INST_FLOW FUNDAMENTAL REPORT
7369 メイホーホールディングス グロース(内国株式)
INST_FLOW ANALYSIS

投資判断ダッシュボード

収益性・成長性・財務・割安性と独自判定をまとめて確認できます。

ファンダメンタル評価

収益性 データなし
成長性 単年度
財務 データなし
安定性 データなし
割安性 データなし
株主還元 データなし

財務チェック

営業CFデータなし
フリーCFデータなし
現金比率データなし
自己資本比率データなし
営業利益率データなし

INST_FLOW判定

総合スコア 取得待ち
総合判定 取得待ち

業績・株価推移

売上高 データなし
営業利益 データなし
経常利益 データなし
純利益 データなし

成長率サマリー

最新実績の前年比と、直近4期を使った3年平均成長率を表示します。

成長率を計算しています

3年CAGRは期首と期末がともにプラスの場合のみ算出します。

業績トレンド

複数年度の実績と会社予想から、業績の方向性を自動判定します。

業績トレンドを判定しています

業績グラフ

年次実績と通期会社予想の推移を表示します。

売上高

グラフを読み込んでいます

営業利益

グラフを読み込んでいます

EPS

グラフを読み込んでいます
実績 会社予想

業績推移

年度 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
財務データを読み込んでいます

会社予想

対象期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
会社予想を読み込んでいます

四半期推移

期間 売上高 営業利益 経常利益 純利益 EPS
四半期データを読み込んでいます

企業概要

7369 メイホーホールディングスは東証33業種では「サービス業」、17業種では「情報通信・サービスその他」に分類されるグロース(内国株式)の上場企業です。 規模区分は「-」です。 直近の財務データでは、売上高は130.07億円、営業利益は4.72億円、営業利益率は3.63%、ROEは7.98%、自己資本比率は33.1%です。 キャッシュフローでは、営業キャッシュフローは11.18億円、フリーキャッシュフローは8.77億円となっています。 INST_FLOWの総合判定は「強い」(スコア5)です。判定理由として、FCFプラス、自己資本比率まずまず、現金比率高め、最終利益プラスが挙げられています。 このページでは、メイホーホールディングスの業績、収益性、財務健全性、キャッシュフローおよびINST_FLOW独自判定を確認できます。

企業情報

代表者
代表取締役社長 尾松 豪紀
本社所在地
岐阜県岐阜市吹上町6丁目21番
電話番号
(058)255-1212
上場年月
2021-10
資本金
4.47億円
決算期
2025-06-30
従業員数
37人
臨時従業員数
1人
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
4.3年
平均年間給与
651.6万円
EDINETコード
E36621

会社概要

当社グループは、当社、連結子会社21社(2025年6月30日時点)により構成されております。

当社は、持株会社として、地域に根差した中小企業の成長支援を行う、「企業支援プラットフォーム」を構築し、子会社に対し、ミッション・ビジョン・バリューといったグループ共通の価値観共有や、経営管理、資金繰り、営業・技術力の向上、人材採用・育成、DX化への対応といった、業績向上への取り組みの支援を行うとともに、「企業支援プラットフォーム」のさらなる充実を図るため、資本提携によるグループネットワークの拡大を進める取り組みを行っております。

中小企業庁が2025年7月に公表した「2025年版『中小企業白書』」より、中小企業を取り巻く事業承継の現況をみると、中小企業における後継者不在率は減少傾向にあるものの、経営者年齢が60歳以上である企業が過半数を占めていることから、中長期的に事業承継が必要となる企業は依然として相当程度存在している状況にあります。当社グループは、このような事業承継に課題を抱え将来不安を感じている企業や成長意欲の高い企業との資本提携を行い、「企業支援プラットフォーム」を通じて経営支援を行うことで、増収増益企業を共創するグループネットワークの拡大を目指しております。

なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

当社および当社グループ関係会社の位置づけは次のとおりであります。

以下に示す4事業は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

(1)建設関連サービス事業

建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体を主な顧客として、公共工事におけるコンサルタント業務を提供しております。現在の主たる提供サービスは、交通量等の各種調査、設計、測量、補償コンサルタント、公共工事の施工管理等を行う発注者支援の建設コンサルタント業務であります。現在は岐阜県、愛知県を中心とした、東海地方の他、滋賀県、福井県、佐賀県、北海道、広島県が主要なサービスエリアとなっております。

