(2)【従業員の状況】

①連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

電設資材事業

1,127

(94)

産業機器事業

203

(25)

自社製品事業

770

(199)

報告セグメント計

2,100

(318)

全社（共通）

130

(58)

合計

2,230

(376)

（注）１．従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数（嘱託社員・パートタイマー）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

②提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

1,790

(202)

37.6

13.0

9,894,858

8.2

セグメントの名称

従業員数（人）

電設資材事業

1,105

(90)

産業機器事業

203

(25)

自社製品事業

352

(29)

報告セグメント計

1,660

(144)

全社（共通）

130

(58)

合計

1,790

(202)

（注）１．従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数（嘱託社員・パートタイマー）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

③労働組合の状況

当社の労働組合は、因幡電機従業員組合と称し、2026年３月31日現在の組合員数は1,455名であり、上部団体はありません。

なお、労使関係については良好であります。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ⅰ．提出会社

当事業年度

管理的地位にある労働者に占める

女性労働者の割合

（％）

（注）１．

男性労働者の育児

休業取得率（％）

（注）２．

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

うち

正規雇用労働者

うち

パート・有期労働者

1.9

41.1

56.5

57.8

62.3

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

ⅱ．連結子会社

当事業年度

名称

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）

（注）１．

男性労働者の育児

休業取得率（％）

（注）２．

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

うち

正規雇用

労働者

うち

パート・有期

労働者

㈱パトライト

0.0

75.0

51.5

66.1

63.5

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．上記以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。