2024年６月

監査等委員会設置会社へ移行

2024年10月

三菱電機株式会社が保有する三菱電機ロジスティクス株式会社（現・ＭＤロジス株式会社）の普通株式の一部を取得し、連結子会社とする。

2024年10月

インドのMahindra Logistics Limitedと合弁によりSeino MLL Logistics Private Limited（現・連結子会社）を設立

2025年９月

当社の連結子会社であるＭＤロジス株式会社がMD LOGIS CORPORATION INDIA PRIVATE LIMITED（現・連結子会社）を設立

2026年４月

当社と福山通運株式会社は、それぞれの傘下にある日ノ丸西濃運輸株式会社と山陰福山通運株式会社の共同株式移転により、合弁会社「ＴＧＬ山陰株式会社」（現・持分法適用関連会社）を設立

2026年４月

ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社と業務提携に関する基本合意書を締結

従業員情報

（２）【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

輸送事業

28,245

(8,171)

自動車販売事業

1,886

(262)

物品販売事業

182

(80)

不動産賃貸事業

－

(－)

その他

954

(496)

全社（共通）

141

(1)

合計

31,408

(9,010)

（注）１ 従業員数は、就業人員であります。

２ 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

３ 全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

254

(4)

43.6

17.4

7,118

2.9

（注）１ 従業員数は、就業人員であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３ 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

③最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社

西濃運輸株式会社

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

15,563

(2,493)

47.1

16.9

5,249

3.4

（注）１ 従業員数は、就業人員であります。

２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３ 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

④労働組合の状況

当社グループには西濃運輸労働組合連合会が組織されており、上部団体、全国交通運輸労働組合総連合に加入しております。グループ内の組合員数は2026年３月31日現在21,161名で構成され労使協調という伝統的財産を継承しつつ会社発展に貢献しております。

⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

（a） 提出会社

当事業年度

管理的地位にある

労働者に占める女性労働者の割合（％）

男性労働者の育児休業取得率（％）

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

全労働者

正規雇用者

非正規雇用者

全労働者

正規雇用者

非正規雇用者

3.4

40.0

40.0

－

64.2

66.3

74.8

（注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 非正規雇用者は、パートタイマーを含み、派遣社員を除きます。

３ 賃金は、給与、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

４ 男性労働者の育児休業取得率における「－」は、育児休業取得事由に該当する対象者がいないことを示します。

（b） 連結子会社

従業員数301人以上の子会社の状況

当事業年度

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合

（％）

（注）１．

男性労働者の育児休業取得率（％）

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

正規雇用者

非正規雇用者

全労働者

正規雇用者

非正規雇用者

北海道西濃運輸㈱

0.0

33.3

33.3

-

78.6

78.2

83.8

セイノースーパーエクスプレス㈱

6.0

17.4

23.5

0.0

72.3

75.3

80.1

西濃運輸㈱

1.2

16.9

16.9

-

48.6

66.9

70.6

日ノ丸西濃運輸㈱

0.0

55.6

55.6

-

61.7

67.8

78.0

四国西濃運輸㈱

0.0

0.0

0.0

-

50.8

62.6

65.7

九州西濃運輸㈱

0.0

47.4

47.4

-

69.9

72.0

57.0

沖縄西濃運輸㈱

0.0

150.0

150.0

-

52.8

79.1

43.4

西濃エキスプレス㈱

0.0

50.0

50.0

-

47.5

54.0

68.7

ココネット㈱

0.0

-

-

-

87.5

86.5

91.4

㈱地区宅便

21.2

50.0

50.0

-

44.3

75.6

59.3

関東運輸㈱

3.4

50.0

50.0

-

63.9

76.0

69.1

大阪高速乳配㈱

9.5

100.0

100.0

-

73.5

71.8

101.4

ＭＤロジス㈱

3.1

54.8

54.8

-

59.6

70.9

60.4

ＭＤロジスフィールドサービス㈱

0.0

33.3

33.3

-

56.1

74.6

55.4

ＭＤロジス産機サービス㈱

0.0

66.7

66.7

-

78.4

78.8

98.1

ＭＤロジス商品サービス㈱

0.0

66.7

66.7

-

90.6

91.0

92.3

岐阜日野自動車㈱

1.9

28.6

28.6

-

73.8

72.6

75.2

トヨタカローラネッツ岐阜㈱

0.0

61.3

61.3

-

59.2

62.2

75.3

スイトトラベル㈱

21.1

0.0

0.0

-

86.4

85.7

74.4

㈱セイノー情報サービス

4.9

33.3

33.3

-

63.9

70.0

89.7

従業員数101人以上300人以下の子会社の状況

当事業年度

名称

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

正規雇用者

非正規雇用者

東北西濃運輸㈱

70.6

68.9

76.6

三重西濃運輸㈱

71.8

68.7

102.0

西濃通運㈱

71.6

64.5

120.1

西濃名古屋エキスプレス㈱

92.9

117.5

75.8

Ｓ＆Ｎロジスティクス㈱

73.4

97.6

80.0

セントラル物流㈱

47.5

74.5

49.3

ケーシーエス㈱

107.0

89.6

103.1

㈱泉川運輸

39.1

81.0

49.9

丸久運輸㈱

47.3

65.2

98.5

ハコベル㈱

61.9

70.7

262.1

日祐㈱

51.6

81.2

65.3

㈱リョーウンエキスプレス

56.0

94.1

44.9

義勇海運㈱

78.4

76.8

78.1

セイノーロジックス㈱

77.1

75.4

233.4

滋賀日野自動車㈱

63.9

58.3

-

㈱セイノー商事

43.5

52.1

39.4

（注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 非正規雇用者は、パートタイマーを含み、派遣社員を除きます。

３ 賃金は、給与、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

４ 育児休業取得率は、過年度の出産事案に対して、当事業年度に育児休業を取得することがあるため、取得率100％を超えることがあります。

５ 男性労働者の育児休業取得率における「－」は、育児休業取得事由に該当する対象者がいないことを示します。

６ 労働者の男女の賃金の額の差異における「－」は、非正規雇用者が全員男性であることを示します。

事業セグメント

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1公益財団法人 田口福寿会26,107,000株15.65%
2日本マスタートラスト信託銀行株式会社16,392,000株9.83%
3株式会社日本カストディ銀行14,278,000株8.56%
4THE CHASE MANHATTAN BANK, N. A. LONDON SPECIAL ACCOUNT NO.19,300,000株5.58%
5株式会社 十六銀行6,120,000株3.67%
6株式会社大垣共立銀行4,065,000株2.44%
7アドニス株式会社3,440,000株2.06%
8岐建株式会社3,000,000株1.80%
9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5050012,875,000株1.72%
10セイノーホールディングス従業員持株会2,268,000株1.36%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

セイノーホールディングスはどのような会社ですか？

9076 セイノーホールディングスは、プライム（内国株式）に上場、東証33業種では「陸運業」に分類される企業です。このページでは、セイノーホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

セイノーホールディングスのROEは何％ですか？

セイノーホールディングスのROEは5.62%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

セイノーホールディングスの自己資本比率は何％ですか？

セイノーホールディングスの自己資本比率は56.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

セイノーホールディングスの営業利益率は何％ですか？

セイノーホールディングスの営業利益率は4.63%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるセイノーホールディングスの評価は？

INST_FLOWによるセイノーホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは6です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。