INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
3474 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ グロース（内国株式）
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

3474 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹは東証33業種では「不動産業」、17業種では「不動産」に分類されるグロース（内国株式）の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は64.65億円、営業利益は-71百万円、営業利益率は-1.10%、ROEは-19.79%、自己資本比率は29.3%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは-7百万円、フリーキャッシュフローは-80百万円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「弱い」（スコア-3）です。判定理由として、FCFマイナス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終赤字が挙げられています。 このページでは、Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 片平 雅之
本社所在地
東京都新宿区西新宿一丁目25番１号
電話番号
03-5325-6868
設立年月
2007-10
上場年月
2017-05
資本金
5,623万円
決算期
2025-12-31
従業員数
198人
臨時従業員数
31人
平均年齢
31.2歳
平均勤続年数
2.0年
平均年間給与
396.2万円
EDINETコード
E32486
公式サイト
https://g-fac.jp/

会社概要

情報収集目的のため保有しております。定量的な保有効果については、記載が困難であるため記載しておりません。保有の合理性は、取締役会により検証しております。

沿革

２ 【沿革】

当社は、当社の代表取締役社長である片平雅之が個人で所有していた鰻料理専門店「名代 宇奈とと」の経営権を2003年５月に買い取り、事業を開始いたしました。

当社グループの事業内容の変遷は次のとおりであります。

年月

概要

2003年５月

飲食店の経営（飲食事業）を目的に、東京都新宿区にＧ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社を設立

2007年10月

飲食店等の出退店支援を目的に、物件情報サポート（経営サポート事業）の「サブリース」を開始

2008年３月

経営サポート事業を行う部署として業務推進事業部（現 Store Development事業部）を設置

2008年12月

「名代 宇奈とと」が10店舗に到達

2009年３月

まるごとサポート（経営サポート事業）の「ｅ店舗まるごとリース」を開始

2011年10月

サブリースの契約数が50店舗に到達

2012年８月

出退店に伴う内装設備サポート（経営サポート事業）を目的に、公益社団法人リース事業協会に加盟し「リースサポート」を開始

2013年４月

内装設備サポートの「ＧＦリース」を開始

2013年10月

債権管理と取引先調査の強化を目的に、管理部に審査・債権管理課（現 管理本部、審査・法務部）を設置

2015年３月

本邦飲食業者のＡＳＥＡＮを中心とした海外出店サポートを目的に、シンガポール共和国に子会社GF CAPITAL PTE.LTD.（現 連結子会社）を設立

2016年９月

東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

2017年５月

本邦飲食事業者等の出店サポート等を目的に、タイ王国に子会社GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.（現 連結子会社）を設立

2017年12月

直営店「名代 宇奈とと」のライセンス展開を開始

2018年１月

GF CAPITAL PTE.LTD.（現 連結子会社）へ株式会社海外需要開拓支援機構（クールジャパン機構）との共同出資を実施

2018年10月

本邦飲食事業者等の出店サポート等を目的に、ベトナム社会主義共和国に子会社GF CAPITAL

(VIETNAM)CO.,LTD.（現 連結子会社）を設立

2019年１月

本邦飲食事業者等の出店サポート等を目的に、タイ王国に子会社GF CONSULTING(THAILAND）CO.,LTD.（現 連結子会社）を設立

2019年３月

飲食事業及び経営サポート事業の業容拡大を目的に、株式会社Ｍ．Ｉ．Ｔを全株式取得により完全子会社化

2019年11月

ベトナム人材の育成を目的に、ベトナム社会主義共和国に「名代 宇奈とと ベンタイン店」（海外直営１号店）をオープン

2020年８月

「名代 宇奈とと」ゴーストレストラン（コラボ店舗）のライセンス展開を開始

2021年９月

「名代 宇奈とと」国内外で100店舗達成

2022年１月

神奈川県真鶴町の地方創生事業として東京・虎ノ門にアンテナショップ兼飲食店を出店

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行

2022年７月

外国人に特化した人材紹介事業を開始

2022年10月

和食の職人育成を目的に超短期料理人育成スクール「飲食塾」を開校

2023年１月

シンガポール共和国に「名代 宇奈とと グオコタワー店」（シンガポール共和国１号店）をオープン

2023年４月

ベトナム社会主義共和国に鮨店「Sushi Nishitsugu」をオープン

2023年４月

福岡市の産学連携プロジェクト、いとLab+内に「ITO GRAND」をオープン

2023年12月

シンガポール共和国に「名代 宇奈とと ノベナスクエア店」（シンガポール共和国２号店）をオープン

2024年７月

シンガポール共和国に焼き鳥店「鳥カミ シンガポール」（シンガポール共和国１号店）をオープン

2024年８月

特定技能・技能実習生専用SIMカードサービス「GF mobile」を開始

2025年６月

特定技能外国人向け社宅サポート「GF Estate」、外国人専用クレジットカード「GF Card」を開始

2025年９月

外国人材向けオンライン学習プラットフォーム「GF Academy」を開始

2025年10月

ベトナム社会主義共和国に焼き鳥店「中目黒 いぐち」をオープン

2025年11月

飲食業界に特化した清掃サービス「GF Maintenance」を開始

従業員情報

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年12月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

経営サポート事業

42

( －)

飲食事業

228

(116)

全社(共通)

47

( 4)

合計

317

(120)

(注) １．従業員数は、就業人員数であります。

２．従業員数の（ ）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）で、外書きであります。

３．臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

４．全社（共通）は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2025年12月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

198

（31）

31.2

2.0

3,962

セグメントの名称

従業員数(名)

経営サポート事業

28

( －)

飲食事業

149

( 27)

全社(共通)

21

( 4)

合計

198

( 31)

(注) １．従業員数は、当社から他社への出向者を除いた就業人員数であります。

２．従業員数の（ ）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）で、外書きであります。

３．臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

４．平均年間給与は、賞与、基準外賃金を含んでおります。

５．全社（共通）は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び男性労働者の男女の賃金の差異

提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合(％)

(注1)

男性労働者の育児休業取得率(％)

(注2)

労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)

全労働者

正規雇用労働者

パート・

有期労働者

25.0

0.5

80.5

81.2

80.3

－

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

事業セグメント

当連結会計年度より、事業内容及び金額的重要性を考慮し、従来、物件情報サポート、内装設備サポート、まるごとサポートに区分していたものを、「出退店サポート」へ集約しております。このため、前連結会計年度については、変更後の数値に組み替えております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1ＧＦＣ株式会社3,523,780株53.89%
2片平 雅之826,220株12.64%
3阪和興業株式会社200,000株3.06%
4田口 由香子175,100株2.68%
5鎌仲 順子67,500株1.03%
6株式会社ＳＢＩ証券54,408株0.83%
7ＪＰモルガン証券株式会社50,100株0.77%
8花井 栄治40,700株0.62%
9Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ従業員持株会30,489株0.46%
10Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ役員持株会26,993株0.41%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹはどのような会社ですか？

3474 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹは、グロース（内国株式）に上場、東証33業種では「不動産業」に分類される企業です。このページでは、Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹのROEは何％ですか？

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹのROEは-19.79%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの自己資本比率は何％ですか？

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの自己資本比率は29.30%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの営業利益率は何％ですか？

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹの営業利益率は-1.10%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるＧ－ＦＡＣＴＯＲＹの評価は？

INST_FLOWによるＧ－ＦＡＣＴＯＲＹの総合判定は「弱い」、スコアは-3です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。