本セグメントに属するグループ会社は、株式会社メイホーエンジニアリング、株式会社オースギ、株式会社エイコー技術コンサルタント、株式会社地域コンサルタント、株式会社エスジー技術コンサルタント、株式会社ノース技研、株式会社安芸建設コンサルタント及び株式会社フジ土木設計であります。また、株式会社メイホーエンジニアリングでは海外向けサービスも実施しており、インフラ整備に係る業務を受注しております。

(2)人材関連サービス事業

人材関連サービス事業は、日本国内において、事務スタッフ派遣、技術者派遣、製造業派遣を主な事業としております。また警備事業や、カンボジアにおいて、日本で受託した図面作成等業務をアウトソーシング先として受ける事業を行うとともに、カンボジアに設立した現地法人において、技能実習生候補の募集、教育、日本への送り出し手配を行っております。

国内における主要な顧客は、事務スタッフ派遣では、各種サービス事業者、建設技術者派遣では大手ゼネコン、製造業派遣では各種製造事業者となっており、警備事業では工場、学校等の施設や建設会社となっております。また、海外においては、アウトソーシング受託事業としてカンボジアに自社拠点を有し、国内の不動産会社、製造業等の図面作成等業務のアウトソーシングサービスを提供しております。

本事業の特徴は、事務スタッフ、建設技術者、製造スタッフ、警備スタッフ、海外スタッフを擁することで、人材不足に直面するサービス事業者、大手ゼネコン、製造事業者等の幅広い顧客に対して多様な人材・サービスを提供できることにあります。

本セグメントに属するグループ会社は、株式会社メイホーアティーボ、株式会社スタッフアドバンス、第一防災株式会社、MEIHO APHIVAT CO.,LTD.(メイホーアピワット)、株式会社レゾナゲート、株式会社ナスキーキャリアであります。

(3)建設事業

建設事業は、総合建設業、法面工事事業を中心としており、主要な提供サービスは、鉄道関連工事・道路工事(国道維持・修繕工事含む)・河川工事・地すべり対策工事(さく井工事含む)、緑化及び法面工事であり、主要な顧客は地下鉄事業者、国及び地方公共団体等であります。

本事業の特徴は、地域に密着した公共工事・地元企業対応実績、国土交通省維持修繕工事を長期に受注可能な即応体制、並びにグループ会社において培われた技術力、高品質・低コストでの提案力が高く評価され、継続受注の実績をあげております。

本セグメントに属するグループ会社は、株式会社東組、株式会社愛木、株式会社有坂建設、株式会社三川土建及び今田建設株式会社とその傘下のハーミット株式会社であります。

(4)介護事業

介護事業は、通所介護(デイサービス)、認知症対応型通所介護(認知症専用デイサービス)、居宅介護支援事業所(ケアマネ事業所)、住宅型有料老人ホームの運営を行っております。

主要な提供サービスは、デイサービス(送迎、入浴、食事、機能訓練等)居宅支援(ケアプランの作成)であり、岐阜市内に4か所、愛知県常滑市に2か所の通所施設を運営しております。また、2024年9月には、岐阜市内に住宅型有料老人ホーム「アルトのお家 旦島」を開設し、初の入所施設として生活に係る様々なサービスを提供しております。

本事業の強みは、顧客ニーズに合ったサービスメニューの開発と職員に介護・看護等の各種専門家を揃え、徹底した研修を重ねて培った高レベルなサービスにあります。加えて、入所施設を新設したことで、通所介護サービスの継続利用が困難になったご利用者様に対して、「人生のエンディング」までの支援を可能にする体制を構築いたしました。これらを同一エリア複数店舗による地域密着型運営を行うことで、地域内での品質の高水準での均一化と運営の効率化を図るとともに、他の介護事業所との差別化を図っております。

本セグメントに属するグループ会社は株式会社アルトであります。

[事業系統図]

(1)建設関連サービス事業

(2)人材関連サービス事業

監理団体とは許可を受けて、外国人技能実習事業における実習監理を行う、営利を目的としない法人のことです。MEIHO APHIVAT CO.,LTD.は、監理団体と「外国人技能実習事業に関する協定書」に基づく業務提携を行い、技能実習生の募集、求職の受付、選抜、マッチングを実施し、その情報を管理する役割を担います。なおMEIHO APHIVAT CO.,LTD.は、技能実習期間中に監理団体との連携・協議に要する費用や、技能実習生に対する相談、生活指導の補助に要する費用等、協定書で定めた費用を監理団体より、管理費として受領します。

(3)建設事業

(4)介護事業

要介護者とは、「身体上又は精神上の障害があるために、日常生活における基本的な動作(入浴、排せつ、食事等)の全部又は一部について、常時介護を要すると見込まれる状態」の方を指します。

