INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
2485
ティア
スタンダード（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS
投資判断ダッシュボード
収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。
ファンダメンタル評価
収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし
財務チェック
営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし
INST_FLOW判定
総合スコア
取得待ち
総合判定
取得待ち
判定理由
業績・株価推移
売上高
データなし
営業利益
データなし
経常利益
データなし
純利益
データなし
成長率サマリー
最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。
成長率を計算しています
3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。
業績トレンド
複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。
業績トレンドを判定しています
業績グラフ
年次実績と通期会社予想の推移を表示します。
売上高
グラフを読み込んでいます
営業利益
グラフを読み込んでいます
EPS
グラフを読み込んでいます
実績
会社予想
業績推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 財務データを読み込んでいます | |||||
会社予想
| 対象期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 会社予想を読み込んでいます | |||||
四半期推移
| 期間 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | EPS |
|---|---|---|---|---|---|
| 四半期データを読み込んでいます | |||||
企業概要
2485 ティアは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるスタンダード（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は215.63億円、営業利益は16.43億円、営業利益率は7.62%、ROEは10.61%、自己資本比率は30.9%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは23.77億円、フリーキャッシュフローは5.96億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」（スコア5）です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、ティアの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。
企業情報
- 代表者
- 代表取締役社長 冨安 徳久
- 本社所在地
- 名古屋市北区黒川本通三丁目35番地１
- 電話番号
- 052-918-8200 （代表）
- 上場年月
- 2023-02
- 資本金
- 18.95億円
- 決算期
- 2025-09-30
- 従業員数
- 627人
- 臨時従業員数
- 98人
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 7.5年
- 平均年間給与
- 574.5万円
- EDINETコード
- E05585
会社概要
当社グループは、当社及び連結子会社６社で構成され、葬儀請負を中心とした葬祭事業、当社グループのこれまでのノウハウを生かした葬儀会館運営のフランチャイズ事業と、不動産事業及びリユース事業等で構成されたその他事業を行っております。 なお、次の３事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1）葬祭事業 当社グループは、葬儀会館のみならず、ご自宅、寺院等での葬儀施行及び葬儀付帯業務の提供に加え、葬儀後のアフターフォローや忌明け法要等を請負っております。 また、葬儀に関する様々な特典が受けられる会員制度を設けており、さらに会員と同等のサービスが受けられる、団体・企業との業務提携も行っております。 (2）フランチャイズ事業 当社は、「葬儀会館ティア」を全国に展開すべく、異業種の事業会社を対象にフランチャイズ契約を締結し、葬儀業界への参入ノウハウの提供と物件開発、スーパーバイザーによる開業・営業・運営支援、葬儀付帯品の販売等を行っております。 (3）その他事業 当社グループは、不動産事業は、お客様から不動産の相続、売却等の相談を受けて、ニーズに対応するため、不動産の買取、販売を行っております。また、リユース事業は、中古品の宝石・貴金属、時計、バック等の買取・仕入・販売を行っております。 ［事業系統図］ (注）株式会社メモリアジャパンは2025年10月１日付で株式会社ティア北海道へ社名変更しております。また、株式会社ティア北海道を存続会社として株式会社メモリアホール西野山の手を吸収合併しております。
沿革
年月 事項 1997年７月 株式会社ティア設立 1998年１月 第１号店 ティア中川オープン 2004年10月 葬祭フランチャイズ事業開始 2006年３月 関西第１号店 ティア門真オープン 2006年６月 名古屋証券取引所セントレックス上場 2008年９月 名古屋証券取引所市場第２部へ上場市場を変更 2012年９月 関東第１号店 ティア越谷オープン 2013年６月 東京証券取引所市場第２部上場 2014年６月 東京証券取引所・名古屋証券取引所市場第１部指定 2015年９月 年間売上高100億円達成 2017年５月 有限会社愛共（現：株式会社ティアサービス）の全株式を取得し、子会社化し連結決算に移行 2018年９月 ティア初出店となる家族葬専用ホール ティア千代田橋オープン 2019年４月 人財育成専用施設『ティア・ヒューマンリソース・センター』開設 2022年４月 上場市場再編に伴い、東証スタンダード市場、名証プレミア市場に上場 2023年２月 ティアの樹木葬「樹木想 中川空雲寺」オープン 2023年８月 本社に隣接する新施設『ティア・デザイン・ラボ』開設 2023年９月 『ベンリーティアサービス黒川店』オープン 2023年11月 株式会社八光殿、株式会社東海典礼及び関係会社のグループ化 2024年２月 宅地建物取引業の事業認可を受け不動産事業を開始 2025年７月 株式会社メモリアジャパン（現：株式会社ティア北海道）及び関係会社のグループ化
従業員情報
(1）連結会社の状況 2025年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 葬祭事業 715 （114） フランチャイズ事業 13 （－） 報告セグメント計 728 （114） その他 21 （2） 全社（共通） 222 （5） 合計 971 （121） （注）１．従業員数は就業人員（常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2025年９月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 627 （98） 39.9 7.5 5,745 セグメントの名称 従業員数（人） 葬祭事業 435 （94） フランチャイズ事業 13 （－） 報告セグメント計 448 （94） その他 5 （－） 全社（共通） 174 （4） 合計 627 （98） （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、2024年10月１日から2025年９月30日までの全期間（12か月）にわたり給与支給した対象者の同期間における平均年間給与であります。また、平均年間給与は、賞与及び基準外賃金が含まれております。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 当社グループの労働組合は、株式会社八光殿の従業員が加入する「八光殿労働組合」と称し、2025年９月30日現在における組合員数は79名となっております。また、株式会社八光殿以外の従業員が加入する労働組合は結成されておりませんが、いずれも労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 15.1 100.0 54.5 72.3 118.2 （注）３ （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。同一の職務においては同一の賃金としており、男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 （％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 株式会社ティアサービス 18.0 50.0 79.0 85.3 84.1 （注）３ 株式会社八光殿 18.4 0.0 65.7 79.6 94.7 （注）３ （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。同一の職務においては同一の賃金としており、男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものであります。
事業セグメント
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。 セグメント間の内部売上高及び振替高は、市場実勢価格に基づいて算定した合理的な内部振替価格によっております。
主要株主
| 順位 | 株主名 | 所有株式数 | 持株比率 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社夢現 | 7,792,000株 | 34.62% |
| 2 | 冨安 徳久 | 1,016,600株 | 4.51% |
| 3 | ティア社員持株会 | 480,200株 | 2.13% |
| 4 | 深谷 志郎 | 264,000株 | 1.17% |
| 5 | UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ 東京支店） | 242,800株 | 1.07% |
| 6 | 株式会社ＳＢＩ証券 | 219,273株 | 0.97% |
| 7 | BNP PARIBAS NEW YORK BRANCH - PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACCOUNT （常任代理人 香港上海銀行東京支店） | 194,400株 | 0.86% |
| 8 | 小川 宗則 | 190,200株 | 0.84% |
| 9 | 花重美装株式会社 | 183,200株 | 0.81% |
| 10 | BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） | 145,188株 | 0.64% |
データ取得状況
銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。
よくある質問
ティアはどのような会社ですか？
2485 ティアは、スタンダード（内国株式）に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、ティアの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。
ティアのROEは何％ですか？
ティアのROEは10.61%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。
ティアの自己資本比率は何％ですか？
ティアの自己資本比率は30.90%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。
ティアの営業利益率は何％ですか？
ティアの営業利益率は7.62%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。
INST_FLOWによるティアの評価は？
INST_FLOWによるティアの総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。