（２）【従業員の状況】

① 連結会社の状況

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

信号システム事業

1,495

［144］

パワーエレクトロニクス事業

271

［43］

全社(共通)

307

［48］

合計

2,073

［235］

(注) １ 従業員数は就業人員であります。

２ 従業員数欄の［外書］は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

② 提出会社の状況

2026年３月31日現在

従業員数(名)

平均年齢

平均勤続年数

平均年間給与(円)

平均年間給与の対前

事業年度増減率(％)

1,399

〔151〕

44歳 6ヶ月

17

年

9,286,320

14.8

(注) １ 従業員数は就業人員であります。

２ 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

３ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

2026年３月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

信号システム事業

979

［86］

パワーエレクトロニクス事業

237

［33］

全社(共通)

183

［32］

合計

1,399

［151］

③ 労働組合の状況

当社および連結子会社の労働組合の2026年３月31日現在の組合員数は1,383人であります。

なお、労働組合との関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金

の差異

イ 提出会社

2026年３月31日現在

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合（％）

（注１）

男性の

育児休業

取得率（％）

（注２）

労働者の男女の賃金の差異（％）（注１）

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・

有期労働者

2.9

87.0

69.8

76.1

47.1

－

(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

ロ 連結子会社

2026年３月31日現在

当事業年度

補足説明

名称

管理職に

占める

女性労働者

の割合（％）

（注１）

男性の

育児休業

取得率（％）

（注２）

労働者の男女の賃金の差異（％）（注１）

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・

有期労働者

京三エレコス

株式会社

3.3

77.8

68.0

72.7

13.5

－

(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

ハ 提出会社および国内連結子会社の合計

2026年３月31日現在

当事業年度

補足説明

管理職に

占める

女性労働者

の割合（％）

（注２）

男性の

育児休業

取得率（％）

（注３）

労働者の男女の賃金の差異（％）（注２）

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・

有期労働者

3.4

85.7

68.7

77.8

48.2

－

(注) １ 上記の指標は、提出会社および国内連結子会社４社の指標を集約したものであります。

２ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

３ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。