要支援者とは、「身体上若しくは精神上の障害があるために、日常生活における基本的な動作(入浴、排せつ、食事等)の全部若しくは一部について、常時介護を要する状態の軽減若しくは悪化の防止に特に資する支援を要すると見込まれる」方、または「身体上若しくは精神上の障害があるために日常生活を営むのに支障があると見込まれる状態」の方を指します。

沿革

当社設立以後の経緯は、次のとおりです。

年月

事業の変遷

2017年2月

株式移転により株式会社メイホーホールディングスを設立し、持株会社制へ移行、資本金10,000千円

2017年2月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社メイホーアティーボ及び株式会社メイホーエクステックを設立

2017年4月

MEIHO APHIVAT CO.,LTD.の設立に資本参加し子会社化

2017年6月

株式会社メイホーエクステックが株式会社愛木(建設事業)の全株式を取得

2017年6月

株式会社メイホーエクステックが株式会社東組(建設事業)の全株式を取得

2017年6月

株式会社メイホーアティーボが第一防災株式会社(人材関連サービス事業)の全株式を取得

2017年6月

株式会社メイホーエンジニアリングより、株式会社メイホーアティーボ、株式会社メイホーエクステック及び株式会社アルトの株式を現物配当により取得し、子会社化

2017年7月

株式会社メイホーエンジニアリングの事業の一部を会社分割により株式会社メイホーアティーボに施工管理事業を、株式会社メイホーエクステックに土壌・水質浄化、環境修復事業をそれぞれ移転

2017年7月

株式会社メイホーアティーボが新和工業株式会社を、株式会社メイホーエクステックが株式会社ソイル・テクノスをそれぞれ吸収合併

2017年8月

資本金を100,000千円に増資

2017年12月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社エイコー技術コンサルタント(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2018年4月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社地域コンサルタント(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2018年6月

明峰グループ事業協同組合を当社グループ会社9社で設立

2018年9月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社エスジー技術コンサルタント(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2020年3月

株式会社メイホーエクステックが土壌・水質浄化、環境修復事業から撤退

2020年5月

明峰グループ事業協同組合を解散

2021年6月

株式会社メイホーホールディングスが東京証券取引所マザーズ(現 グロース市場)及び名古屋証券取引所セントレックス(現 ネクスト市場)に株式を上場

2021年10月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社ノース技研(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2021年10月

株式会社メイホーエクステックが株式会社有坂建設(建設事業)の全株式を取得

2022年1月

株式会社アルトが株式会社サンライフケアよりリハビリデイえみふる通所介護事業所を譲受

2022年4月

株式会社メイホーホールディングスが新市場区分に伴い、東京証券取引所グロース市場及び名古屋証券取引所ネクスト市場を選択

2022年7月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社安芸建設コンサルタント(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2022年11月

株式会社スタッフアドバンスが株式会社エムアンドエムより人材派遣事業を譲受

2023年1月

株式会社メイホーエクステックが株式会社三川土建(建設事業)の全株式を取得

2023年7月

株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社フジ土木設計(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2023年11月

株式会社メイホーエクステックが今田建設ホールディングス株式会社、今田建設株式会社(建設事業)の全株式を取得

2024年2月

株式会社メイホーアティーボがイギアルホールディングス株式会社、株式会社レゾナゲート(人材関連サービス事業)の全株式を取得

2024年4月

今田建設株式会社が今田建設ホールディングス株式会社を吸収合併

2024年5月

株式会社レゾナゲートがイギアルホールディングス株式会社を吸収合併

2024年10月

株式会社メイホーエクステックの吸収合併、ならびに株式会社メイホーエンジニアリングおよび株式会社メイホーアティーボが保有する当社孫会社の発行済株式のすべてを当社へ現物配当し当社子会社とするグループ内組織再編を実施

