（2）【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数（人）

電子・情報

1,155

（277）

環境・エネルギー

ライフ・ウェルネス

コア・マテリアル

合計

1,155

（277）

（注）１．従業員数は、就業人員（当社及び連結子会社から社外への出向者を除く）です。

２．臨時雇用者数は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しています。

３．当社グループの従業員は同一の従業員が複数のセグメントに従事しているため、合計で記載しています。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数（人）

平均年齢（歳）

平均勤続年数（年）

平均年間給与（円）

平均年間給与の

対前事業年度増減率

（％）

611

（214）

41.4

15.6

8,054,710

9.8

セグメントの名称

従業員数（人）

電子・情報

611

（214）

環境・エネルギー

ライフ・ウェルネス

コア・マテリアル

合計

611

（214）

（注）１．従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除く）です。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。

３．臨時雇用者数は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しています。

４．当社の従業員は同一の従業員が複数のセグメントに従事しているため、合計で記載しています。

③ 労働組合の状況

当社グループの労働組合は、第一工業製薬労働組合と称し、2026年３月末の組合員数は、539人で化学一般労働組合連合に加盟しています。

なお、労使関係は良好です。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

提出会社

当事業年度

管理的地位にある労働者

に占める女性労働者の割合（％）

（注）１．

男性労働者の

育児休業取得率（％）

（注）２．

労働者の男女の賃金の額の差異（％）

（注）１．

全労働者

正規雇用労働者

パート・

有期労働者

9.7

73.3

72.7

74.1

53.6

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しています。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「１ 株式等の状況 (8）役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しています。