2025年5月

株式会社ナスキーキャリア(人材関連サービス事業)の全株式を取得

2017年2月までの、当社の前身である株式会社メイホーエンジニアリングに係る設立以降の経緯は、次のとおり

です。

年月

事業の変遷

1981年7月

有限会社メイホーエンジニアリング設立 資本金1,000千円。

土木測量設計業務、施工管理業務開始

1990年11月

資本金を10,000千円に増資し、株式会社メイホーエンジニアリングに改組

1992年2月

測量業者登録

1993年2月

資本金を27,000千円に増資

1993年12月

建設コンサルタント登録を行い、建設関連サービス事業開始

1998年12月

補償コンサルタント登録

2001年7月

尾松豪紀が代表取締役社長に就任

2003年7月

株式会社ペネットを設立し、労働者派遣事業(現、人材関連サービス事業)開始

2005年12月

ISO9001を認証取得

2006年6月

有限会社アスカコンサルタント(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2007年4月

一般労働者派遣事業許可、有料職業紹介事業許可取得

2007年8月

有限会社アスカコンサルタントの資本金を25,000千円に増資し、株式会社アスカコンサルタントに改組

2007年9月

第一コンサルタント株式会社(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2008年6月

一般建設業許可を取得し、建設事業を開始

2008年7月

株式会社ペネット及び第一コンサルタント株式会社を吸収合併

2008年9月

株式会社ユニバーサル(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2009年6月

資本金を30,000千円に増資

2010年7月

株式会社アスカコンサルタント及び株式会社ユニバーサルを吸収合併

2011年8月

カンボジア王国にプノンペン支店を設置

2014年7月

本社を現在の岐阜市吹上町に移転

2014年8月

資本金を100,000千円に増資

2015年4月

株式会社ソイルテクノス(建設事業)の全株式を取得

2015年6月

国土コンサルタント株式会社(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2015年8月

国土コンサルタント株式会社を吸収合併

2015年12月

株式会社スタッフアドバンス(人材関連サービス事業)の全株式を取得

2016年6月

株式会社オースギ(建設関連サービス事業)の全株式を取得

2016年6月

株式会社アルトの全株式を取得し、介護事業を開始

2016年8月

新和工業株式会社(人材関連サービス事業)の全株式を取得

2017年2月

株式移転により株式会社メイホーホールディングスの完全子会社となる

従業員情報

(1)連結会社の状況

2025年6月30日現在

セグメントの名称

従業員数(人)

建設関連サービス事業

209

(154)

人材関連サービス事業

181

(333)

建設事業

79

(25)

介護事業

69

(151)

報告セグメント計

538

(663)

全社(共通)

37

(1)

合計

575

(664)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。

3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。

4.全社(共通)として記載されている従業員数は、株式会社メイホーホールディングスに所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

2025年6月30日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

37

(1)

43.3

4.3

6,516,372

セグメントの名称

従業員数(人)

全社(共通)

37

(1)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。

3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。

4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、使用人兼務役員については、役員報酬を除いた金額を算入しております。

5.当社は持株会社であり、事業を行っておりませんので、セグメントに関連する人員はおりません。

(3)労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合

女性活躍推進法に基づき管理職に占める女性労働者の割合等を公表している連結会社は以下のとおりであります。

《連結子会社》

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)

株式会社アルト

77.7

株式会社スタッフアドバンス

100

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.管理職に占める女性労働者の割合は2025年6月30日時点を基準日として算出しております。

3.管理職に占める女性労働者の割合における管理職には、株式会社アルトでは所長(課長級)以上、株式会社スタッフアドバンスでは課長以上を算出しています。

事業セグメント

2.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針と同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は、市場実勢価格に基づいております。

主要株主

順位株主名所有株式数持株比率
1尾松 豪紀2,322,000株49.44%
2河合 清明468,000株9.96%
3山本 恭司198,000株4.21%
4藤原 巧163,800株3.48%
5尾松 恵子138,000株2.93%
6メイホーホールディングス従業員持株会89,200株1.89%
7楽天証券株式会社79,600株1.69%
8株式会社マルエイ75,000株1.59%
9野村證券株式会社56,500株1.20%
10越川 康弘55,100株1.17%

データ取得状況

銘柄マスター・直近財務・INST_FLOW判定データを反映済みです。複数年度推移、配当履歴、株主構成、事業別構成は順次追加します。

よくある質問

メイホーホールディングスはどのような会社ですか?

7369 メイホーホールディングスは、グロース(内国株式)に上場、東証33業種では「サービス業」に分類される企業です。このページでは、メイホーホールディングスの業績、財務、収益性、キャッシュフローおよび主要指標を確認できます。

メイホーホールディングスのROEは何%ですか?

メイホーホールディングスのROEは7.98%です。ROEは株主資本を利用して、どの程度利益を生み出したかを示す指標です。

メイホーホールディングスの自己資本比率は何%ですか?

メイホーホールディングスの自己資本比率は33.10%です。自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合で、財務の安定性を確認する代表的な指標です。

メイホーホールディングスの営業利益率は何%ですか?

メイホーホールディングスの営業利益率は3.63%です。営業利益率は売上高に対して本業の利益がどの程度残ったかを示します。

INST_FLOWによるメイホーホールディングスの評価は?

INST_FLOWによるメイホーホールディングスの総合判定は「強い」、スコアは5です。これは公開データを基にした独自評価であり、将来の株価や投資成果を保証するものではありません。